G-P świadczy usługi księgowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Birmie, znanej również jako Birma. Twój kandydat jest zatrudniany za pośrednictwem naszej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Birmie zgodnie z miejscowymi przepisami prawa pracy. W efekcie kandydat może rozpocząć pracę w ciągu kilku dni zamiast kilku miesięcy, które zwykle zajmuje cały proces. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
Nasze rozwiązanie umożliwia klientom prowadzenie listy płac w Birmie, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Birmie.
Twój nowy pracownik jest produktywny szybciej, ma lepsze doświadczenie w zatrudnianiu i jest w 100% zaangażowany w Twój zespół. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.
Organizacja zatrudnienia w Birmie
Birma znajduje się w Azji Południowo-Wschodniej i ma prawie 54 milion mieszkańców. Stolicą Birmy jest Naypyidaw, którego populacja to 930 000.
Birma (lub Birma, jak wtedy wiadomo) została skolonizowana przez Brytyjczyków w roku 1824. Kraj ten pozostawał pod ich rządami do czasu II wojny światowej, kiedy to Japonia najechała i stała się głównym terenem bitwy. Birma uzyskała niezależność w roku 1948. Kraj został później zmieniony na Birmę po zahamowaniu powstania w roku1989. Nazwa Birma pełni rolę formalnej wersji Birmy w języku birmańskim, ale w tłumaczeniu angielskim nazwy pojawiają się inaczej. Dopiero w ostatnich latach wiele krajów anglojęzycznych, takich jak Stany Zjednoczone, zaczęło korzystać z Birmy w swoich wzmiankach o tym kraju, ale obie nazwy są używane zamiennie.
Na etapie negocjowania z pracownikiem w Birmie warunków umowy o pracę i listu z ofertą pracy warto pamiętać o następujących zagadnieniach:
Umowy o pracę w Birmie
W Birmie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku birmańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Birmie powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w birmańskim Kiacie, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi oferowanej przez G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO w Birmie.
Dni świąteczne w Birmie
- Dzień Niepodległości
- Dzień Związku Zawodowego
- Dzień Dziecka
- Dzień Sił Zbrojnych
- Festiwal Zimowy
- Nowy Rok Kayina
- Święto Pracy
- Dzień Małżeństwa
- Boże Narodzenie.
Dlaczego G-P?
Założenie oddziału lub filii na Birmie z myślą o zaangażowaniu małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Birmańskie prawo pracy zapewnia pracownikom silną ochronę, co wymaga dużej uwagi i zrozumienia najlepszych lokalnych praktyk. G-P sprawia, że ekspansja na Birmę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego w Birmie oraz globalny pracodawca formalny zapewniamy Ci wsparcie, dzięki któremu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.
Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Birmie, prosimy o kontakt .