ウズベキスタンの子会社
ウズベキスタンへの進出を検討している企業は、給与、雇用、雇用など、新しいビジネスのさまざまな側面に焦点を当てる必要があります。 調達のメリット. ただし、考慮すべき最も重要な側面は、ウズベキスタンの子会社をどのように設立するかです。国内で他のことをしたり合法的に仕事をしたりする前に子会社が必要ですが、会社が法人化するのに数週間、数か月、または1年かかる場合があります。
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ウズベキスタンへの進出を検討している企業は、給与、雇用、雇用など、新しいビジネスのさまざまな側面に焦点を当てる必要があります。 調達のメリット. ただし、考慮すべき最も重要な側面は、ウズベキスタンの子会社をどのように設立するかです。国内で他のことをしたり合法的に仕事をしたりする前に子会社が必要ですが、会社が法人化するのに数週間、数か月、または1年かかる場合があります。
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ウズベキスタンの子会社を設立する方法
ウズベキスタンの子会社のセットアッププロセスは、お住まいの地域と事業体によって異なります。米国のさまざまな州が独自の法律を持っているように、地域、都市、または州がさまざまなウズベキスタンの補助法を持っている場合があります。ウズベキスタン内の地域に精通していない場合は、適切な場所を見つけて適用法を満たすのに役立つコンサルタントまたはその他の専門家を探す必要があります。
また、有限責任会社（LLC）、株式会社、駐在員事務所など、いくつかのオプションから、ニーズに最適なエンティティのタイプを検討する必要があります。多くの企業は、子会社の行動による責任から親会社を保護するため、LLCとして法人化することを決定しています。ただし、あなたの会社がウズベキスタンで少数の活動しか行っていない場合は、ニーズに合わせて駐在員事務所として組み込むことができます。
ウズベキスタンの子会社をLLCとして設定する手順は次のとおりです。:
- 取締役および株主の任命
- 最小株式資本の編集
- 国内銀行口座の開設と資本の預け入れ
- 基本文書/会社憲章の起草
- すべての州の登録および税法を満たす
- その他
ウズベキスタンの補助法
LLCに適用されるウズベキスタンの子会社法は、株式会社や駐在員事務所を規制する法律とは異なる場合があります。すべてのLLCには、少なくとも1人の取締役と1人の株主が必要です。国籍は問いませんが、監督はウズベキスタン居住者でなければなりません。LLCの最低株式資本要件は約$です 1,800 、法人化の前に預けなければなりません。
すべての外資系LLCは、地元企業と同様に税法に従う必要があります。ただし、初期株式資本が$を超える場合は、税制上の優遇措置を受けることができます。 150,000 。税法を理解している弁護士または会計士と協力することで、コンプライアンスを維持し、適用されるすべてのウズベキスタン子会社法を満たすことができます。
ウズベキスタンの子会社を設立することの利点
ウズベキスタンの子会社のセットアッププロセスには、自分で行うか、グローバルPEOと協力するかの2つのオプションがあります。独自の子会社を設立する会社は、合法的に国内で働き、親会社の資産を保護することで利益を得るでしょう。ただし、これらのメリットを享受するには数か月かかります。
一方、次のようなグローバルPEOと連携する企業 Globalization Partners すぐに利益を得ることができます。弊社をご利用いただけるため、子会社を設立する必要はありません。 ウズベキスタンPEO、これはあなたが迅速に仕事をするのを助け、あなたがウズベキスタンの補助法について心配する必要がないことを確実にします。私たちの グローバル拡張ソリューション 採用から報酬や福利厚生まですべてをカバーしているので、あなたはあなたの会社の運営について究極の安心を得るでしょう。
その他の重要事項
ウズベキスタンの子会社のアウトソーシングを選択する代わりに、自分で組み込むことにした場合 Globalization Partners 、組み込むのにかかる時間に備える必要があります。他の会社の幹部と会ってタスクを委任し、必要な期間を決定します。次に、スケジュールをクリアします。
また、立ち上げ資金、設立費用、旅費などの費用も必要になります。経理部門と予算を組んで、必要な金額と利益を把握することができます。もう1つの費用は、ウズベキスタンの子会社の法律専門家であり、コンプライアンスを維持することで罰金や遅延を回避するのに役立ちます。
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