TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny w Hondurasie.
G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.
9Święta w roku
44godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac w Hondurasie.
Jednym z pierwszych aspektów, na których należy się skupić podczas ekspansji, jest lista płac. Podczas ekspansji do Hondurasu będziesz musiał poznać nowy zestaw przepisów i zwyczajów dotyczących zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienia , a także dowiedzieć się, która opcja listy płac w Hondurasie jest najlepsza dla Twojej firmy. Zamiast dodawać kolejny stresujący element do swojej ekspansji, pozwól G-P usprawnić listę płac w Hondurasie.
Organizacja zatrudnienia w 
Hondurasie.
Rekrutacja i zatrudnianie wykwalifikowanych pracowników, którzy są zaangażowani w Twój sukces, jest ważne dla każdej rozwijającej się firmy. Po podjęciu decyzji o ekspansji do Hondurasu musisz znaleźć odpowiednich kandydatów, a także poznać krajowe przepisy dotyczące zgodności z przepisami dotyczącymi zatrudnienia.
Wynagrodzenie i świadczenia w Hondurasie.
Wynagrodzenie i świadczenia w Hondurasie.
Honduras to piękny kraj pełen wykwalifikowanych talentów, które są gotowe do pracy dla Twojej firmy. Jednak aby przyciągnąć i zatrzymać utalentowanych kandydatów, należy wziąć pod uwagę 2 bardzo ważnych czynników – wynagrodzenie i świadczenia.
HNL7,802.10 miesięcznie Wynagrodzenie minimalne miesięcznie
10-20dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Spółka zależna Honduras.
Wiele firm uważa, że kluczem do ekspansji jest założenie filii. Biorąc tradycyjną trasę, musisz włączyć się do Hondurasu przed zatrudnieniem pracowników, dodać ich do listy płac oraz przyznać wynagrodzenie i świadczenia. Włączenie może potrwać kilka tygodni lub miesięcy, a to przed rozpoczęciem pracy w kraju.
Honduras Wizy i pozwolenia.
Oprócz korzyści płynących z globalnej ekspansji istnieją również potencjalne problemy kadrowe, z którymi możesz się zmierzyć po drodze. Niezależnie od tego, czy zatrudniasz lokalnych obywateli, czy pracowników międzynarodowych, musisz wiedzieć, jak dodać pracowników do listy płac, zapłacić obowiązujące podatki i upewnić się, że wszyscy pracownicy mają odpowiednie pozwolenia na pracę i wizy, aby mieszkać i pracować w Hondurasie.