ウズベキスタンの就労ビザ・許可証
あなたはあなたの会社の成長の機会を探していますか？最近、企業は事業を拡大するためにますます国際市場に目を向けています。ウズベキスタンは、世界的な拡大を考えると最初に頭に浮かぶ国ではないかもしれませんが、この国は過去数十年にわたって市場経済への移行において大きな進歩を遂げてきました。
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あなたはあなたの会社の成長の機会を探していますか？最近、企業は事業を拡大するためにますます国際市場に目を向けています。ウズベキスタンは、世界的な拡大を考えると最初に頭に浮かぶ国ではないかもしれませんが、この国は過去数十年にわたって市場経済への移行において大きな進歩を遂げてきました。
他の国と同様に、ウズベキスタンは国際的な拡大の過程で企業に独特の一連の課題を提起します。やることリストにあることの中でもとりわけ、すべての従業員が合法的にウズベキスタンに住み、働くために必要な許可とビザを持っていることを確認する必要があります。
ウズベキスタンの就労ビザの種類
ウズベキスタンは外国人に多種多様なビザを発行しています。他の多くの国と同様に、ビザのカテゴリーはウズベキスタンへの旅行の理由によって異なります。一般的な種類のビザには次のものがあります。:
- A-学生とインターンのための1ビザ
- 観光客のためのTビザ
- 外交代表者によって恒久的に雇用されている個人のためのD-1ビザ
- ウズベキスタンで雇用されている外国人のためのEビザ
- B-2ビジネス担当者のためのビザ
外国人従業員が働くためにウズベキスタンに旅行するには、タイプEビザが必要になります。
ウズベキスタン就労ビザを取得するための要件
ウズベキスタンで働くためのビザを取得するには、申請者は次の書類を提出する必要があります:
- 少なくとも3か月間有効なパスポート
- 申請者のパスポートの情報ページのコピー
- パスポート用のカラー写真2枚
- 記入済みのビザ申請書
- アン 雇用契約 ウズベキスタンに拠点を置く会社と
- 元雇用主からの推薦状など、申請者の職歴の証明
- 賃貸借の署名入りコピーなど、ウズベキスタンの宿泊施設の証明
As of 2022年3月1日, Uzbekistan no longer requires a medical certificate stating that the applicant has tested negatively for HIV for work permit applications.
申請手続き
外国人がウズベキスタンで働く許可を申請する前に、雇用主は企業労働免許を取得する必要があります。このライセンスは通常6か月から1年有効であり、会社は一定数の外国人を雇用することができます。
雇用主はまた、外国人労働者に仕事を外注する必要があることを証明しなければなりません。そのためには、地元の労働市場調査を開始して、ウズベキスタンにその職に就く資格のある求職者がいるかどうかを判断する必要があります。雇用主が外国人雇用の必要性を確認すると、将来の従業員はビザ申請プロセスを開始できます。
タイプEの就労ビザを取得するには、外国人は居住国のウズベキスタン大使館または領事館を訪問して申請書を提出する必要があります。また、ウズベキスタンの労働省に労働許可を申請する必要があります。申請者は、ビザ申請が関係当局によって承認されるまで、居住国で待つ必要があります。
就労ビザが承認されると、外国人は 30 ウズベキスタンへの旅行日数。就労ビザは1回の入国に有効です。ウズベキスタンに到着後、外国人は地元の警察署を訪れて住所を登録する必要があります。住所を登録して労働許可を取得すると、外国人従業員はウズベキスタンで働き始めることができます。
その他の重要事項
ウズベキスタンの労働許可申請では処理時間が異なる場合があるため、あなたとあなたの従業員は事前に計画を立て、十分に前もって申請する必要があります。従業員が申請書を提出してからウズベキスタンへの旅行が許可されるまで、2〜3か月かかる場合があります。
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