効果的にコミュニケーションを取る方法をご存知ですか？
コミュニケーションは、従業員への指示やフィードバックの受け取りをどの程度効果的に行うかを決定するだけでなく、従業員のエンゲージメントを大幅に促進します。
リモートワークは多くの企業にとって唯一の現実であり、従業員とリモートで適切にコミュニケーションする方法を学ぶことが、これまで以上に重要になっています。
Workhumanの\"The State of Humanity at Work\"というタイトルのレポートによると、世界的なパンデミックの前にリモートワークをした経験がある従業員は3人に1人しかいませんでした。 これは、多くのチームが効果的なバーチャルコミュニケーションとエンゲージメントの準備ができていないことを意味します。
著者兼起業家のKyle D. Hegartyが、世界中のさまざまな働き方についてデータがどのように理解を深め、あなたの組織が従業員のエンゲージメントとコミュニケーションをどのように向上させることができるかについて、詳しくご説明します2021。
このウェビナーでは、次のような重要な情報を得ることができます。
- 企業が従業員のエンゲージメントを維持する在宅勤務ポリシーをどのように作成しているか。
- 人事リーダーがチームコラボレーションに即座に影響を与えることができるツールはどれですか？
- データ主導型のアプローチは、グローバルな文化におけるさまざまな働き方やコミュニケーションスタイルを理解する上でどのように役立つか。
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