G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
祝日/年
1日または1か月あたりの労働時間
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セイシェルは、アフリカ東海岸沖のインド洋にある115島々群島です。 あなたの拡大のための場所を探しているなら、セイシェルはあなたが他のアフリカ諸国と結びつくのを助けることができます。 拡張の最初のステップの1つは、Seychellesの給与設定です。 完全なコンプライアンスを確保するため、セーシェルのさまざまな給与オプションを検討し、国の雇用法を学んでください。
セイシェルでの雇用自国での採用や採用は困難な場合がありますが、他国での業務はさらに困難です。 伝統的に、あなたは子会社を設立し、セイシェルで従業員を雇用し、コンプライアンスを維持するために国の雇用コンプライアンス法を学ぶ必要があります。 G-Pはこのプロセスを簡素化します。 企業は、当社の 記録的雇用主（EOR）ソリューション を活用して、新しいエンティティをセットアップすることなく、数分で採用を開始できます。
1ヶ月あたりの最低賃金
年次休暇（分）
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インド洋に佇むセイシェル群島は、グローバルビジネスに豊富な機会を提供しています。 あなたの会社がセイシェルへの拡大を検討している場合は、おそらくあなたに同行する才能のあるチームを構築する必要があります。 しかし、従業員がセイシェルで働き始める前に、必要な許可とビザを確保することが重要です。
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