Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Przedstawiamy G-P Gia™ – Twojego zaufanego globalnego agenta HR. Rozwiązanie Gia jest dostępne w wersji beta. Zarejestruj się, aby uzyskać bezpłatny dostęp
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Jednostka zależna w BrBrazylii.

Populacja

203,062512

Języki

1.

portugalski

Kapitał krajowy

Brasília

Waluta

Rzeczywiste (R$) (BRL)

Przed otworzeniem filii w Brazylii będziesz szacować potrzebne ramy czasowe i szczegółowo analizować każdy aspekt krajowych przepisów prawa spółek zależnych.

Jak otworzyć podmiot zależny w Brazylii?

Podczas zakładania filii w Brazylii możesz wybierać spośród różnych struktur korporacyjnych. Do najczęściej spotykanych należą   Sociedade Anonima   i   Sociedade Limitada . Po podjęciu decyzji o strukturze spółki zależnej w Brazylii musisz:

  • Dokumentacja statutu.
  • Zarejestruj się w Rejestrze Handlowym (Zarząd Handlowy).
  • Uzyskaj identyfikator podatkowy.
  • Załóż   własną wizę do Brazylii i konto bankowe.
  • Złóż wniosek o licencję biznesową na prowadzenie działalności w gminie.
  • Zarejestruj się w brazylijskim   Inscricao Estadual   , aby płacić podatki.

Nowo utworzone spółki mogą również wymagać złożenia wniosku o zezwolenie na wydawanie dokumentów   Notas Fiscais   (AIDF), które umożliwiają drukowanie dokumentów podlegających opodatkowaniu, używanie i wytwarzanie formularzy zabezpieczeń i nie tylko.

Konieczne może być  również  zarejestrowanie się w brazylijskim Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych (INSS) w ciągu 30 dni od rozpoczęcia działalności, nawet jeśli nie masz żadnych pracowników.

Przepisy dotyczące spółek zależnych w Brazylii

Brazylijskie przepisy zależne   nie wymagają, aby spółki miały więcej niż 1 akcjonariusza   lub „akcjonariusza” w celu założenia Sociedade Limitada; Jednakże w   , w zależności od modelu biznesowego, nadal możesz zdecydować się na posiadanie więcej niż 1 akcjonariusza.   Możesz także założyć spółkę   Sociedade Limitada   , korzystając ze statutu spółki — znanej lokalnie jako   Contrato Social   — spełniając regionalne wymogi rejestracyjne.

Co najmniej jeden mieszkaniec Brazylii musi zarządzać   Sociedade Limitada,   niezależnie od tego, czy jest posiadaczem kontyngentu, czy nie. Udziałowcy powinni wskazać tę osobę w ramach Statutu lub innego dokumentu spółki.

Należy również przedstawić roczne sprawozdanie finansowe zatwierdzone przez udziałowców na dorocznym zgromadzeniu udziałowców. Protokół z tego zgromadzenia powinien zostać publicznie złożony w Rejestrze Handlowym Brazylii.

Korzyści z założenia spółki zależnej w Brazylii

Założenie filii w Brazylii może przynieść korzyści z otwarcia oddziału. Każda międzynarodowa firma może inwestować, współpracować lub stać się akcjonariuszem firmy z siedzibą w Brazylii, aby uczynić ją spółką zależną. Jednostka zależna jest w pełni objęta brazylijskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych i działa jak każda inna firma z siedzibą w Brazylii.

Z drugiej strony otwarcie oddziału wymaga złożonej specjalnej zgody Ministerstwa Rozwoju, Przemysłu i Handlu Zagranicznego. Krajowy Departament Rejestracji Handlowej (DNRC) musi ocenić taki wniosek. Ze względu na te komplikacje większość firm zewnętrznych preferuje zakładanie jednostki zależnej zamiast otwierania filii.

A   Sociedade Limitada    to zazwyczaj najprostszy i najbardziej elastyczny rodzaj firmy, jaką możesz założyć w Brazylii. Jako spółka z ograniczoną odpowiedzialnością, spółka macierzysta zazwyczaj  nie ponosi odpowiedzialności  za jakiekolwiek długi, spory sądowe lub inne kwestie dotyczące zgodności. Możesz również działać w pewnym stopniu niezależnie od spółki macierzystej. Jednostka zależna w Brazylii może prowadzić działalność w inny sposób niż spółka macierzysta, aby dostosować się do zwyczajów kulturowych tego kraju.

Inne ważne kwestie

Będziesz potrzebować znacznej ilości czasu, aby założyć swoją filię w Brazylii. Proces konfiguracji zajmuje średnio ,   dłużej niż 3 miesięcy. Mimo że brazylijskie przepisy różnią się w zależności od stanu, otwarcie firmy w jednym regionie może być łatwiejsze niż w innym.

Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.

Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.

Skontaktuj się z nami już dziś   , aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić proces globalnego wzrostu.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w
BrBrazylii .

Zamów wersję demonstracyjną
Udostępnij ten przewodnik