To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga BrazyliiBrazylii

Brazylia

POPULACJA BRAZYLII

213,217880

JĘZYKI BRAZYLII

  1. portugalski

KAPITAŁ BRAZYLII

Brasília

BRAZYLIA WALUTA

Rzeczywiste (R$) (BRL)

Wszystko, czego potrzebujesz do wynajęcia w Brazylii.

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Brazylii.

Model pracodawcy formalnego (EOR) G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania utalentowanych pracowników w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury jednostek. G-P EOR to wielokrotnie nagradzana platforma SaaS oparta na sztucznej inteligencji, która umożliwia startupom, małym i średnim przedsiębiorstwom oraz dużym przedsiębiorstwom tworzenie globalnych zespołów. Zajmujemy się rosnącą złożonością globalnej ekspansji zgodnej z przepisami, dzięki czemu możesz skupić się na przyszłych możliwościach.

Jako globalny ekspert ds. pracodawcy formalnego zarządzamy listą płac, najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, ustawowymi i rynkowymi świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i rozwiązaniem stosunku pracy. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i łatwo wykorzystać talent najzdolniejszych ludzi w ponad 180 krajach na całym świecie.

Miniatura przeglądu listy płac

Lista płac w Brazylii.

Przeniesienie firmy na wyższy poziom i ekspansja do Brazylii może być bardzo korzystną decyzją. Brazylia, największy kraj w Ameryce Południowej z kwitnącą gospodarką, jest doskonałym miejscem do rozwoju Twojego zespołu. Najpierw jednak musisz zrozumieć brazylijskie opcje listy płac oraz złożony system podatkowy.

Organizacja zatrudnienia w Flaga BrazyliiBrazylii.

Brazylijskie prawo pracy faworyzuje pracowników i często zdarza się, że po rozwiązaniu umowy o pracę dochodzi do sporów sądowych z byłymi pracownikami. W związku z tym zgodność z przepisami prawa pracy w Brazylii opiera się na solidnej umowie o pracę i dokładnym zrozumieniu krajowych przepisów dotyczących zatrudniania i rekrutacji.

Dowiedz się więcej o zatrudnianiu w Brazylii
Dowiedz się więcej o zatrudnianiu globalnym

Wynagrodzenia i świadczenia w Brazylii.

W Brazylii obowiązuje wiele różnych przepisów dotyczących wynagrodzeń i świadczeń. Zanim więc zatrudnisz pracowników, zapoznaj się z każdym aspektem brazylijskiego prawa pracy i zbadaj, które świadczenia dodatkowe mogą pomóc Ci zachować konkurencyjność na tym kwitnącym rynku.

Oddział w Brazylii.

Przed otworzeniem filii w Brazylii będziesz szacować potrzebne ramy czasowe i szczegółowo analizować każdy aspekt krajowych przepisów prawa spółek zależnych.

Brazylia — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wBrazylia

Brazylijskie wizy pracownicze i pozwolenia.

Jako największy kraj w Ameryce Południowej Brazylia ma kilka dużych miast i aktywnych społeczności, z których wszystkie są pełne ekspatów. Dzięki tętniącej życiem kulturze, pięknym plażom i oszałamiającym atrakcjom środowiskowym wielu członków Twojego zespołu może chcieć przenieść się do Brazylii, aby pracować w nowej lokalizacji. Musisz jednak najpierw uzyskać wizę pracowniczą dla swoich międzynarodowych pracowników, zanim rozpoczną oni pracę w Brazylii.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga BrazyliiBrazylii.
Zamów wersję demonstracyjną

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM