Współpraca z globalnymi wykonawcami może pomóc Twojej firmie w rozwoju. Zanim zaczniesz poszukiwać tych specjalistów, musisz zrozumieć ramy prawne i sposób podejścia do tej relacji pracowniczej.
Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Australii
Przed zawarciem umowy z niezależnym wykonawcą w Australii należy zrozumieć przepisy dotyczące wykonawców.
Pracownicy a wykonawcy
Rozróżnienie między pracownikami a niezależnymi wykonawcami jest niezbędne do zapewnienia zgodności z przepisami. W Australii pracodawcy zatrudniają pracowników do świadczenia usług poprzez pracę osobistą. W zamian pracodawca zapewnia regularne wynagrodzenie.
Niezależni wykonawcy prowadzą działalność, świadcząc usługi. Kraj ten zdaje sobie sprawę z tego, że kontrahenci nie mają obowiązku lojalności wobec osób, które zatrudniają ich w taki sam sposób, jak pracowników.
Niezależni wykonawcy działają również zgodnie z własnymi harmonogramami, dostarczają własny sprzęt i pracują nad konkretnymi projektami, a nie na bieżąco.
Kary za błędną klasyfikację
Zaklasyfikowanie kogoś jako wykonawcę, gdy nie jest on takim wykonawcą, może wiązać się z szeregiem kar. Błędna klasyfikacja może prowadzić do:
- Płacenie całego podatku u źródła za okres zatrudnienia
- Płaca wsteczna składek emerytalnych z odsetkami
- Wysokie grzywny, zwłaszcza jeśli firma celowo wprowadza w błąd
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców w Australii?
Proces zatrudniania niezależnych wykonawców będzie wyglądał inaczej niż pracowników. Postępowanie zgodnie z tymi trzema krokami może pomóc w budowaniu udanych relacji z wykonawcami.
1. Starannie przeprowadzaj rozmowy kwalifikacyjne
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby skoncentrować swoje początkowe spotkanie na potrzebach i celach projektu.
Zamiast zdobywać wiedzę na temat cech charakteru i tego, jak wykonawca będzie pasował do kultury Twojej firmy, skup się na specjalistycznych umiejętnościach i doświadczeniu, które pomogą wykonawcy wykonać zadanie. Podejście to podkreśli potrzebę świadczenia usług opartych na projektach zamiast zatrudnienia.
2. Utwórz umowę serwisową
Chociaż niezależni wykonawcy nie będą musieli otrzymywać wymaganych świadczeń, takich jak składki emerytalne czy czas urlopu, zawarcie umowy serwisowej jest nadal istotnym krokiem. Wyjaśnienie warunków tej transakcji biznesowej uniemożliwi niezgodne z prawem rozwiązanie umowy lub spór dotyczący tej relacji. Należy uwzględnić:
- Opis projektu, który ma zostać ukończony
- Warunki rozwiązania umowy
- Sposób i harmonogram płatności
3. Przedstawienie potrzeb
Chociaż niezależni wykonawcy mają swobodę realizacji projektu w sposób, który uznają za stosowny, krótkie wprowadzenie do firmy może pomóc im zapoznać się z przepływami pracy i narzędziami.
Przedstaw im kontakty w firmie i wszystkie osoby, z którymi mogą współpracować. Możesz również wyjaśnić swój proces oceny projektu.
Jak płacić niezależnym wykonawcom w Australii
Podczas gdy pracownicy zazwyczaj otrzymują wynagrodzenie okresowo za godziny i dni przepracowane, wykonawcy otrzymują zwykle wynagrodzenie po zakończeniu świadczenia usług. Kwota ta powinna zostać określona w umowie o świadczenie usług przed rozpoczęciem pracy przez wykonawcę. Po zakończeniu zadania kontrahenci powinni przedstawić potwierdzenie tej opłaty za usługę.
Niezależni wykonawcy są również odpowiedzialni za własne zobowiązania podatkowe, więc nie trzeba będzie potrącać żadnych kwot na rzecz odpowiednich organów podatkowych.
Rozwiązanie umowy z niezależnymi wykonawcami
Możesz rozwiązać umowę z niezależnym wykonawcą tylko wtedy, gdy nie wywiąże się on z obowiązków określonych w warunkach umowy, za obopólną zgodą lub jeśli umowa zezwala na rozwiązanie umowy w określonym czasie. W przypadku rozwiązania umowy z niezależnym wykonawcą poza niniejszymi warunkami system prawny ustali rozwiązanie umowy bezprawnie.
Zwróć się do G-P , jeśli zatrudniasz niezależnych wykonawców w Australii
G-P Contractor™, jako rozszerzenie Global Growth Platform™ firmy G-P, umożliwia firmom zatrudnianie każdego, w dowolnym miejscu, zarówno w przypadku krótko-, jak i długoterminowych projektów. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, usprawniamy ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej. Skontaktuj się z nami, aby dowiedzieć się więcej.
