G-P AIを活用したグローバル雇用ソリューションをWorkdayのエージェント記録システムに接続し、新たなレベルの生産性を実現
リモートファーストカンパニー、 2025 年12月16日 – G-P （Globalization Partners）は本日、Workday Agent System of Record（ASOR）に接続するAIエージェントを構築するパートナーのグローバルエコシステムであるWorkday Agent Partner Networkに加わったことを発表しました。 このプログラムに参加することで、 G-P はAIとグローバルな雇用イノベーションへのコミットメントを強調します。
Workday ASORは、成長を続ける信頼できるAIエージェントのエコシステムを管理するための統一された安全なプラットフォームを顧客に提供します。 Workday ASORを活用することで、 G-P のようなパートナーは、世界中のチームのために、顧客が安全かつ簡単に革新的なソリューションにアクセスできるようになります。
“G-P is leading AI innovation in global HR” は、 G-P のシニア バイス プレジデント、パートナーである Lori McNally 氏に語った。 Workdayエージェントパートナーネットワークへの G-P の招待は、Workday内のエンタープライズ対応AIソリューションとしての G-P と G-P Gia への信頼を示しています。 共に、当社はお客様がより迅速に仕事をし、コンプライアンスを維持し、より自信を持ってグローバルワークフォースを管理するのを支援しています。
G-P の AI を活用した EOR により、Workday と G-P を共有しているお客様は、事業体を持たない地域で、180 以上の国で国際的に採用することができます。 人口統計情報、給与、給与明細情報、請求書など、グローバル採用者のWorkdayプラットフォームへの直接統合を促進します。 Workdayで行われた海外の従業員の詳細の更新は、自動的に G-Pに反映されます。
さらに、このパートナーシップには、G-PのグローバルHRエージェントであるG-P Giaとの統合が含まれます。 G-P の 10 年にわたるグローバル HR の専門知識と最先端の AI を組み合わせることで、G-P Gia は HR の信頼できるパートナーとなるように設計されており、雇用に関する最も厳しい質問に関するガイダンスを提供し、50 か国と 50 の米国州で契約やハンドブックなどを作成しています。 Gia は G-P独自の知識ベース、100,000人以上の人事および法務専門家による入念な調査記事、1,500人以上の政府情報源に基づいて構築された結果を提供し、ユーザーはグローバルチームを構築および管理する際に、十分な情報に基づいた意思決定を行うことができます。
今年の初め、 G-Pは Builded on Workdayに参加しました。これは、Workdayパートナーが事前に構築されたアプリを作成してマーケティングし、顧客のビジネスや業界の課題を解決するプログラムです。 G-P Gia は、Workday Marketplaceでここで入手可能であり、 G-P EORは、まもなくWorkday Marketplaceで入手可能になります。
G-Pの詳細については、 G-P.comをご覧ください。
G-Pについて
G-P（Globalization Partnersズ）は、グローバル雇用のリーダーとして認められており、すべての業界アナリストレポートで第1位にランクされています。 G-PGlobal Employment Platformは、信頼できるグローバルHRエージェント、G-P Gia、AIを活用した記録的雇用主（EOR）および請負業者製品により、あらゆる規模の企業に、従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なあらゆるものを提供します。 G-Pは、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家の最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。
G-P：Global Made PossibleTM
