ザンビアで働くことを決めたらすぐに、その国に子会社を設立する準備をする必要があります。 法人は、あなたの給与を設定し、従業員を雇用し、ザンビアで働くために必要です。 しかし、子会社の設立には数週間から数ヶ月かかることがあり、ザンビアの子会社法について十分な知識が必要です。
G-P は世界展開におけるこうした問題を理解しているため、ザンビア子会社にアウトソーシングを提供しています。 既存のPEOを使用して、1日か2日でザンビアで作業を開始できます。 さらに、コンプライアンスを確実に守るために、登録の雇用主として当社を信頼することができます。 弊社はお客様のあらゆるリスクを管理します。つまり、お客様は会社の管理だけに集中できます。
Zambia Subsidiaryの設定方法
ザンビア子会社の設立方法に影響を与えるすべての要因を知っていますか？ 2つの最大の目標は、場所とビジネス目標です。 米国の州がさまざまな法律や規制を持っているように、ザンビアの都市や地域はザンビアの子会社の法律に違いがあります。 外国企業にとって最も友好的な法律がある場所がわからない場合は、最適な場所を見つけることができる専門家と協力することをお勧めします。
Zambia子会社のセットアッププロセスのもう1つの重要な部分は、お客様のニーズに最適なエンティティを見つけることです。 あなたの会社が居住会社のようにザンビアで事業を展開する予定なら、有限責任会社（LLC）として設立することをお勧めします。 ただし、限られた範囲の活動のみを行う必要がある場合は、子会社を代表者または支店として設定することができます。
Zambia子会社のセットアッププロセスには、以下が含まれます。
- 外国会社の取締役の選任
- 少なくとも1人のドキュメンタリーエージェントを任命する
- 法人設立証明書を作成し、フォームに添付する 46
- 憲章、制定法、規制、覚書、条文の提出
- 登録料の支払いと国内銀行口座の開設
- 登録証明書の取得と捺印
ザンビア子会社法
ザンビアの子会社法も、法人化のために選択された事業体の種類によって異なります。 LLCは、少なくとも2人の株主と2人の取締役を必要とし、国籍は問いません。 ただし、少なくとも1人の取締役がザンビアの居住者でなければなりません。 また、LLCは、毎年支払いを行う登録済みの法律事務所を雇用する必要があります。 最後に、ザンビアの子会社法では、すべてのLLCに秘書を雇用するよう義務付けています。
LLCは外国企業に有利な法律を持っていますが、税務要件について心配する必要があります。 例えば、LLCは毎年納税申告書を提出する必要があり、時にはあなたの口座が監査を受けることがあります。
Zambia子会社を設立するメリット
子会社を設立することで、ザンビアで確実に仕事ができるようになります。 しかし、通常、企業を国内に組み込むには数週間、数ヶ月、あるいは最大1年かかります。 G-P は、ザンビアの付属法に準拠するストレスを感じることなく、この国で迅速に働くのに役立ちます。
ザンビアの既存の子会社を使用して、わずか1日で作業を開始できるようにします。 独自の子会社を設立する必要はなく、豊富な知識とリソースを活用することができます。 ザンビアの子会社のアウトソーシングを通じて、当社はあなたの給与を処理し、報酬と福利厚生を提供し、あなたのスタッフのために最高の人材を募集します。 コンプライアンスへの対応について、皆さんには究極の安心感が与えられますので、皆さんは会社の管理に集中することができます。
その他の重要事項
自分で取り込むには、時間と専門知識の両方が必要です。 ほとんどの企業はLLCとして組み入れるために少なくとも7週間を必要としているため、この7週間のスケジュールをクリアし、タスクを委任することをお勧めします。 次に、設立に伴うすべての手数料について財務部門と話し合い、グローバル展開のための資金を確保してください。
すでにザンビアの子会社法の専門家がいる場合は、簡単に組み込むことができます。 そうでなければ、コンプライアンスの維持に役立つ熟練した弁護士、会計士、またはその他の専門家を見つける必要があります。 専門家がいなければ、罰金やプロセスの遅延に直面する可能性があります。
G-Pに事業拡大をお手伝いしてもらいましょう
G-P は、ザンビアへの進出によるあらゆるメリットを不必要なストレスなく享受していただきたいと考えています。 ザンビアの子会社のアウトソーシングの詳細については、今すぐお問い合わせください。