Wielka Brytania (Wielka Brytania) oferuje dostęp do najlepszych Utalentowani pracownicy, ale także jak założyć spółkę zależną w Wielkiej Brytanii. Może to zająć miesiące i opóźnić plany. Ponadto wymogi dotyczące ciągłej zgodności z przepisami wydłużają proces rekrutacji, przez co trudniej jest pozyskać kandydatów, gdy są potrzebni. Jednak G-P oferuje alternatywę. Zamiast korzystać ze standardowej ścieżki zakładania spółki zależnej w Wielkiej Brytanii, możemy przyspieszyć proces rejestracji — nie jest wymagane zakładanie nowych podmiotów — dzięki czemu możesz zacząć zatrudniać w ciągu kilku minut, a nie miesięcy.
Jak założyć spółkę zależną w Wielkiej Brytanii
Spółka zależna jest prawnie oddzielona od swoich właścicieli, udziałowców i dyrektorów. Najczęstszym typem w Wielkiej Brytanii jest spółka prywatna z ograniczoną odpowiedzialnością akcjonariuszem (Ltd), ponieważ oferuje elastyczność, odrębną osobowość prawną oraz ochronę przed prawem akcjonariusza.
Kroki w celu założenia spółki zależnej w Wielkiej Brytanii
1. Wybierz nazwę firmy: Musi spełniać brytyjskie przepisy i nie może być nazwą już zarejestrowaną w Companies House, brytyjskim rejestratorze spółek. 2. Zapewnij sobie adres: Wybierz zarejestrowany adres siedziby, na który będzie można wysyłać korespondencję oficjalną i potwierdzać jej odbiór. Musi to być fizyczny adres w tym samym kraju w Wielkiej Brytanii, w którym zarejestrowana jest firma, i nie może być skrytką pocztową Royal Mail. 3. Mianowanie interesariuszy: Wyznacz co najmniej jednego dyrektora, który musi być osobą fizyczną, oraz co najmniej jednego akcjonariusza. Ta sama osoba może być zarówno jedynym dyrektorem, jak i jedynym akcjonariuszem. Dane te należy podać podczas rejestracji. 4. Identyfikacja osób z istotną kontrolą (PSC): Zidentyfikuj osoby lub podmioty, które są właścicielami lub kontrolują Twoją firmę. Musisz zidentyfikować swoje PSC i dbać o to, aby ich dane były dokładne i aktualne w Companies House. Większość dyrektorów firm i PSC musi również weryfikować swoją tożsamość w Companies House, a termin zależy od tego, czy są nowi, czy istniejący zatrudnieni. 5. Sporządz memorandum i statut : Dokumenty te określają zasady twojej firmy i jej funkcje. 6. Zarejestruj się w Companies House: Złóż wniosek o zarejestrowanie swojej firmy w Companies House. Zazwyczaj odbywa się to online.
Po zarejestrowaniu firmy w Wielkiej Brytanii musisz także:
- Otwórz firmowe konto bankowe: Może to być długotrwały proces, ale jest niezbędny do zarządzania finansami, płacami i podatkami.
- Zarejestruj się w Urzędzie Skarbowym i Celnym Jego Królewskiej Mości (HMRC): Zarejestruj się w HMRC jako podatnik podatku od osób prawnych w ciągu trzech miesięcy od rozpoczęcia działalności.
- Zarejestruj się na Pay As You Earn (Pay As You Earn): Przed zatrudnieniem pierwszego pracownika musisz zarejestrować się w systemie Pay As You Earn na składki podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne.
- Zarejestruj się Podatek od wartości dodanej (VAT): Rejestracja do VAT jest obowiązkowa, jeśli Twój omoty podlegający opodatkowaniu VAT przekracza GBP 90000 w okresie 12miesięcy ruchomych. Musisz się również zarejestrować, jeśli spodziewasz się przekroczenia tego progu w ciągu najbliższych 30 dni.
- Wykup ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej: Potrzebujesz co najmniej 5 milionów GBP w ubezpieczeniu pracodawcy od autoryzowanego ubezpieczyciela, gdy tylko zatrudnisz pracowników w Wielkiej Brytanii, chyba że obowiązuje zwolnienie.
Przepisy i wymagania dotyczące spółek zależnych w Wielkiej Brytanii
Aby założyć spółkę zależną w Wielkiej Brytanii, musisz spełnić kilka wymogów prawnych:
- Zarządzanie: Dyrektorzy muszą wykonywać obowiązki określone w Ustawie o spółkach z 2006roku, w tym promować sukces firmy, unikać konfliktów oraz wykazywać się należytą starannością, kompetencjami i starannością.
