モザンビークに会社をスケーリングすることは素晴らしい成果ですが、新入社員を雇用する前に子会社を設立し、給与を支払い、報酬や福利厚生を提供するなどの一般的な課題があります。
グローバルEORとして、 G-P は複雑な人事および法務タスクを処理するエンティティのセットアップを合理化し、運用の開始に集中できるようにします。 当社とパートナーを組むことで、当社は、貴社が成長するにつれてリスクを軽減するために、各国固有の法律の遵守を確実にします。
モザンビーク子会社の設立方法
モザンビークでは、異なる都市や地域が別々の法人化規則、コスト、および可用性の下で運営できることに注意することが重要です。 企業は、物理的なオフィススペースを選択する前に、組み込みたいエリアを調査するか、コンサルタントと協力して選択を手助けする必要があります。
モザンビークは、国内で拡大しようとしている企業にいくつかのタイプの構造を提供しています。 有限責任会社（LLC）、公有限会社（SA）、支店、または駐在員事務所になることができます。 各事業体には、独自のモザンビーク子会社の法律と福利厚生が付属しているため、会社の事業目標と構造を見直して正しい決定を下すことが重要です。
多くの企業は、子会社と親会社の両方にメリットがあるため、LLCとして法人化することを選択しています。 LLCのMozambique子会社のセットアッププロセスには、以下のステップが含まれます。
- 法人登記官で一意の名前の証明書を取得する
- 公証人の前に定款に署名する
- 暫定銀行口座の開設と登録料の支払い
- モザンビークのマプトの法人登記官に登録する
- 商用レジストリ証明書のリクエスト
- 公式ガゼットにおける出版会社の法令
- 税金の登録とNUITの取得
- Maputoのワンストップショップで、簡素化された運用ライセンスを申請する
- 税務部門での事業活動の開始を宣言する
- 地方雇用センターでの求職者の登録
- 社会保障制度への全従業員の登録
モザンビーク子会社法
有限責任会社には、スタートアップ資本、構造などに関する独自の子会社法があります。 企業は、国籍を問わず、少なくとも取締役1名と株主1名が必要です。 これらの個人は、会社で働いている間にモザンビークに住む必要はありません。
会社が国際理事を雇用する場合、個人納税者番号が必要ですが、その国に居住していない限り、納税申告書を提出する必要はありません。 ビジネスが正式に統合されると、モザンビーク税務署に毎月のVAT申告を提出する現地の会計士を雇う必要があります。
LLCには最低資本要件はありませんが、同社の株式資本は割当に分割されます。 すべてのクォータはノミネートされ、現地通貨で表されます。 クォータ所有者の責任は、それぞれが加入した金額に限定されます。
モザンビーク子会社設立のメリット
モザンビークの子会社を設立 するには数週間から数ヶ月かかることがありますが、成長しているすべての企業に有益な利益をもたらします。 LLCは、親会社と子会社の両方が有限責任で事業を運営することを保証します。 親会社は子会社に関する訴訟に責任を負わず、子会社はモザンビークで独自の事業構造を選択することができます。
その他の重要な考慮事項
企業はモザンビークの子会社を設立する方法を学びますが、うまく組み込むために必要なすべてのものを確保するのに役立ちます。 彼らは会計チームと協力して、子会社のセットアッププロセスに適切な金額を予算化し、モザンビークに行き来するのに必要なお金と時間を予算化する必要があります。
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