Białoruś jest doskonałym miejscem do ekspansji biznesowej dzięki szerokiej gamie branż i rozwijającej się gospodarce.
Jeśli Twoja firma planuje ekspansję na Białoruś, musisz stworzyć utalentowany zespół pracowników. Zanim jednak będą mogli rozpocząć pracę w tym kraju, musisz upewnić się, że mają odpowiednie wizy i pozwolenia, aby to zrobić zgodnie z prawem.
Rodzaje wiz pracowniczych na Białorusi
Obywatele innych krajów, którzy chcą wjechać na Białoruś, mogą to zrobić po uzyskaniu odpowiedniej wizy. Rodzaje wiz w tym kraju obejmują:
- Wiza tranzytowa typu B
- Wiza typu C na wizyty krótkoterminowe do 90 dni
- Wiza typu D na pobyty długoterminowe
Niektórzy pracownicy mogą wymagać wiz typu C do celów biznesowych podczas ekspansji Twojej firmy na Białoruś. Wizy te obejmują krótkie pobyty na spotkania biznesowe, konferencje, szkolenia i inne. Pracownicy, którzy planują pozostać na Białorusi w celu zatrudnienia w dłuższej perspektywie, będą musieli uzyskać wizę typu D.
Pracownicy międzynarodowi będą również potrzebować pozwolenia na pracę przed rozpoczęciem zatrudnienia na Białorusi, chyba że ich rola znajduje się na rządowej liście nieograniczonych kategorii stanowisk. Pozwolenie to jest oficjalnie znane jako „Specjalne pozwolenie na pracę w Republice Białorusi”. W przypadku kategorii zwolnionych pracowników, którzy nie wymagają pozwolenia na pracę, w tym mieszkańców Parku Wysokich Technologii, obywateli EAEU oraz osób międzynarodowych, które są zwycięzcami konkursów w dziedzinie ich działalności zawodowej, pracodawca jest nadal zobowiązany do powiadomienia odpowiedniego biura obywatelskiego i migracyjnego w ciągu dni 3 roboczych po zawarciu lub rozwiązaniu umowy o pracę z firmą nienarodową.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej na Białoruś
Aby uzyskać wizę do pracy na Białorusi, należy złożyć następujące dokumenty:
- Wypełniony formularz wniosku wizowego
- Zdjęcie paszportowe zrobione w ciągu ostatnich 6 miesięcy
- Paszport zawierający zdjęcie, co najmniej 2 puste strony i musi być ważny przez co najmniej 90 dni po tym, jak wnioskodawca zamierza wyjechać z Białorusi
- Dowód ubezpieczenia medycznego
- Poświadczona kopia pozwolenia na pracę wnioskodawcy
- Dowód wniesienia opłaty wizowej
- Kopie dokumentów korporacyjnych potwierdzających stanową rejestrację podmiotu lokalnego
- Umowa o pracę
- List gwarancyjny
Proces aplikacyjny
Na Białorusi to pracodawca musi rozpocząć proces ubiegania się o pozwolenie na pracę. Pracodawca powinien złożyć wypełniony wniosek do Departamentu Spraw Wewnętrznych wraz z kopią paszportu potencjalnego pracownika oraz dowodem zapłaty za opłatę manipulacyjną.
Czas przetwarzania pozwolenia na pracę wynosi około 5 tygodni. Po zatwierdzeniu pozwolenia na pracę potencjalni pracownicy mogą ubiegać się o wizę na wjazd na Białoruś. Pozwolenie na pracę na Białorusi jest zazwyczaj wydawane na okres 1 roku. Jednak wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą kwalifikować się do otrzymania takiego, który jest ważny przez 2 lata.
Inne ważne kwestie
Choć Białoruś jest krajem europejskim, firmy powinny pamiętać, że obecnie nie jest to państwo członkowskie Unii Europejskiej (UE). W związku z tym wymagania dotyczące wiz pracowniczych obowiązują większość obywateli innych krajów, w tym tych, którzy są obywatelami krajów UE. Białoruś ma jednak specjalne umowy z niektórymi krajami — w tym z Rosją, Kirgistanem, Kazachstanem i Armenią — które pozwalają obywatelom pracować w tym kraju bez pozwolenia.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci rozwijać zespół na całym świecie.