NelsonHall 2025 Global EOR Services NEAT Evaluation は、 G-P が技術革新の業界リーダーとして、包括的な AI を活用したグローバル雇用ソリューションを提供するというコミットメントを強調しています。
リモートファーストカンパニー、 2025 年9月16日 – G-P （Globalization Partners ）は本日、NelsonHallの 2025 Global EOR Services NEAT評価レポートでEOR業界リーダーとしての認定を発表しました。 G-P は、包括的な AI を活用したグローバル雇用ソリューションを提供するという同社のコミットメントを強調し、EOR 製品イノベーションと総合 EOR サービスで最高位にランクされました。
この認識により、 G-P は、設立以来、すべての主要なEORアナリストレポートでトップリーダーシップの地位を維持しています。
同社の革新的なGenAIソリューション、絶え間なく進化する製品ラインアップ、強力な戦略的パートナーネットワークに基づき、 2025 Global EOR NEATのリーダーに選ばれG-P ました。 これは、コンプライアンスに準拠したグローバル雇用ソリューションに対する G-Pのコミットメントを示し、統合された製品のバランスの取れたポートフォリオと確かな技術ロードマップを通じて業界の未来を形作るのに役立ちます。
G-PのEOR製品イノベーションのリーダーとしての一貫した評価は、グローバルな雇用業界の発展への献身を強調しています。 堅牢な技術ロードマップとエージェントAIソリューションに焦点を当てることで、 G-P は製品とプラットフォームを継続的に強化し、市場で最も包括的でインテリジェントなグローバル雇用ソリューションを提供します。
\"G-P は、今日のグローバルな雇用ソリューションを構築しているだけでなく、明日の人事とビジネスリーダーのニーズを予測する技術を開拓しています\"と、最高執行責任者のNat Natarajanは述べています G-P。 NelsonHallと他のすべての業界アナリストからの継続的な評価は、イノベーションへのコミットメントの証です。 当社のプラットフォームの中核にエージェント AI を統合することで、当社は組織が自信を持ってグローバルに拡張できると同時に、よりつながりがあり、機会が豊富な仕事の世界を形作るのを支援しています。
G-Pとその業界のリーダーシップの詳細については、 こちらをご覧ください。
G-Pについて
G-P（Globalization Partnersズ）は、グローバル雇用のリーダーとして認められており、すべての業界アナリストレポートで第1位にランクされています。 G-Pの global employment platform は、信頼できるグローバル人事エージェント、 G-P GiaTM、AI を活用した記録的雇用主 (EOR) および請負業者製品を使用して、あらゆる規模の企業が従業員のライフサイクル全体を管理するために必要なあらゆるサービスを提供しています。 G-Pは、10年以上のグローバルな雇用経験、国内の人事、法務、コンプライアンスの専門家の最大のチーム、そして比類のない独自の知識ベースを持つ180カ国以上のチームをサポートしています。
G-P： Global Made PossibleTM
詳細については、 g-p.comをご覧になるか、 LinkedIn、 X、 Facebook 、またはブログをご覧ください。
NelsonHallについて
NelsonHall は、組織がデジタル オペレーション変革における「可能性の芸術」を理解できるよう支援することに専念する世界有数のアナリスト会社です。 米国、ヨーロッパ、アジア太平洋地域のアナリストがいるNelsonHallは、バイサイドの企業に市場やベンダーに関する詳細な重要な情報を提供し、迅速かつ高度な情報に基づいた調達判断を下すお手伝いをします。 また、ベンダーにとって、NelsonHallは市場ダイナミクスとユーザー要件に関する深い知識を提供し、市場開拓戦略の策定を支援します。 NelsonHallの分析は厳格な一次研究に基づいており、その洞察の質と深さで広く尊敬されています。
