G-P świadczy usługi pracodawcy dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej na Jamajce. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Jamaica PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Nasze rozwiązanie i globalne usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac na Jamajce, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy na Jamajce.

Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.

Organizacja zatrudnienia na Jamajce

Jamajka znajduje się w Ameryce Północnej i zamieszkuje około 3 milionów ludzi. Stolicą Jamajki jest Kingston, który liczy 1.25 milionów mieszkańców. W roku1962, po latach samorządu wewnętrznego, Jamajka stała się niezależnym narodem, ale zdecydowała się pozostać członkiem Wspólnoty Brytyjskiej. Podobnie jak w Kanadzie, królowa Elżbieta II pozostaje królową Jamajki, ale tylko według tradycji.

Na Jamajce negocjując z pracownikiem warunki umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:

Umowy o pracę na Jamajce

Na Jamajce umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku angielskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę na Jamajce powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach jamajskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO na Jamajce.

Dni świąteczne na Jamajce

  • Nowy Rok
  • Popiół w środę
  • Wielki Piątek
  • Poniedziałek wielkanocny
  • Święto Pracy
  • Emancypacja
  • Dzień Niepodległości
  • Dzień Bohaterów Narodowych
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia
  • Drugi dzień świąt Bożego Narodzenia

Dlaczego G-P?

Założenie oddziału lub filii na Jamajce w celu zaangażowania małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Jamajskie prawo pracy ma silną ochronę pracowników, co wymaga dużej dbałości o szczegóły i zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ​​ekspansja na Jamajkę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Nasze rozwiązanie dla organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego na Jamajce i globalnego pracodawcy formalnego zapewnia spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.

Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników na Jamajce, prosimy o kontakt . .