Jeśli jesteś kadrowcem rozwijającym globalny zespół, z pewnością napotkasz następujące, nieuniknione problemy. Niezależnie od tego, czy będzie chodziło o prowadzenie listy płac, czy organizację zatrudnienia pracowników międzynarodowych i wdrożenie ich, aby móc przezwyciężyć te wyzwania, musisz być na bieżąco z informacjami z branży, trendami i wnioskami.
Poniżej wymieniliśmy pięć typowych wyzwań z zakresu kadr i zamieściliśmy pięć najlepszych zasobów, które pomogą Ci się z nimi uporać.
Nadążanie za trendami dotyczącymi kadr
Dla kadrowców ważne jest nadążanie za aktualnymi trendami na rynku pracy. Dobrze poinformowani profesjonaliści mogą wykorzystać znajomość trendów do skuteczniejszego stosowania najlepszych praktyk. Oto najlepsze zasoby, które pomogą Ci być na bieżąco z trendami:
-
- Instytut trendów kadrowych
Co roku Instytut trendów kadrowych publikuje listę trendów kadrowych do rozważenia. Zapewnia też wartościowe wnioski i udostępnia szereg materiałów, takich jak filmy, wpisy na blogu i artykuły o nowościach ze świata kadr. - Sage People
Sage People oferuje szeroką gamę raportów badawczych i analitycznych , które pozwalają specjalistom ds. kadr być na bieżąco z aktualnymi i przyszłymi trendami. Zawiera również pełną listę zasobów, e-booków, arkuszy danych i webinariów, obejmujących wiele różnych tematów międzynarodowych związanych z HR.
- Instytut trendów kadrowych
Tworzenie środowiska pracy, w którym pracownicy czują swój wpływ
Dziś doświadczenia pracowników są ważniejsze niż kiedykolwiek. Wiedza na temat tego, czego pracownicy oczekują od swojego miejsca pracy, pozwala specjaliście ds. kadr opracować strategie, dzięki którym będą oni zaangażowani, szczęśliwi i produktywni.
Aby dowiedzieć się więcej na temat trendów dotyczących miejsc pracy i pracowników, zapoznaj się z następującymi zasobami:
-
- Global Workplace Analytics
Global Workplace Analytics gromadzi wiadomości, najnowsze badania i statystyki dotyczące doświadczeń w miejscu pracy i doświadczeń pracowników, zapewniając pomocny wgląd w aktualne trendy w miejscu pracy. - HR Zone
HR Zone posiada obszerną bibliotekę zasobów z raportami i szczegółowymi księgami, które pomagają specjalistom ds. kadr dostosować się do nowych trendów branżowych i wymagań oraz zapewnić pracownikom udane doświadczenia.
- Global Workplace Analytics
Zarządzanie zgodnością z prawem pracy
Aby móc pomyślnie utrzymywać zgodność z przepisami prawa pracy i zarządzać nią, niezwykle ważne jest to, aby specjaliści ds. kadr byli na bieżąco z przepisami i regulacjami. Zgodność oznacza ochronę prawną zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.
-
- Centrum zasobów Paycor
Paycor gromadzi ważne informacje dotyczące listy płac, podatków, lokalnych przepisów i zgodności ze świadczeniami. Znajdziesz tam także artykuły i raporty na temat rekrutacji, zarządzania ludźmi i doświadczeń pracowników. - HR.com
HR.com to platforma oferująca narzędzia edukacyjne i zasoby związane z zasadami i wymogami, które pomagają specjalistom ds. kadr w zachowaniu zgodności z przepisami.
- Centrum zasobów Paycor
Budowanie potężnej strategii pozyskiwania talentów
Zarówno zatrudniając lokalnie, jak i globalnie, specjaliści ds. kadr muszą opracować i wdrożyć wydajny i skuteczny proces pozyskiwania utalentowanych pracowników. Poniższe zasoby pomogą Ci poznać najlepsze praktyki rekrutacyjne:
-
- HR Examiner
HR Examiner oferuje warsztaty, publikacje, artykuły i podcasty, aby pomóc specjalistom ds. HR w pozyskiwaniu talentów i strategiach rekrutacji. - Talent Culture Talent Culture to społeczność, w której pracownicy dzielą się przydatnymi spostrzeżeniami na temat kultury, zarządzania talentami i rozwoju, a także wieloma przydatnymi materiałami, od artykułów po webinaria, e-booki i ankiety.
- HR Examiner
„Specjaliści ds. kadr muszą zdefiniować i wdrożyć skuteczny i skuteczny proces pozyskiwania talentów podczas zatrudniania na poziomie lokalnym i międzynarodowym”.
Zapewnienie zgodności z przepisami w zakresie wynagrodzeń i wynagrodzeń na całym świecie
Płacenie pracownikom z innych krajów potrafi być skomplikowane. Firmy powinny mieć na uwadze lokalne stawki, waluty i przepisy prawa. Poniżej podajemy przykładowe zasoby, które pomagają zachować zgodność z przepisami i oferować odpowiednie wynagrodzenia:
-
- Society for Human Resource Management
Society for Human Resource Management posiada kompletną bazę danych zasobów, zawierającą artykuły, raporty i badania związane z przepisami dotyczącymi płac, wynagrodzeń i wynagrodzeń. - Globalization Partners
Stworzyliśmy Globalpedię, bazę danych zawierającą przepisy dotyczące płac i wynagrodzeń obowiązujące w poszczególnych krajach, aby pomóc Ci zachować zgodność z przepisami na całym świecie.
- Society for Human Resource Management
Ważne, aby zawsze mieć pod ręką trochę zasobów, dzięki którym można być na bieżąco ze sprawami kadrowymi. Jeśli zależy Ci na globalnym zatrudnianiu w zgodzie z przepisami, możemy Ci pomóc. Jako pracodawca formalny, Globalization Partners pomaga w organizacji zatrudnienia, wdrażaniu pracowników i zarządzaniu globalnymi zespołami.