従業員を雇用したり、給与計算を設定したりする前に ノルウェーでは、法人を設立するか、記録上の子会社などの代替手段を見つける必要があります。 子会社設立に必要な時間とリソースは国によって異なりますが、手続きを自社で行う場合は数ヶ月かかることもあります。
ノルウェー子会社を設立する方法
ノルウェーに子会社を設立するという選択は、軽々しく決めるべきではありません。ビジネス環境、立地、言語など、さまざまな要素を考慮する必要があります。業界の種類や既存のビジネス関係も、ノルウェーに子会社を設立すべきかどうかを判断する上で重要な要素となる。
地域や都市によって、独自のルール、費用、そして独自の文化が存在することが多い。ノルウェー地域について十分な知識がない場合は、あなたの会社に最適な場所を決定するのに役立つグローバルな成長の専門家と協力するのが最善です。 ノルウェーでは約95 ％の人がノルウェー語を話しますが、英語は第二言語として非常に一般的です。
最も一般的なノルウェーの子会社構造は、 アクシェゼルスカプ (AS)と呼ばれる私的有限責任会社です。ノルウェーの子会社であるASのセットアッププロセスは以下の通りです:
- 法人化前にスタートアップ資金を銀行口座に預けてください(法人化書類がないノルウェーの法人化企業にとっては難しい場合があります)。
- 取締役会メンバーの少なくとも半数が、ノルウェー、他のEEA加盟国、英国、またはスイスに居住していることを確認してください。
- 事業登録簿に登録する。
- 付加価値税（VAT）登録の手続きを行ってください。
- 従業員のための義務的な企業年金制度を年金代理店を通じて手配する。
- 義務付けられている労災保険に加入してください。
ノルウェーの補助法
過去10年間で、ノルウェーは付属法を簡素化してきた。2012において、同国は非公開株式会社 (aksjeselskap, AS) の最低資本金要件を NOK 100 、 000から NOK 30 、 000に引き下げた。
ノルウェー子会社設立のメリット
有限責任子会社の最も大きな利点は、独立して運営できることであり、親会社を大きな損失や高額な訴訟から守ることができる点である。この独立性により、親会社とは異なる、ノルウェーの税務署に合わせた職場文化を醸成したいと自由に選択できます。
その他の重要な考慮事項
ノルウェーで会社を成長させる準備ができているなら、法人設立に踏み切る前に、選択肢を慎重に検討するようにしてください。また、事業が遵守されていることを確認するために、その国の関連法を学ぶ時間を確保したり、現地の専門家に相談したりする必要があることを覚えておいてください。 一人で手続きを進めたり、複数のプロバイダーと提携したりするよりも、 G-Pより良い選択肢を提供します。
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