Wyszukiwanie utalentowanych pracowników do obsadzenia wolnych stanowisk stanowi wyzwanie niezależnie od tego, gdzie się znajdujesz. However, it can prove extra difficult to learn how to recruit and hire employees if you’re not familiar with the country’s different employment compliance laws.
If you are planning an expansion to Kenya, you’ll have to navigate this new employment landscape on top of running your parent company and handling day-to-day business. Instead, you can use our existing Kenya entity to work instead of setting up your own, which will help you stay compliant and save you time.
Rekrutacja w Kenii
Kenya, and Nairobi especially, is a growing business hub with several multinational companies. Many professionals directly search for a company and its open positions. Pomocne jest, aby konkretny pracownik mógł odbierać zimne telefony i wiadomości e-mail, ponieważ środki te mogą okazać się owocne. Możesz również publikować otwarte stanowiska na platformach internetowych, w tym:
- JaśniejszePoniedziałek
- Mój JobMag
- PigiaMe
Ważne jest również wykorzystanie siły mediów społecznościowych w wyszukiwaniu. Many people use social media for information about jobs, so make sure you dedicate some of your recruitment efforts to these channels. Marketing e-mail to kolejny sposób na kontakt z potencjalnymi kandydatami.
Laws against discrimination in Kenya
Hiring in Kenya is about more than finding the right employees — you also have to stay compliant throughout the process. The country’s constitution guarantees the right to equality, so companies cannot discriminate against someone based on race, color, sex, tribe, language, place of origin, or political opinion.
The Employment Act also prohibits discrimination based on pregnancy, mental status, and HIV status, and contains provisions on sexual harassment. Kenya’s employment laws are rapidly changing, so you should keep abreast of any updates to stay compliant.
Weryfikacje historii zatrudnienia
Powszechne zezwolenia i certyfikaty zgodności dotyczące zatrudnienia w Kenii obejmują certyfikaty z Dyrekcji Dochodzeń Karnych (DCI), Keniackiego Urzędu Skarbu (KRA), Rady Pożyczek Szkolnictwa Wyższego (HELB), Biura Referencji Kredytowych (CRB) oraz Komisji ds. Etyki i Korupcji (EACC).
Od kwiecień 2022dnia pracodawca może zażądać odpowiednich zaświadczeń o odprawie wyłącznie po przedstawieniu kandydatowi oferty zatrudnienia. Jeśli certyfikaty nie spełniają wymogów zezwolenia pracodawcy, może on wycofać ofertę.
How to hire employees in Kenya
Kenya allows fixed- or indefinite-term employment contracts depending on the type of employment. Wszystkie umowy powinny jednak być sporządzone w lokalnym języku pracownika i zawierać informacje o świadczeniach, wymogach rozwiązania umowy, wynagrodzeniu i powiązanych czynnikach. Dobrym pomysłem jest również umieszczenie wszystkich kwot pieniężnych w szylingach kenijskich, a nie w innych walutach.
Kenya employment laws
W Kenii obowiązują przepisy dotyczące zgodności z prawem pracy, które dotyczą wszystkich nowych pracowników. Companies need to register all new hires with the local authorities if they do not have a Personal Identification Number (PIN), National Social Security Fund (NSSF), and National Hospital Insurance Fund (NHIF) numbers. Następnie pracodawcy muszą podać imię i nazwisko każdego pracownika, dane bankowe i inne informacje.
If you hire international workers, Kenya has several different types of work permits you’ll need to secure to ensure legal employment in the country.
Wdrażanie pracowników w Kenii
Although onboarding can look different for every company, you can take certain steps to make the process more comfortable for employees. Try reviewing the employment contract and important documents with new hires during their first day or week to make sure both parties agree to all the terms. Następnie możesz utworzyć program szkoleniowy, który pomoże pracownikom odnieść sukces na nowych stanowiskach.
Rozwój globalny dzięki G-P .
G-P nigdy nie zapomina, że za każdym zatrudnieniem jest człowiek. Dlatego też wspieramy nasz w pełni konfigurowalny pakiet globalnych produktów związanych z zatrudnieniem, współpracując z naszym solidnym zespołem ekspertów ds. kadr i prawa, abyśmy mogli pozostać po Twojej stronie, gotowi Ci pomóc w budowaniu globalnych zespołów. Dzięki globalnej platformie zatrudniania nr 1 masz narzędzia i usługi rekrutacyjne, których potrzebujesz, aby znaleźć idealne dopasowanie w pełnym wymiarze godzin lub umowie.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy pomóc Ci w rekrutacji, zatrudnianiu i wdrażaniu każdego, gdziekolwiek jesteś.