G-P świadczy usługi rekordowe dla pracodawców, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej w Panamie. Twój kandydat jest zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Panama PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle trwa. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.

Nasze kompleksowe rozwiązanie i usługi zatrudnienia profesjonalnego umożliwiają klientom prowadzenie listy płac w Panamie, podczas gdy my przejmujemy zadania obsługi kadrowej, podatkowej i zarządzania zgodnością z przepisami. Jako globalna organizacja ds. zatrudnienia profesjonalnego zarządzamy najlepszymi praktykami w zakresie umów o pracę, wymaganymi i pożądanymi na rynku pracy świadczeniami, wydatkami pracowniczymi, a także odprawami i wypowiedzeniami, jeśli jest to wymagane. Informujemy również na bieżąco o zmianach w miejscowym prawie pracy w Panamie.

Twój nowy pracownik szybciej staje się produktywny, ma lepsze doświadczenia związane z zatrudnieniem i jest w 100% oddany Twojemu zespołowi. Dzięki nam masz pewność, że dysponujesz zespołem dedykowanych ekspertów ds. zatrudnienia, którzy pomogą Ci z każdym nowym pracownikiem. G-P pozwala szybko i bezboleśnie wykorzystać talenty najzdolniejszych ludzi w ponad krajach 185 na całym świecie.

Organizacja zatrudnienia w Panamie

Panama znajduje się w Ameryce Środkowej i zamieszkuje 4.374 milion ludzi. Stolicą Panamy jest Panama City, które zamieszkuje prawie 2 milion ludzi. Panama to jedyne miejsce na świecie, gdzie widać wschód słońca na Pacyfiku i położone na Atlantyku z tej samej lokalizacji – Volcan Baru.

Na etapie negocjowania z pracownikiem w Panamie warunków umowy o pracę i listu potwierdzającego zatrudnienie warto pamiętać o następujących zagadnieniach:

Umowy o pracę w Panamie

W Panamie umowy o pracę mogą być ustne lub pisemne, ale najlepszą praktyką jest zawarcie solidnej, pisemnej umowy w języku hiszpańskim, która określa warunki wynagrodzenia pracownika, świadczenia i wymagania dotyczące rozwiązania umowy. List z ofertą pracy i umowa o pracę w Panamie powinny zawsze określać wysokość wynagrodzenia i wszelkich świadczeń w dolarach amerykańskich, a nie w obcej walucie. Wzór umowy o pracę jest częścią usługi u G-P; nie ma potrzeby sporządzania osobnego szablonu, jeśli korzystasz z usług naszego pracodawcy i PEO w Panamie.

Dni świąteczne w Panamie

  • Nowy Rok
  • Dzień Martyra
  • Karnawał/Ostatki
  • Wielki Piątek
  • Święto Pracy/Święto Majowe
  • Dzień Niepodległości
  • Dzień okrężnicy
  • Wykrzyk w Villa de los Santos
  • Niezależność z Hiszpanii
  • Pierwszy dzień świąt Bożego Narodzenia

Dlaczego G-P?

Założenie oddziału lub filii w Panamie w celu zaangażowania małego zespołu jest czasochłonne, kosztowne i skomplikowane. Panamskie prawo pracy ma silną ochronę pracowników, wymagającą dużej uwagi na szczegóły i zrozumienia lokalnych najlepszych praktyk. G-P sprawia, że ​​ekspansja na Panamę jest bezbolesna i łatwa. Możemy pomóc zatrudnić wybranego kandydata, zająć się procesami kadrowymi i listą płac oraz zadbać o zgodność z miejscowymi przepisami — bez konieczności zakładania zagranicznego oddziału lub filii. Nasze rozwiązanie dla organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego w Panamie i globalnego pracodawcy formalnego zapewnia spokój ducha, dzięki czemu możesz skupić się na prowadzeniu swojej firmy.

Jeśli chcesz omówić, w jaki sposób G-P może zapewnić bezproblemowy leasing pracowniczy lub rozwiązanie PEO do zatrudniania pracowników w Panamie, prosimy o kontakt .