Założenie spółki zależnej w Kolumbii to jeden ze sposobów na rozwój Państwa firmy w regionie. Niemniej jednak, przestrzeganie wszystkich kolumbijskich przepisów pomocniczych jest ważne, aby zachować zgodność z przepisami. Cały proces konfiguracji spółki zależnej może trwać miesiącami, pozostawiając pracowników, których chcą Państwo zatrudnić, na poszukiwanie innych stanowisk.
Zamiast tego G-P oferuje lepszy sposób. Skracamy ten wielomiesięczny proces i pomagamy w uruchomieniu Państwa firmy w ciągu kilku minut.
Jak założyć spółkę zależną w Kolumbii?
Mimo że prawo handlowe w Kolumbii często uchodzi za elastyczne, założenie spółki zależnej nadal wiąże się z kilkoma etapami. Co najmniej 2 partnerów musi założyć firmę z ograniczoną odpowiedzialnością, która jest powszechną formą podmiotu w Kolumbii. Zazwyczaj może mieć nie więcej niż 25 partnerów. Tego typu spółką zależną zarządza i prowadzi zarząd składający się z partnerów. Wszyscy partnerzy zazwyczaj uczestniczą w zarządzaniu i reprezentacji firmy z ograniczoną odpowiedzialnością. Jednakże statut może zezwalać na delegowanie tych funkcji jednemu lub kilku menedżerom, którzy zazwyczaj działają jako przedstawiciele prawni. Powołanie powinno być zgodne ze statutem i zazwyczaj rejestrowane w Izba Handlowa.
Audytorzy ustawowi, którzy muszą być lokalni, są wymagani, jeśli firma przekracza określony limit aktywów określony przez prawo. Księgi korporacyjne i księgowe powinny być przechowywane w zarejestrowanym miejscu zamieszkania firmy, zazwyczaj pod głównym adresem biura zarejestrowanym w Izba Handlowa.
Prawo filialne Kolumbii
Przepisy dotyczące spółek zależnych mogą różnić się w zależności od kraju i muszą Państwo poznać te przepisy przed rozpoczęciem działalności. Każdy etap procesu może trwać od kilku dni do kilku tygodni, a wszelkie błędy tylko wydłużą ten proces. Uprawnienia wynikające z prawa pomocniczego Kolumbii:
- Nie jest wymagany kapitał inwestycyjny. Zanim jednak nastąpi ustanowienie, wspólnicy muszą wskazać wysokość swoich wkładów do spółki i wpłacić kapitał w chwili ustanowienia.
- Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie potrzebuje zarządu. domyślnie. Zazwyczaj decyzje podejmują partnerzy oraz prawnicy lub menedżerowie, chyba że statut wymaga powołania zarządu.
- Założenie spółki wiąże się z opłatą rejestracyjną.
Prawo pomocnicze Kolumbii nie znajduje się w jednym miejscu. Zamiast tego muszą Państwo przestrzegać szeregu zasad i przepisów. Przed otwarciem spółki zależnej należy przeanalizować każdą z tych zasad.
Korzyści z założenia spółki zależnej w Kolumbii
Założenie spółki zależnej w Kolumbii oferuje liczne korzyści. Choć proces ten jest długotrwały, mogą Państwo ostatecznie przenieść swoją firmę do nowej lokalizacji i obsługiwać szerszą bazę Klientów. W przypadku spółki zależnej istnieje ograniczona odpowiedzialność pomiędzy spółką zależną a spółką macierzystą. Spółka zależna może również działać w pewnym stopniu niezależnie od spółki macierzystej, umożliwiając Państwu stworzenie własnej kultury miejsca pracy, która pasuje do ogólnej kultury biznesowej Kolumbii.
Inne ważne kwestie
Aby założyć spółkę zależną, firmy będą musiały najpierw w pełni zapoznać się z kolumbijskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych. Prawo zależne Kolumbii zazwyczaj wymaga rejestracji bezpośrednich inwestycji zagranicznych w kolumbijską firmę w Banco de la República, kolumbijskim Banku Centralnym. Rejestracja zazwyczaj odbywa się poprzez odpowiednie złożenie wniosku walutowego, gdy środki trafiają przez upoważnionego pośrednika lub konto wynagrodzenie.
Przedsiębiorstwa mogą być zobowiązane do rejestrowania wszelkich innych inwestycji międzynarodowych w Banku Centralnym. Będą musieli co roku składać w Banku Centralnym raport o swoich międzynarodowych inwestycjach bezpośrednich, nawet jeśli nie mają obowiązku składania sprawozdań finansowych.
Wchodzisz na nowe rynki z G-P pracodawca formalna — nie potrzebne są nowe podmioty
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w kilka minut, a nie miesięcy, dzięki agentycznej Globalnej Platformie™ Zatrudnienia (Globalna platforma zatrudniania) G-P. G-P działa jako prawny pracodawca w Twoim imieniu, eliminując koszty, ryzyko i złożoność rejestracji firmy.
Testuj nowe rynki, organizuj zatrudnienie odpowiednich osób i działaj w tempie możliwości — bez konieczności wcześniejszego budowania własnej jednostki. Poproś o ofertę.