To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga KazachstanuKazachstanie

Kazachstan

POPULACJA

19,398331

JĘZYKI

  1. Kazachński

  2. Rosyjski

KAPITAŁ KRAJOWY

Astana

WALUTA

Naprężenie (Ω) (KZT)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Kazachstanie.

G-P umożliwia Twojej firmie rozpoczęcie zatrudniania talentów w ciągu kilku minut za pośrednictwem naszej globalnej infrastruktury podmiotów. W przeciwieństwie do organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego (PEO), G-P umożliwia Twojej firmie rozszerzenie globalnego zasięgu bez konieczności zakładania i zarządzania jednostkami.

12

Wakacje rocznie

40 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Kazachstanie.

Dzięki wygodnemu dostępowi do krajów europejskich i azjatyckich Kazachstan jest doskonałym miejscem dla firm chcących rozwijać i budować wiele relacji międzynarodowych. Zanim jednak zaczniesz zatrudniać pracowników i współpracować z innymi międzynarodowymi firmami, musisz utworzyć listę płac w Kazachstanie, postępować zgodnie z krajowymi wytycznymi podatkowymi i nie tylko.

Zatrudnienie w Flaga KazachstanuKazachstanie.

Zatrudnianie odpowiednich pracowników jest jednym z najważniejszych aspektów ekspansji. Jednak nie zawsze łatwo jest nauczyć się, jak zatrudniać pracowników w nowym kraju, przestrzegać lokalnych przepisów prawa pracy i nadal prowadzić swoją firmę.

Wynagrodzenia i świadczenia w Kazachstanie.

Pozyskiwanie odpowiednich świadczeń i konkurencyjne wynagrodzenie to klucz do znalezienia odpowiednich talentów i zachowania zgodności z przepisami. Pracownicy oczekują, że zarobią określoną kwotę i otrzymają świadczenia gwarantowane wymagane przez prawo. Niespełnienie kazachskich przepisów dotyczących wynagrodzeń lub wymogów dotyczących świadczeń może prowadzić do nałożenia kar lub opóźnień. Oto kilka ważnych kwestii, które należy wziąć pod uwagę podczas ekspansji do Kazachstanu.

KZT 70 000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

24 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

KZT 70 000 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

24 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

Kazachstańska spółka zależna.

Założenie filii jest jednym z najtrudniejszych elementów ekspansji. Oprócz poznania wszystkich przepisów dotyczących spółek zależnych w Kazachstanie, będziesz musiał również rozpocząć listę płac, zatrudnić pracowników, przyznać wynagrodzenie i świadczenia oraz przestrzegać wszystkich przepisów dotyczących zgodności z prawem pracy, jednocześnie prowadząc swoją firmę.

Kazachstan — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wKazachstan

Wizy i pozwolenia w Kazachstanie.

Czy Twoja firma jest w trakcie globalnej ekspansji? Wiele firm decyduje się na rozpoczęcie działalności w Kazachstanie, po części dlatego, że kultura pracy w tym kraju jest podobna do kultury w krajach zachodnich. Kazachstan ma również największą gospodarkę w Azji Środkowej. To świetne miejsce do ekspansji, ale ważne jest, aby wszyscy Twoi pracownicy mieli odpowiednie wizy i pozwolenia na pracę w Kazachstanie. Dzięki temu Twoja firma może uniknąć opłat i opóźnień operacyjnych.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga KazachstanuKazachstanie.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM