To oficjalne! G-P Gia™ jest teraz dostępna dla wszystkich. Dostarczanie agentywnej sztucznej inteligencji w celu zapewnienia globalnej zgodności z przepisami HR na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnować z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga KambodżyKambodży

Kambodża

POPULACJA

16,713015

JĘZYKI

  1. Khmer

KAPITAŁ KRAJOWY

Phnom Penh

WALUTA

Belka (Ω) (KHR)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Kambodży.

G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

19

Wakacje rocznie

48 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Kambodży.

Kambodża, oficjalnie znana jako Królestwo Kambodży, to południowo-wschodnioazjatycki kraj położony w południowej części Półwyspu Indochińskiego, który graniczy z Zatoką Tajlandii. Duża liczba ludności kraju około 16 milionów i dobrze prosperujące branże eksportowe, takie jak tekstylia, pojazdy, guma naturalna i ryby, sprawiają, że jest to doskonałe miejsce dla firm chcących rozszerzyć działalność na Azję.

Wynajęcie w Flaga KambodżyKambodży.

Rekrutacja i zatrudnianie to ważne składowe ekspansji. Pracownicy pomagają zapewnić, że Twoja firma będzie płynnie prowadzić działalność każdego dnia, dlatego podczas ekspansji do Kambodży musisz zapoznać się z zawiłościami rynkowymi i niuansami kulturowymi tego kraju, aby zapewnić pomyślne zatrudnienie.

Wynagrodzenia i świadczenia w Kambodży.

Zapewnienie odpowiedniego poziomu wynagrodzenia i świadczeń w Kambodży będzie miało znaczenie dla Twojego zespołu i firmy. Twoja firma musi przestrzegać kambodżańskich przepisów dotyczących wynagrodzeń, zapewniając jednocześnie konkurencyjny plan świadczeń, aby przyciągnąć odpowiednich kandydatów i zachęcić ich do długowieczności. Jednak uzyskanie tych korzyści i upewnienie się, że spełniasz właściwe przepisy, może być trudne.

KHR 818800 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

18 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

KHR 818800 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

18 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

filia Kambodży.

Decyzja o ekspansji na Kambodżę to wspaniała okazja dla Twojej firmy do nawiązania nowych partnerstw biznesowych, nawiązania relacji z cennymi talentami i rozwoju międzynarodowego. Jednak otwarcie nowej lokalizacji w innym kraju wiąże się również z wyzwaniami. Jeśli rozszerzasz swoją działalność tradycyjnymi metodami, musisz dowiedzieć się, jak otworzyć kambodżańską filię, spełnić krajowe przepisy prawa pracy i nadal prowadzić codzienne operacje zarówno dla filii, jak i Twojej spółki macierzystej.

Kambodża — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wKambodża

Wizy i pozwolenia w Kambodży.

Podczas ekspansji do Kambodży musisz upewnić się, że wszyscy pracownicy uzyskają odpowiednie pozwolenia na pracę, zanim zrobią to. Firmy muszą również mieć zagraniczną liczbę pracowników, która jest zezwoleniem dla firm lub organizacji na zatrudnienie wielu pracowników międzynarodowych zatwierdzonych przez Ministerstwo Pracy i Szkoleń Zawodowych (MLVT). Przed sponsorowaniem pracowników międzynarodowych musisz również mieć lokalny podmiot założony.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga KambodżyKambodży.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM