Każda firma, która kiedykolwiek zatrudniła nowego pracownika, wie, że znalezienie odpowiednich kandydatów może być czasochłonne. W obcym kraju zatrudnianie jest jeszcze trudniejsze, gdy musisz się poruszać po nowym zestawie przepisów dotyczących zgodności z przepisami prawa pracy, prowadzić wiele lokalizacji firmy i założyć filię .
Właśnie dlatego G-P ułatwia firmom ekspansję na nowe miejsca dzięki naszemu pakietowi usług ekspansji globalnej. Oferujemy outsourcing zatrudnienia Gabon, aby znaleźć odpowiednie talenty na Twoje stanowiska lub wdrożyć preferowanych kandydatów. Skorzystajemy z usług organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego Gabon, aby nie trzeba było spędzać miesięcy na zakładaniu własnej filii Gabon. Ponadto będziemy zarządzać ryzykiem zgodności jako pracodawca formalny, co oznacza, że możesz skupić się wyłącznie na prowadzeniu swojej firmy.
Rekrutacja w Gabonie
Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z najskuteczniejszymi kanałami rekrutacji w tym kraju oraz przepisami, których musisz przestrzegać, aby zapewnić zgodność z przepisami Twojej firmy.
Pozyskiwanie lokalnych talentów to pierwszy krok w procesie rekrutacji. Możesz zacząć od publikacji na portalach z ogłoszeniami o pracę i reklamowania wolnych stanowisk swojej firmy w gazetach Gabonese.
Znalezienie wykwalifikowanych kandydatów może potrwać kilka tygodni, a nawet miesięcy, zwłaszcza jeśli Twoja firma nie jest jeszcze obecna w Gabonie. Dlatego wiele firm decyduje się na outsourcing procesu rekrutacji za pośrednictwem agencji rekrutacyjnej lub globalnej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego. Jeśli współpracujesz z tradycyjną agencją, pamiętaj, że ryzyko związane ze zgodnością z przepisami w ostatecznym rozrachunku nadal spoczywa na barkach Twojej firmy.
Przepisy przeciwdziałające dyskryminacji w Gabonie
Jako pracodawca musisz upewnić się, że Twoja firma przestrzega wszystkich lokalnych przepisów dotyczących zatrudniania pracowników w Gabonie. Konstytucja Gabona stanowi, że wszyscy obywatele mają prawo do zatrudnienia i że pracodawcy nie mogą ich dyskryminować ze względu na:
- Rasę
- Płeć.
- Wyznanie
- Pochodzenie.
- Opinie.
Chociaż prawa firmy Gabon dotyczące praktyk dyskryminacyjnych mogą nie być tak obszerne, jak prawodawstwo w niektórych innych krajach, zgodność z przepisami jest nadal niezbędna. Nieprzestrzeganie tych przepisów może spowodować kosztowne opóźnienia operacyjne dla Twojej firmy.
Jak zatrudniać pracowników w Gabonie?
Gabon ma zróżnicowaną populację, która posługuje się wieloma różnymi językami, w tym językiem francuskim i fangu. Jeśli nie masz pracowników, którzy mówią tymi językami, zalecamy zatrudnienie tłumacza, który może z Tobą współpracować, aby zatrudnić najlepszych kandydatów. Możesz również zatrudnić pracowników Gabon w okresie próbnym nie dłuższym niż sześć miesięcy dla pracowników biurowych i nie dłuższym niż trzy miesiące dla pracowników biurowych, techników i przełożonych. Wszyscy pozostali pracownicy mogą mieć maksymalnie jeden miesiąc jako okres próbny.
Przepisy prawa pracy Gabon
Przepisy prawa pracy firmy Gabon nakładają na pracownika obowiązek stworzenia ustnej lub pisemnej umowy o pracę, która będzie stała lub nieokreślona. Możesz korzystać z umów na czas określony do dwóch lat, a także odnowić je raz. Wszystkie umowy o pracę powinny zawierać wynagrodzenie, świadczenia, warunki rozwiązania umowy i inne informacje. Ponadto wynagrodzenie i kwoty wynagrodzenia powinny zawsze być podane we frankach CFA w Afryce Środkowej, a nie w innej walucie.
Wdrażanie pracowników w Gabonie
Nie musisz wdrażać pracowników przy użyciu jednej określonej metody, ale możesz podjąć pewne kroki, aby zapewnić im większy komfort w ich nowym środowisku, w tym:
- Zapewnianie szkoleń zawodowych dostosowanych do każdego stanowiska.
- Przegląd ważnych dokumentów, takich jak umowa o pracę, kodeks postępowania i podobne informacje.
- Wdrażanie wielu pracowników w tym samym czasie, aby umożliwić nowym osobom wzajemne spotkania i nawiązanie więzi.
- Podróż do Gabonu na pierwszy dzień pracy pracownika.
Zalety outsourcingu zatrudnienia w Gabonie
Niektóre firmy nie mają czasu, aby dowiedzieć się, jak zatrudniać pracowników w Gabonie, ani poznać wiedzę fachową na temat postępowania z przepisami prawa pracy Gabon. G-P dołoży wszelkich starań, aby ułatwić Ci ekspansję dzięki outsourcingowi zatrudniania w Gabonie. W rezultacie możesz skorzystać z pozyskania najlepszych talentów, ponieważ pozyskujemy idealnych kandydatów na Twoje stanowisko. Wszyscy pracownicy będą mieli pozytywne doświadczenie w zatrudnianiu i mogą zacząć pracować produktywnie dla Twojej firmy już od pierwszego dnia.
Nie musisz też tracić miesięcy na ustanawianie własnej spółki zależnej, ponieważ możesz skorzystać z naszych usług organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego Gabon.
Współpraca z G-P w celu globalnej ekspansji
Możesz zaufać zespołowi G-P , który pomoże Ci w ekspansji do Gabonu bez dodatkowych kłopotów. Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o outsourcingu zatrudnienia w firmie Gabon.