公式版です! G-P Gia™がどなたでもご利用いただけるようになりました。 規模の大きなグローバル人事コンプライアンスのためのエージェント型人工知能(AI)をご提供します。 今すぐお試しください!
H-1Bビザはもはや過去のもの。 G-P EOR™で超一流の人材にアクセス
G-Pのロゴ
提案を要求
Globalpedia

ウガンダ国旗ウガンダでグローバルな労働力を拡大

ウガンダ

母集団

47,729,952

言語

  1. 英語

  2. スワヒリ語

国資本

カンパラ

通貨

ウガンダシリング(UGX)

EOR概要サムネイル

ウガンダの登記上の雇用主。

G-P は、ウガンダに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を行いたい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Uganda PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。

13

祝日/年

48 時間/週

1日または1か月あたりの労働時間

給与概要サムネイル

ウガンダの給与

ウガンダは人口が14000万人を超えるアフリカの国です。 南スーダン、コンゴ民主共和国、ケニアなどの国々と国境を接しています。 カンパラの大都市から絶滅危惧の山ゴリラが生息する森まで、ウガンダはさまざまな機会がある国です。

ウガンダ国旗ウガンダでの雇用

あなたの会社が行ったすべての仕事を振り返ってみると、おそらく献身的な従業員についても考えないのは難しいでしょう。 適切なチームメンバーは、会社の発展、日々の業務処理、収益の向上を支援します。 ウガンダでも同じことが言えます。ウガンダでは、あなたの事業拡大を支援するために、適切なウガンダの従業員を採用する必要があります。

ウガンダの報酬と福利厚生

報酬と福利厚生は、あなたと従業員の両方にとって重要です。 ウガンダの報酬に関する法律を遵守することで、コンプライアンスを維持し、安心感を得ることができます。 さらに、競争力のある報酬および福利厚生プランを提供することで、専門家はあなたの地位を他のものよりも選択し、長期的にあなたと滞在することを奨励します。

UGX 月130,000 回

1ヶ月あたりの最低賃金

21 日間

年次休暇(分)

UGX 月130,000 回

1ヶ月あたりの最低賃金

21 日間

年次休暇(分)

ウガンダ子会社

ウガンダへの進出を決定すると、貴社とその従業員に多くの利益をもたらすことになります。 しかし、長いウガンダの子会社のセットアッププロセスを経るまで、これらの利点の多くを受け取ることはできません。 子会社の設立に数週間から数か月を費やしても、給与の処理、雇用の管理、適切な報酬と福利厚生の提供が必要になります。

ウガンダの子会社
就労ビザおよび許可ガイドビザの種類、要件、申請プロセスなど、就労ビザと許可証に関する情報を示すカード。就労ビザおよび許可証ウガンダ

ウガンダのビザと許可

貴社はウガンダへの拡大を計画していますか、それともウガンダでの事業を外部委託する予定ですか? この国はまだ多くの方法で発展していますが、国際市場に進出しようとしている企業にさまざまな機会を提供しています。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

ウガンダ国旗ウガンダに進出。

このガイドを共有する