To oficjalne! G-P Gia™ jest już dostępna dla wszystkich. Agentowa sztuczna inteligencja dla globalnej zgodności z prawem pracy na dużą skalę. Wypróbuj teraz!
Zrezygnuj z wizy H-1B. Uzyskaj dostęp do najlepszych talentów dzięki G-P EOR™.
Logo G-P
Zapytanie ofertowe
Globalpedia

Rozwiń swoją globalną siłę roboczą w Flaga KeniiKenii

Kenia

POPULACJA

51,526000

JĘZYKI

  1. Suahili

  2. Angielski

KAPITAŁ KRAJOWY

Nairobi

WALUTA

Szyling kenijski (KES)

Miniatura przeglądu pracodawcy formalnego

Pracodawca formalny w Kenii.

G-P zapewnia pracodawcy usługi rekordowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Kenii. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Kenya PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

10

Wakacje rocznie

45 godzin tygodniowo

Godziny pracy dziennie lub miesięcznie

Miniatura przeglądu listy płac

Płace w Kenii.

Kenia ma zarówno główną lokalizację w Afryce Wschodniej, która graniczy z Oceanem Indyjskim, jak i dużą populację młodych ludzi szukających pracy. To połączenie sprawia, że jest to świetny kraj do ekspansji, zwłaszcza jeśli chcesz nawiązać powiązania z innymi firmami w Afryce. Przygotowując się do tego ekscytującego okresu w życiu Twojej firmy, G-P może pomóc w jego osiągnięciu jak największym sukcesem.

Organizacja zatrudnienia w Flaga KeniiKenii.

Wyszukiwanie utalentowanych pracowników do obsadzenia wolnych stanowisk stanowi wyzwanie niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz. Jednak może okazać się bardzo trudne nauczenie się, jak rekrutować i zatrudniać pracowników z Kenii, jeśli nie znasz różnych przepisów prawa pracy obowiązujących w tym kraju. Ponadto musisz nadal prowadzić swoją spółkę macierzystą na czele obsługi wszystkich aspektów ekspansji.

Wynagrodzenia i świadczenia w Kenii.

Ktoś wybiera jedną pracę zamiast drugiej, decyduje się na wiele różnych czynników. Na przykład jedno stanowisko może mieć biuro z krótszym dojazdem do pracy. Inna firma może oferować korzyści, które są zbyt trudne do przekazania. Możesz wyróżnić swoją firmę, zapewniając wynagrodzenie i świadczenia, które przyciągną najbardziej utalentowanych pracowników na Twoje stanowiska.

KES 15120 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

21 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

KES 15120 miesięcznie

Płaca minimalna miesięcznie

21 dni

Roczny urlop wypoczynkowy (min)

kenijskiej filii.

Decyzja o ekspansji do Kenii to duży krok, który będzie obejmować wiele pozytywnych korzyści dla Twojej firmy. Ekspansja nie wiąże się jednak z wyzwaniami, takimi jak zatrudnienie pracowników, decydowanie o tym, jak prowadzić listę płac i ustalanie, które wynagrodzenie i świadczenia zachęcą do większego wskaźnika retencji. Ponadto musisz skupić się na prowadzeniu nowej lokalizacji swojej firmy, a także firmy macierzystej.

Kenia — jednostka zależna
Przewodnik po wizach pracowniczych i pozwoleniachIlustracyjna karta zawierająca informacje o wizach i pozwoleniach na pracę, w tym o rodzajach wiz, wymaganiach i procesie aplikacyjnym.Wizy pracownicze i pozwolenia wKenia

Wizy i pozwolenia w Kenii.

W ciągu ostatnich kilku lat Kenia utrudniała obcokrajowcom uzyskanie pozwoleń na pracę i wiz. Od składania wniosków online i za pośrednictwem poczty po ograniczenie liczby zatrudnionych pracowników zagranicznych na rzecz Kenijczyków, firmy muszą przestrzegać wielu polityk kraju, z których niektóre utrudniają rozpoczęcie pracy z zagranicznym zespołem.

Wyłączenie odpowiedzialności

TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.

Ekspansja w Flaga KeniiKenii.

PODZIEL SIĘ TYM PRZEWODNIKIEM