- Opodatkowanie: Spółki zazwyczaj płacą główną stawkę podatku od osób prawnych wynoszącą 25% od zysków powyżej GBP 250,000. Niższe zyski mogą kwalifikować się do stawki małych zysków lub ulgi marginalnej.
- Kapitał akcyjny: Przy powstawaniu firmy musi zostać wydana co najmniej jedna akcja. Nie ma ustawowego minimalnego kapitału zakładowego dla firmy z ograniczoną odpowiedzialnością, ale 1 GBP jest powszechne.
- Rachunkowość i sprawozdawczość: Sprawozdania finansowe składane są w Companies House każdego roku obrotowego. Odrębne oświadczenie potwierdzające należy złożyć co najmniej raz na 12 miesięcy.
Zalety brytyjskich spółek zależnych
- Dostęp do rynku: Założenie spółki zależnej w Wielkiej Brytanii daje bezpośredni dostęp do lokalnego Rynek, co zwiększa rozwój biznesu i klienta Rozwój.
- Ograniczona odpowiedzialność: Odpowiedzialność spółki macierzysty jest zazwyczaj ograniczona do inwestycji w spółkę zależną, co zmniejsza Twoje ryzyko finansowe. Ochrona ta nie jest absolutna w sytuacji, gdy rodzic daje gwarancje, przyjmuje odpowiedzialność lub jest bezpośrednio zaangażowany w czyn niedozwolony.
- Status podmiotu prawnego: Spółka zależna to odrębny podmiot prawny, który może samodzielnie zawierać umowy, posiadać majątek i zatrudniać pracowników Organizacji zatrudnienia.
- Ugruntowana obecność: Posiadanie zarejestrowanej brytyjskiej jednostki oznacza silne, długoterminowe zaangażowanie w Rynek. Buduje to wiarygodność wśród lokalnych Klienców, partnerów oraz Utalentowanych pracowników.
- Korzyści podatkowe: Założenie spółki zależnej w Wielkiej Brytanii może przynieść korzyści podatkowe, ale zależą one od rodzaju działalności gospodarczej, jej struktury i długoterminowych celów.
Wady brytyjskich spółek zależnych
Zarządzanie spółką zależną w Wielkiej Brytanii wiąże się z dużymi obciążeniami administracyjnymi i zobowiązaniami finansowymi. Chociaż bezpośredni podmiot własność zapewnia kontrolę, droga do przejęcia rynku jest często powolna i zasobochłonna w porównaniu z wykorzystaniem Globalnej Platformy™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P.
Wysokie koszty i zapotrzebowanie na zasoby
Założenie spółki zależnej to poważna inwestycja kapitałowa:
- Opłaty prawne: Wysokie koszty początkowe rejestracji i profesjonalnej porady prawnej.
- Infrastruktura fizyczna: Utrzymywanie zarejestrowanej siedziby i lokalnych kont bankowych.
- Kapitał: Znacząca inwestycja zero dnia na pokrycie ustanowienie i licencjonowania.
Złożoność administracyjna
Spółka zależna w Wielkiej Brytanii jest odrębnym podmiotem prawnym. Twoja organizacja musi samodzielnie zarządzać wszystkimi lokalnymi operacjami.
- Sprawozdawczość: Musisz wypełnić wszystkie obowiązki sprawozdawcze określone w ustawie o sprawozdawczości w Wielkiej Brytanii, w tym składać sprawozdania finansowe i zeznania podatkowe.
- Ład korporacyjny: Musisz powołać dyrektorów, którzy ponoszą osobistą odpowiedzialność za zgodność firmy.
- Czasy uruchomienia: Budowanie funkcjonalnej spółki zależnej może zająć miesiące — często powodując, że tracisz kluczowe okazje na rynku.
Zgodność z przepisami i ryzyko prawne
Prowadzenie podmiotu w Wielkiej Brytanii przenosi całe ryzyko prawne na Państwa organizację.
- Podatki: Musisz poruszać się po skomplikowanych przepisach dotyczących podatku dochodowego od osób prawnych oraz zasadach HMRC dotyczących cen transferowych.
- Odpowiedzialność pracownicza: Jako prawny pracodawca, Twoja organizacja odpowiada za zgodność z KADRY oraz przestrzeganie brytyjskiego prawa pracy.
- Zmiany regulacyjne: Trzeba dostosowywać się do zmieniających się ram prawnych, co zwiększa ryzyko popełnienia kosztownych błędów, jeśli nie ma się ekspertów w danym kraju.
Alternatywa dla utworzenia spółki zależnej w Wielkiej Brytanii
G-P pozwala Państwu na Organizację zatrudnienia Utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut bez kłopotów związanych z konfiguracją podmiotu.
Korzyści z korzystania z urzędnika formalnego (pracodawca formalny) w Wielkiej Brytanii obejmują:
- Faster wejście na rynek: Pracodawca formalnie pozwala wejść na brytyjski rynek i zacząć zatrudniać w ułamku czasu potrzebnego do założenia firmy z ograniczoną odpowiedzialnością. Założenie spółki zależnej może zająć kilka miesięcy ze względu na wymogi regulacyjne, bankowe i administracyjne.
- Zapewnienie zgodności: Pracodawca formalnie pełni rolę prawnego pracodawcy dla Twojego brytyjskiego ZESPÓŁ, przejmując wszystkie obowiązki ustawowe. Obejmuje to rejestrację w HMRC na Pay As You Earn, obsługę płac, potrącanie i przekazywanie podatek dochodowy oraz ubezpieczenia społecznego oraz zapewnienie zgodności z przepisami pracy, takimi jak Employment Rights Act 1996, Working Time Regulations 1998oraz Equality Act 2010.
- Prostota administracyjna: Pracodawca formalnie zarządza całą administracją KADRY i płacami, a także pracodawcą i pracownik składanie dokumentów podatkowych. Nie musisz sporządzać zgodności z przepisami umów o pracę ani zarządzać ustawowymi świadczeniami, takimi jak urlop wypoczynkowy czy emerytury — pracodawca formalnie robi to za ciebie.
- Efektywność kosztowa: Założenie i utrzymanie spółki zależnej, takiej jak spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, wiąże się z dużymi kosztami początkowymi i bieżącymi, w tym kosztami prawnymi, rachunkowością, lokalnym zarządzaniem oraz kosztami administracyjnymi. Pracodawca formalny jest bardziej opłacalny, zwłaszcza jeśli zatrudniasz małego ZESPÓŁ lub testujesz brytyjski Rynek.
- Elastyczność: Umowę pracodawca formalny łatwiej jest skalować lub zmniejszać niż likwidację spółki zależnej.
- Ograniczanie ryzyka: Pracodawca formalnie zarządza ryzykiem prawnym związanym z zatrudnieniem, takimi jak klasyfikacja pracowników, zapewniając dodatkową warstwę ochrony.
Wejście na nowe rynki z G-P - nie potrzeba nowych podmiotów
Założenie spółki zależnej lub podmiotu prawnego w Wielkiej Brytanii jest kosztowne i czasochłonne. G-P pracodawca formalnie pozwala na przeprowadzenie Organizacji zatrudnienia Utalentowani pracownicy w kilka minut bez kłopotów i komplikacji związanych z zależnością.
Poproś o propozycję już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania).
Często zadawane pytania
Czy spółka macierzysta spoza Wielkiej Brytanii może posiadać 100% udziałów w brytyjskiej spółce prywatnej z ograniczoną odpowiedzialnością?
Tak. Zagraniczna spółka akcjonariusz, w tym spółka macierzysta poza Wielką Brytanią, może posiadać 100% brytyjskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością na akcje. Brytyjska spółka zależna pozostaje odrębną firmą zarejestrowaną w Companies House. System rejestruje szczegóły akcjonariusza oddzielnie od informacji o Osobach ze Znaczącą Kontrolą (PSC) oraz sprawdzenia tożsamości.
Na czym polega weryfikacja tożsamości w Companies House i czym są kody osobiste?
Weryfikacja tożsamości w Companies House potwierdza tożsamość dyrektorów i członków zarządu spółek kapitałowych. System fazowy jest wymogiem prawnym tego procesu. Osoby fizyczne mogą dokonać weryfikacji bezpośrednio lub za pośrednictwem Autoryzowanego Dostawcy Usług Korporacyjnych (ACSP). Następnie wykorzystują swój wielokrotnego użytku 11-znakowy kod osobisty do odpowiednich zgłoszeń dyrektorów i PSC.
Jakich informacji PSC potrzebują firmy, gdy akcjonariusz jest firmą amerykańską?
Jakie umowy międzyfirmowe powinna mieć spółka dominująca w USA i spółka zależna w Wielkiej Brytanii?
Porozumienia międzyspółkowe muszą dokumentować rzeczywiste transakcje w ramach grupy i być zgodne z fakturami, zapisami księgowymi, rozliczeniami podatkowymi i codziennymi operacjami. Amerykańska spółka dominująca i brytyjska spółka zależna mogą potrzebować umów o świadczenie usług, licencji na własność intelektualną, warunków pożyczek międzyspółkowych, umów o oddelegowanie, warunków przetwarzania danych i ustaleń dotyczących dostaw. Analiza cen transferowych na warunkach rynkowych stanowi wsparcie dla tych umów w celu zapewnienia zgodności.
Czy dyrektorzy spółki zależnej w Wielkiej Brytanii muszą mieszkać w Wielkiej Brytanii?
Dyrektorzy filii w Wielkiej Brytanii nie muszą mieszkać w Wielkiej Brytanii. Brytyjska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością musi mieć co najmniej jednego uprawnionego dyrektora osoby fizycznej w wieku 16 lat lub starszego, który nie jest dyskwalifikowany. Firma musi również utrzymywać zgodność z przepisami UK w zakresie oficjalnych powiadomień.
Jakie rejestracje podatkowe w Wielkiej Brytanii potrzebuje firma po ustanowienie?
Internetowe ustanowienie ustawia firmę do podatku od osób prawnych, chyba że firma jest uśpiona. Po wydaniu przez HMRC Unikalnego Referencji Podatnika (UTR), dodaj podatek korporacyjny do podatek od prowadzenia działalności account, aby zarządzać rozliczeniami. Zarejestruj się na Pay As You Earn przed pierwszą wypłatą, jeśli płacisz wspieranym profesjonalistom lub dyrektorom. Rejestruj się do VAT, gdy wymaga tego opodatkowany obroty, i oceń rejestracje EORI, CIS lub specyficzne dla sektorów.
Jakie informacje są potrzebne, aby założyć firmę w Wielkiej Brytanii online?
Aby założyć firmę online, przygotuj proponowaną nazwę firmy, jurysdykcję w Wielkiej Brytanii, zarejestrowane biuro, zarejestrowany e-mail oraz kod SIC. Dostarcz dane dyrektora, kodeksy osobiste Companies House, szczegóły akcjonariuszy, strukturę akcji, szczegóły PSC, statut oraz memorandum. Przed złożeniem wniosku osoba składająca wniosek musi potwierdzić zgodny z prawem cel, uprawnienia dyrektora, status weryfikacji tożsamości i zgodność z wymogami Companies House.
Jaka jest różnica między spółką zależną w Wielkiej Brytanii a oddziałem w Wielkiej Brytanii?
Spółka zależna w Wielkiej Brytanii to niezależny brytyjski podmiot prawny, zazwyczaj firma z ograniczoną odpowiedzialnością. Może zawierać umowy, Organizacja zatrudnienia Utalentowani pracownicy, posiadać aktywa oraz ograniczać odpowiedzialność akcjonariusza. Oddział w Wielkiej Brytanii jest przedłużeniem spółki macierzysty, pozostawiając spółkę matkę bezpośrednio odpowiedzialną za zobowiązania oddziałów, długi oraz ekspozycję na zgodność z przepisami.
Jaki adres siedziby spółki zależnej w Wielkiej Brytanii jest potrzebny jej oddziałowi?
Każda spółka zależna w Wielkiej Brytanii musi utrzymywać zarejestrowany adres fizyczny w swojej jurysdykcji ustanowienie: Anglia i Walia, Szkocja lub Irlandia Północna. Adres musi umożliwiać przyjmowanie oficjalnych dokumentów, być widoczny dla ogółu społeczeństwa i nie może obejmować niezależnych skrytek pocztowych. Dostawca usług zajmuje się pracą, jeśli spełnia ona standardy zgodności.
Jakie są szczegóły dotyczące rejestracji spółki z ograniczoną odpowiedzialnością w Wielkiej Brytanii zgodnie z Companies House?
Aby założyć brytyjską spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością, Companies House potrzebuje dostępnej nazwy firmy, co najmniej jednego akcjonariusza oraz co najmniej jednego uprawnionego dyrektora w wieku 16+. Podanie / aplikacja musi zawierać odpowiedni adres zarejestrowanego biura w Wielkiej Brytanii, zarejestrowany adres e-mail, szczegóły kapitału akcji, informacje PSC, kody weryfikacji tożsamości, memorandum, artykuły, kod SIC oraz oświadczenia o zgodności.
