Wzrost gospodarczy Kolumbii sprawia, że jest to atrakcyjna lokalizacja dla firm, które chcą skalować działalność w Ameryce Południowej. Jeśli Twoja firma korzysta z tej możliwości, musisz uzyskać wizy pracownicze do Kolumbii dla wszystkich pracowników międzynarodowych. Jednak nie wszystkie firmy mają czas lub wiedzę specjalistyczną, aby wydajnie otrzymać wizę pracowniczą w Kolumbii.
Rodzaje wiz pracowniczych w Kolumbii
Kolumbia ostatnio zmieniła swoje zasady wizowe w , październik 2022 aby utworzyć kilka dodatkowych kategorii wiz. Opcje wizy obejmują:
- Visitor eVisa (V): Elektroniczne upoważnienie do podróży, które pozwala uprawnionym osobom niebędącym obywatelami na wjazd do Kolumbii na okres do 90 dni w celach turystycznych, biznesowych lub medycznych.
- Wiza typu migracyjnego „M”: Ten rodzaj wizy jest wizą pobytową tymczasową, która pozwala osobom przebywać w Kolumbii przez dłuższy czas, zarówno w celu pracy, jak i w celu ponownego zjednoczenia rodziny, przez 2 lata.
- Wiza typu „R” dla mieszkańców: Wiza dla osób zamieszkałych w Kolumbii na stałe. Wymagania te obejmują dowód stabilności finansowej, sprawdzenie karalności i zaświadczenie o stanie zdrowia.
- Wiza techniczna: Wiza ta ma zastosowanie głównie do praktyków technicznych zamierzających wjechać do Kolumbii w celu świadczenia pilnych usług technicznych na rzecz podmiotów publicznych lub prywatnych. Należy dostarczyć pismo od podmiotu przyjmującego odpowiedzialność za wymaganą usługę. Okres ważności tej wizy wynosi do 2 lat, co pozwala na maksymalnie 180 ciągłych lub skumulowanych dni w danym 265-day okresie.
- Wiza cyfrowa dla nomadów: Wiza dla osób zatrudnionych poza Kolumbią, które mieszkają i pracują w tym kraju do 2 lat.
Wizy typu M są najbardziej powszechne wśród ekspatów z powodów takich jak małżeństwo, inwestycje, emerytura, praca i studia. Osoby fizyczne muszą spełnić pewne wymagania, aby otrzymać wizę M, takie jak posiadanie małżonka lub partnera, który jest rezydentem Kolumbii, utrzymywanie stałego zatrudnienia lub przybycie do Kolumbii jako misjonarz. Wizy te są zazwyczaj ważne przez 3 lata. Istnieją jednak pewne wyjątki, takie jak wizy 5 pracownicze i wizy 9 studenckie, które mogą trwać krócej niż 3 lat, w zależności od stażu pracy i studiów.
Od roku wprowadzono nową czerwiec 2023wizę rezydenta dla kwalifikujących się obywateli Wenezueli. Ta wiza pobytowa zapewnia stałe miejsce zamieszkania po 5 latach posiadania specjalnego pozwolenia na pobyt lub tymczasowego pozwolenia na ochronę.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Kolumbii
Wymagania dotyczące wizy pracowniczej w Kolumbii różnią się w zależności od rodzaju wizy. Większość z nich wymaga jednak rozpoczęcia pracy u lokalnego pracodawcy. Po podpisaniu umowy przez pracownika i pracodawcę mogą oni rozpocząć proces aplikacji. Oprócz umowy o pracę kandydaci będą potrzebować listu motywacyjnego od pracodawcy, 6 miesięcy wyciągów bankowych, kserokopii paszportu oraz zdjęcia paszportowego. Mimo że wniosek wizowy jest składany online, wizy są wydawane osobiście w biurach Ministerio de Relaciones Exteriores w Bogocie.
