ルワンダへの成長は、あなたのビジネスにとって大きな一歩です。 国境を越えて事業を拡大することで、重要なビジネス関係を形成し、チームに人材を追加し、新しい国で新しいサービスを提供することが可能になります。 すべての興奮にもかかわらず、あなたはまだルワンダの子会社を設立し、現地の法律を遵守する方法を学ぶ必要があります。
G-Pは、この段階を方程式から取り除くことができる。 グローバル・エンプロイヤー・オブ・レコード（EOR）として、当社は、お客様が自社の子会社を設立する手間を省くことなく、数日で業務を開始できるよう支援します。 また、ルワンダの子会社法を気にすることなく会社を運営できるように、コンプライアンスリスクを軽減します。
ルワンダ子会社の設立方法
ルワンダの子会社のセットアッププロセスを進める前に、どこに組み込むか、またその国でどのように事業を運営するかを検討する必要があります。 ルワンダの別の都市や地域には、独自の規制があり、導入が容易または困難になる場合があります。
あなたのビジネス目標は、どのタイプのエンティティとして組み込むかにも影響します。 ルワンダは、公開有限責任会社、有限責任会社（LLC）、代表会社など、複数の子会社の構造を許可しています。 多くの企業は、ルワンダでの事業運営の自由度を高め、親会社と子会社の両方を保護するため、LLCとして子会社を設立することを選択しています。
ルワンダ子会社のセットアッププロセスには、以下のステップが含まれます。
- IDまたはパスポートのコピーを使用して会社を登録する。
- 定款2の写しの記入 14
- 国内の銀行口座を開設し、支払い済み資本を預ける。
- すべての会社の利益に対して法人税を支払う。
- 企業登記官に口座を申請する。
- 400 年間RWF以上を達成した場合の監査の実施
ルワンダ子会社法
ルワンダの子会社法は、あなたが法人設立プロセスのために選択する事業体によって異なります。 LLCは、少なくとも1人の株主と1人の取締役を必要とし、国籍は問いません。 また、プロセスを完了するには850、銀行に入金するために少なくとも米ドルの払込資本が必要です。
すべての企業は、ルワンダの子会社法を遵守するために特定の文書を必要としています。 LLCには、会社名、事業活動の提供、株主および取締役に関する情報、オフィスの住所などが必要です。 子会社を正しく設定するには、これらの文書と情報を事前に準備する必要があります。
ルワンダ子会社設立のメリット
子会社の設立には数週間から数ヶ月かかることがありますが、従来の拡張プロセスでは必要なステップです。 LLCとして法人化した場合、有限責任の恩恵も受けられます。 親会社は子会社から負債や負債が発生することを心配する必要はなく、ルワンダの全体的なビジネス文化に合致する方法で子会社を運営することを選択できます。
ただし、G-P などの グローバル記録雇用者 (EOR) と提携することで、より多くの利益を得ることができます。 弊社はルワンダの子会社法の専門家であり、弊社の知識と技術を活用して、お客様の国内への迅速な拡大を支援します。 当社と連携する際は、ルワンダの子会社のセットアッププロセスを経る必要はありません。コンプライアンスを気にすることなく、数日で開始できるようお手伝いします。
その他の重要な考慮事項
成功する企業設立に必要なのは、時間、お金、知識です。 ルワンダへの往復旅行に必要な時間をブロックするか、子会社のセットアッププロセスを処理する別の会社の役員を選択してください。 また、経理部門と協力して、すべての手数料に必要なリソースを確保することをお勧めします。
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