Czy Twoja firma planuje rozszerzyć działalność na Republikę Dominikańską? Jeśli tak, musisz zatrudnić zespół utalentowanych pracowników za granicą — ale prawdopodobnie zechcesz przenieść niektórych członków swojego zespołu, aby zapewnić, że przejście będzie przebiegać tak sprawnie, jak to tylko możliwe. Zanim jednak pracownicy zaczną pracować w Republice Dominikańskiej, od Ciebie jako pracodawcy zależy, czy będą mieli wizy i pozwolenia, aby to zrobić zgodnie z prawem.
Spis treści
- Rodzaje wiz pracowniczych w Republice Dominikańskiej
- Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Republice Dominikańskiej
- Proces składania wniosku
- Inne ważne względy
- z G-P
Rodzaje wiz pracowniczych w Republice Dominikańskiej
Obcokrajowcy będą musieli uzyskać konkretną wizę, aby przenieść się do Republiki Dominikańskiej w celu zatrudnienia. Pracownicy mają do wyboru dwie kategorie wiz pracowniczych, w zależności od charakteru swojej pracy i czasu, przez jaki planują pozostać w Republice Dominikańskiej:
- Wiza biznesowa lub Visa de Negocios: Wiza ta jest ważna przez 60 dni z pojedynczym wjazdem lub rok z wieloma wjazdami. Wiza biznesowa dla osób wchodzących na teren Republiki Dominikańskiej nie pozwala jednak posiadaczowi przebywać w tym samym czasie przez ponad dwa miesiące w ciągu roku.
- Wiza biznesowa do celów zatrudnienia: Wiza ta, lokalnie znana jako Visa de Negocios con Fines Laborales, dotyczy obywateli zagranicznych zatrudnionych przez firmy prywatne lub publiczne z siedzibą w Republice Dominikańskiej. Jest ważny przez początkowy okres jednego roku, po którym jest uprawniony do odnowienia, o ile posiadacz nadal ma ważną umowę o pracę.
Wszyscy pracownicy zagraniczni, którzy będą pracować dla Twojej firmy długoterminowo, będą musieli uzyskać wizę biznesową do celów zatrudnienia. Będą również potrzebować pozwolenia na pobyt.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej w Republice Dominikańskiej
Aby ubiegać się o wizę biznesową na potrzeby zatrudnienia, obcokrajowcy będą musieli złożyć dokumentację, taką jak:
- Wypełniony formularz wniosku wizowego
- Paszport, który będzie ważny przez cały pobyt wnioskodawcy w Republice Dominikańskiej
- Zaświadczenie lekarskie
- Zdjęcie paszportowe
- Weryfikacja danych policyjnych z kraju zamieszkania
- Kopia krajowego dokumentu tożsamości wnioskodawcy z kraju pochodzenia
- List do sekcji konsularnej od firmy zatrudniającej na terytorium Republiki Dominikańskiej
Zagraniczni pracownicy, którzy planują zostać w Republice Dominikańskiej przez ponad dwa miesiące, również będą potrzebować pozwolenia na pobyt. Wymagania tego pozwolenia obejmują:
- Wypełniony wniosek
- Ważny paszport
- Zdjęcie paszportowe
- Zaświadczenie lekarskie
- Sprawdzenie przeszłości kryminalnej
- Kopia krajowego dokumentu tożsamości wnioskodawcy
- Akt urodzenia
- Poświadczone notarialnie pismo gwarancyjne od pracodawcy
- Dokumenty dowodzące wypłacalności finansowej
Proces składania wniosku
Obcokrajowcy mogą rozpocząć proces ubiegania się o wizę po podpisaniu umowy o pracę z firmą z siedzibą w Republice Dominikańskiej. Kandydaci będą musieli zebrać dokumenty wymagane do uzyskania wizy i pozwolenia na pobyt, a następnie złożyć je w ambasadzie lub konsulacie Dominikany w swoim kraju zamieszkania.
Po zatwierdzeniu wniosku wizowego pracownik zagraniczny może podróżować do Republiki Dominikańskiej. Będą musieli przynieść ze sobą wszystkie dokumenty z aplikacji, aby przesłać je do zagranicznego ministerstwa w Santo Domingo. Następnie mogą zacząć pracować.
Inne ważne względy
Pracownicy zagraniczni powinni mieć świadomość, że wszystkie dokumenty potwierdzające ich wizę i pozwolenie na pobyt muszą być przetłumaczone na język hiszpański.
z G-P
W miarę rozwoju działalności na skalę międzynarodową będziesz chciał współpracować z globalną organizacją ds. zatrudnienia profesjonalnego, aby zachować zgodność z przepisami i zapewnić swoim pracownikom płynne przejście. Tutaj zaczyna się nasza rola. G-P umożliwia szybką i łatwą ekspansję w więcej niż krajach 185 na całym świecie. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o naszym kompleksowym rozwiązaniu w zakresie zatrudnienia i ekspansji w Republice Dominikańskiej.