W Kolumbii wdrożono bardziej rygorystyczne wymagania dotyczące wniosków wizowychpaździernik 2022, w tym:
- Wymóg 6-month ważności paszportów kandydatów.
- Dowód ubezpieczenia medycznego dla większości rodzajów wiz.
- Apostillowany lub legalizowany przetłumaczony dyplom licencjata w zakresie wiz M.
- Wnioski składane za granicę należy składać w kraju, w którym wnioskodawca jest obywatelem lub posiadaczem pozwolenia na pobyt.
Po co najmniej 5 latach posiadania wizy M osoby fizyczne mogą otrzymać wizę R. Gdy dana osoba posiada wizę R przez 5 więcej lat, może złożyć wniosek o zostanie obywatelem Kolumbii. Ponieważ kraj ten dopuszcza podwójne obywatelstwo, osoby fizyczne nie będą musiały zajmować się wizami ani rezygnować z obywatelstwa innego kraju.
Kolumbia jest częścią umowy MERCOSUR. Oznacza to, że obywatele Argentyny, Boliwii, Brazylii, Ekwadoru, Paragwaju, Peru i Urugwaju mogą ubiegać się o wizę migracyjną dla obywateli MERCOSURU po ich przybyciu do Kolumbii. Taka wiza nie jest sponsorowana przez żadnego pracodawcę.
Proces aplikacyjny
Gdy pracownicy potrzebują wizy pracowniczej, muszą wypełnić formularz wniosku o taki rodzaj wizy, jakiego potrzebują. Mogą zarejestrować się online na stronie internetowej Ministerio de Relaciones Exteriores, przesyłając wszystkie odpowiednie dokumenty. Po złożeniu wniosku, jego rozpatrzeniu i zatwierdzeniu wnioskodawcy muszą postępować zgodnie z instrukcjami władz dotyczącymi płatności.
Pracodawcy muszą zapewnić:
- Wyciągi bankowe odpowiadające 6 miesiącom przed złożeniem wniosku wizowego.
- Dowód średniego miesięcznego dochodu w wysokości 100 pomnożonej przez prawo miesięcznej płacy minimalnej.
- Rachunek zysków i strat za poprzedni rok.
- Zaświadczenie o przydatności wnioskodawcy.
- Znaczenie umowy o pracę.
- Wsparcie akademickie dla osoby ubiegającej się o wizę
W październik 2022Kolumbia wydłużyła czas przetwarzania wiz. Pracodawcy mogą oczekiwać dłuższego oczekiwania na pozwolenie na pracę i pobyt.
Inne ważne kwestie
Każda osoba posiadająca wizę na okres dłuższy niż 3 miesięcy musi złożyć wniosek i uzyskać kolumbijski dokument tożsamości w biurze regionalnym. Kartę należy uzyskać w ciągu 15 dni od wjazdu do Kolumbii lub 15 dni od wydania wizy. Jest do tego potrzebna kopia paszportu i wizy typu M.
Należy pamiętać, że uzyskanie kolumbijskiego dowodu tożsamości wymaga umówienia się na spotkanie online lub osobiście. Wszyscy wnioskodawcy muszą złożyć odpowiednie dokumenty, uiścić opłatę, a następnie udać się do biura, aby osobiście odebrać kartę identyfikacyjną.
Dowiedz się, w jaki sposób G-P może pomóc Ci w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P zobowiązaliśmy się do przełamywania barier w globalnej działalności biznesowej, stwarzania możliwości dla wszystkich i wszędzie, a także pomagania firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich pracowników. Pomagamy w zachowaniu pełnej zgodności z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie wynagrodzenia zespołowi, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajduje.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza Global Growth Platform™ może pomóc Ci w rozwoju Twojego zespołu na całym świecie.
–
Obecnie G-P nie oferuje wsparcia w zakresie przetwarzania wiz pracowniczych ani pozwoleń w tej konkretnej lokalizacji.