Gdy Państwa firma zdecyduje się na rozwój w Chinach, należy przyjrzeć się różnym rodzajom wiz i określić, które z nich będą najlepsze dla członków zespołu. Na przykład, czy potrzebują wizy na pobyt stały, pozwolenia na pracę lub innego rodzaju wizy, która pozwoli im mieszkać i pracować w Chinach? Jakie dane i dokumenty są wymagane, aby ubiegać się o zezwolenie na pobyt? Wszystkie te pytania, wraz z kilkoma innymi, są ważne dla zapewnienia płynnej ekspansji na rynek chiński.
Rodzaje wiz pracowniczych w Chinach
Do określania typów wiz Chiny używają oznaczeń składających się z liter i cyfr. Na przykład:
- Z: This visa is for foreign nationals entering to work. Ongoing legal stay usually requires a work residence permit after arrival.
- X1 /X2: X oznacza xuéshēng, co oznacza "student", a liczby wskazują, jak długo ktoś zostanie. X1 przeznaczony jest dla osób przebywających dłużej niż 180 dni, natomiast X2 przeznaczony jest dla osób przebywających krócej.
- J1/J2: J oznacza jìzhě, czyli "dziennikarz". Wiza ta przeznaczona jest dla dziennikarzy międzynarodowych, którzy przebywają na terenie kraju przez określony czas.
- M: This business visa is for commercial and trade activities. It is commonly issued for short stays of 30, 60, or 90 days per entry.
- F: Wiza ta jest przeznaczona dla studentów wymiany, gości oraz wyjazdów studyjnych trwających od 30 do 90 dni.
- S1/S2: Ta wiza jest przeznaczona dla osób odwiedzających członków rodziny, którzy nie są rezydentami.
- Pytanie1/Pytanie2: Chiny wydają tę wizę osobom odwiedzającym członków rodziny, którzy pochodzą z kraju lub tam mieszkają.
Inne używane litery to "C" dla chuányuán lub crew, "L" dla lǎowài czyli turysty oraz "G" dla guòjìng czyli tranzytu.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Chin
The requirements to get a work visa can vary based on the type of visa. However, most applicants for a visa in China need a passport, photograph, health certificate, and official employment license from the local authorities. As of June 15, 2022, China generally waived the COVID-era special invitation letter requirement, commonly called the PU Letter, for many work visa and Z visa applicants. Implementation could vary by embassy or consulate.
All visa holders must comply with the Chinese Exit-Entry Administration Law and register their accommodation with the local Public Security Bureau (PSB) within 24 hours of arrival. Hotels usually handle this for guests. For private residences, apartments, or other non-hotel stays, the foreign national typically completes the registration, often with the host or landlord. Here’s how each of your team members can comply:
- Odwiedź najbliższy komisariat policji.
- Proszę okazać paszport.
- Pokaż akt własności lub umowę najmu domu lub rejestr gospodarstwa gospodarza.
- Wypełnij formularz rejestracji tymczasowego pobytu.
Po dokonaniu rejestracji członek zespołu otrzyma zatwierdzony Formularz Rejestracji Pobytu Czasowego. Formularz ten może pomóc w uzyskaniu wizy na pobyt stały w Chinach.
Proces składania wniosków
Ubieganie się o wizę pracowniczą w Chinach wymaga udania się do najbliższego chińskiego centrum obsługi wniosków wizowych lub chińskiej ambasady w celu uzyskania wizy wjazdowej. Państwa członkowie ZESPÓŁ będą musieli dostarczyć podstawowe dokumenty. Chiny oceniają również wnioski o Pozwolenie na pracę na podstawie wartości, jaką kandydat wnosi do kraju, biorąc pod uwagę takie czynniki, jak płaca, kwalifikacje, doświadczenie zawodowe, wiek, znajomość języka mandaryńskiego i inne. W zależności od tego, jak wysoki wynik uzyska kandydat, może on uzyskać dodatkowe korzyści.
The most common type of visa workers apply for is the Z visa. After entering China, applicants generally need to obtain a Foreigner’s Work Permit Card and a work-type residence permit before continuing employment. The sponsoring company should submit the Work Permit application to the local foreigner work permit authority within 30 days of the employee’s arrival or entry into China. Then, they need to obtain a residence permit for work, usually within 30 days of entering China. This replaces the short-term entry visa for lawful stay purposes. They must apply for this permit by:
- Udać się do najbliższego centrum administracyjnego do spraw wjazdów i wyjazdów
- Okazać paszport
- Wypełnić formularz rejestracyjny
- Wypełnianie wniosku o wizę dla cudzoziemca i zezwolenie na pobyt
- Dostarczyć zdjęcie paszportowe
- Okazać oficjalny certyfikat zdrowotny
- W razie potrzeby dostarczyć dodatkowe dokumenty
Inne ważne kwestie
Kiedy członkowie ZESPÓŁ składają wniosek o wizę pracowniczą, muszą określić, ile wjazdów chcą uzyskać - pojedynczy, podwójny lub wielokrotny. Numer ten pokaże, jak często i kiedy mogą oni wjeżdżać do Chin. Na przykład powrót z wizyty w Makau lub Hongkongu jest liczony jako nowy wjazd, wymagający podwójnego wjazdu lub wiza umożliwiająca wielokrotny wjazd. Jeśli Państwa członkowie ZESPÓŁ nie planują podróży międzynarodowych podczas pobytu w Chinach, wiza jednokrotnego wjazdu jest wystarczająca i będzie kosztować mniej.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P, jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, stwarzanie możliwości dla wszystkich, Równe szanse zawodowe dla wszystkich i wszędzie. i pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i Wdrażania pracowników po płacenie ZESPÓŁ, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie oferuje wsparcia w przetwarzaniu wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.