オーストラリアの子会社
オーストラリアは混合市場経済が存在し失業率が低いため、企業の進出先としては理想的な国です。子会社を開設すれば、事業に好都合なコスト競争力のある場所、教育を受けた労働力、透明性のある環境を手に入れることができます。
オーストラリアは混合市場経済が存在し失業率が低いため、企業の進出先としては理想的な国です。子会社を開設すれば、事業に好都合なコスト競争力のある場所、教育を受けた労働力...
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オーストラリアは混合市場経済が存在し失業率が低いため、企業の進出先としては理想的な国です。子会社を開設すれば、事業に好都合なコスト競争力のある場所、教育を受けた労働力、透明性のある環境を手に入れることができます。
オーストラリアでの子会社設立の手続きは、自社に最適な組織構造を決めるとろこから始まります。外国支社またはオーストラリア子会社として開業できます。支社には課税されませんが、子会社は通常課税対象です。ただし、オーストラリアで長期的に事業活動を行う予定なら、オーストラリア証券投資委員会(ASIC)に法人化申請を行い、子会社を設立しなければなりません。
オーストラリア子会社を設立する手続きは以下のとおりです。
オーストラリアの子会社法では、有限責任会社を設立する場合、従業員でない株主は50人までとされています。オーストラリア在住の役員を1人任命する必要がありますが、外国人の所有権比率に関する規則はありません。
他の多くの諸国とは異なり、子会社の設立要件として、最低株式資本の規定がありません。会社の登記は、わずか1豪ドルでもかまいません。企業はASICに口座を届け出なければなりませんが、米国企業の財務報告を開示する必要はありません。
子会社は、米国の親会社とは別個の法人として営業できます。子会社設立の最大の利点の1つです。訴訟やコンプライアンス問題、その他株主との問題が生じても、オーストラリア子会社の問題であり、米国の親会社の問題とはなりません。
また、オーストラリアの子会社法の規定では、子会社は米国の親会社からある程度独立しています。オーストラリア国民のニーズや国の文化に合わせて営業できます。
子会社を設置することで、企業は国内の他社と同様の運営ができます。オーストラリアでの長期的な活動を計画し、付加的な事業関係の構築を目指しているのなら、これは大きな利点となります。取引活動や現地労働力の雇用のほか、商品を生産して近隣諸国に出荷することができます。
子会社に投資する前に、かなりの時間・経費・労力がかかることをご理解ください。オーストラリアでの長期的運営には予算が必要で、設立手続きの各部分に別々の関連コストがかかります。コストは州によっても異なるため、この国を十分把握し、なるべく費用のかからない土地を選ぶことが肝心です。
代表者は多くの場合が、銀行関連書類や企業書類に署名をするために、現地に滞在しなければなりません。会社の主要メンバーが本国とオーストラリア間を何度も行き来しなければならず、半年ほどの期間を要します。さらに、まず子会社を設立してからでなければ、従業員を雇用できません。したがって、従業員が職務開始を待てない場合は、開業にかかる時間を費やしている間に貴重な人材を失ってしまう可能性もあります。
このような問題の多くは、グローバル専門家雇用組織(PEO)と提携することで解消します。Globalization Partnersがオーストラリアへの企業進出に伴う悩みを解消します。当社は従業員の雇用を代行し、企業の開業を早めます。雇用代行業者の務めも果たし、企業に代わって法的責任を担います。詳細については、こちらからお気軽にお問い合わせください。
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