Od zróżnicowanej puli talentów po dużą ilość specjalistycznej wiedzy branżowej, Kolumbia może zaoferować szereg korzyści dla firm zatrudniających niezależnych wykonawców. Rozważ niektóre najlepsze praktyki angażowania wykonawców do obsługi różnych projektów.
Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Kolumbii
Przed zatrudnieniem niezależnych wykonawców do realizacji konkretnych projektów ważne jest, aby znać kilka kluczowych szczegółów dotyczących działania procesu. Pamiętaj o tych szczegółach podczas rozpoczynania procesu.
Niezależni wykonawcy a pracownicy pełnoetatowi
Ponieważ są legalnie samozatrudnieni, niezależni wykonawcy nie działają jako część Twojej organizacji tak, jak robiliby to pracownicy. Zamiast tego działają jako ich własna firma, świadcząc wybrane usługi na rzecz Twojej firmy. Niezależni wykonawcy nie otrzymują świadczeń, mają swobodę w zakresie sposobu świadczenia usług i nie podlegają określonym godzinom pracy.
Kary za błędną klasyfikację
W przypadku błędnej klasyfikacji pracowników pełnoetatowych jako wykonawców Twoja firma ryzykuje konsekwencje prawne. Możesz zostać pociągnięty do odpowiedzialności sądowej, zostać ukarany grzywną i retroaktywnym wynagrodzeniem za świadczenia, aby zwrócić koszty pracownikowi i rządowi. Ponieważ oznaczenia dotyczące pracy mogą się różnić w zależności od Twojej wyjątkowej sytuacji, zawsze konsultuj się z prawem pracy przed skorzystaniem z usług niezależnych wykonawców w ramach projektu.
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców w Kolumbii?
Przygotowując się do tego procesu, upewnij się, że masz skuteczną strategię, która pomoże Ci w realizacji celów i znalezieniu niezależnych wykonawców, którzy spełnią wymagania Twojej firmy.
1. Starannie przeprowadzaj wywiady.
Współpraca z niezależnym wykonawcą to transakcja międzyfirmowa. Możesz oczekiwać, że ci profesjonaliści będą mieć dużą wiedzę i doświadczenie w swoich dziedzinach, więc dostosuj pytania dotyczące rozmowy kwalifikacyjnej do swoich konkretnych potrzeb projektowych. Podczas rozmowy kwalifikacyjnej możesz również omówić ukończone przez siebie projekty oraz posiadane przez nich certyfikaty i umiejętności.
2. Utwórz umowę serwisową.
Zgodnie z kodeksami prawnymi obowiązującymi w Kolumbii możesz zatrudnić niezależnego wykonawcę usług prawnych w tym kraju. Chociaż umowa pisemna nie jest prawnie określona, ważne jest, aby zawrzeć formalne porozumienie w celu ustalenia oczekiwań wobec obu stron. Omów z wykonawcą następujące kluczowe warunki świadczenia usług:
- Stawki płac i ustalenia
- Zakres usług oferowanych przez wykonawcę
- Warunki rozwiązania umowy
- Czas trwania umowy
- Umowy o zachowaniu poufności (NDA), w razie potrzeby
3. Wiedzieć, jak współpracować z niezależnymi wykonawcami.
Po zawarciu umowy o świadczenie usług możesz przedstawić swoich wykonawców kluczowym graczom w projekcie, systemom firmowym, z których mogą potrzebować, oraz niezbędnym przepływom pracy. Niezależni wykonawcy nie powinni otrzymywać poziomu kontroli ani nadzoru, który wykonują pracownicy – zazwyczaj mogą wykonywać pracę zgodnie z własnym harmonogramem i metodami.
Jak płacić niezależnym kontrahentom w Kolumbii
Jako odrębne podmioty biznesowe niezależni wykonawcy nie mogą znajdować się na liście płac pracowników. Zamiast tego musisz zapłacić im osobno i znaleźć bezpieczny sposób na zapewnienie odszkodowania za granicą, jeśli dotyczy.
Ustalenia dotyczące płatności będą zależeć od warunków określonych w umowie o świadczenie usług. Wielu niezależnych wykonawców poprosi o ryczałt za realizację określonego projektu lub płatności po zakończeniu określonych etapów, ale mogą istnieć inne warunki, z którymi należy współpracować.
Rozwiązanie umowy z niezależnymi wykonawcami
Prawo pracy w Kolumbii nie ma zastosowania do relacji biznesowych, które możesz mieć z niezależnymi wykonawcami. Standardową praktyką jest zakończenie świadczenia usług w określonym terminie lub po zakończeniu projektu. Ty i wykonawca macie możliwość przedłużenia lub rozwiązania kontraktu w razie potrzeby.
Jednocześnie należy rozważyć uwzględnienie logistyki i warunków rozwiązania umowy w umowie pisemnej na wypadek, gdyby była ona potrzebna w przyszłości. Zaleca się włączenie do umowy klauzuli dotyczącej prawa obu stron do rozwiązania umowy o świadczenie usług lub jej przedłużenia.
Zwróć się do G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców w Kolumbii.
W ramach naszego najpopularniejszego pakietu globalnych produktów pracowniczych firma G-P Meridian Contractor™ umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiej gamie elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.