本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および／または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。
セイシェルの雇用者
G-P の Employer of Record (EOR) モデルを使用すると、貴社は当社のグローバル エンティティ インフラストラクチャを通じて数分で人材の採用を開始できます。 プロフェッショナル雇用主組織（PEO）とは異なり、G-Pは、エンティティのセットアップと管理の手間をかけずに、グローバルフットプリントを拡大することができます。
12祝日/年
60週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
Seychellesでの給与
セイシェルは、アフリカ東海岸沖のインド洋にある115島々群島です。 あなたの拡大のための場所を探しているなら、セイシェルはあなたが他のアフリカ諸国と結びつくのを助けることができます。 拡張の最初のステップの1つは、Seychellesの給与設定です。 完全なコンプライアンスを確保するため、さまざまなセイシェルの給与オプションを検討し、国の 雇用法 を学んでください。
セイシェルでの雇用 
自国での採用や採用は困難な場合がありますが、他国での業務はさらに困難です。 伝統的に、あなたは子会社を設立し、セイシェルで従業員を雇用し、コンプライアンスを維持するために国の雇用コンプライアンス法を学ぶ必要があります。 G-Pはこのプロセスを簡素化します。 企業は、当社の 記録的雇用主（EOR）ソリューション を活用して、新しいエンティティをセットアップすることなく、数分で採用を開始できます。
セイシェルビザと許可。
インド洋に佇むセイシェル群島は、グローバルビジネスに豊富な機会を提供しています。 あなたの会社がセイシェルへの拡大を検討している場合は、おそらくあなたに同行する才能のあるチームを構築する必要があります。 しかし、従業員がセイシェルで働き始める前に、必要な許可とビザを確保することが重要です。