Jeśli planujesz ekspansję swojej firmy na rynki globalne, jedną z najważniejszych rzeczy, jakich będziesz potrzebować, jest ZESPÓŁ wykwalifikowanych pracowników. Pracownicy spółki macierzystej, a także nowi pracownicy z całego świata, będą potrzebować wiz i zezwoleń na pracę w większości krajów — w tym w Rumunii.
Rodzaje wiz pracowniczych w Rumunii
Rumunia jest państwem członkowskim Unii Europejskiej (UE), więc przepisy dotyczące wiz i pozwoleń na pracę są podobne do tych obowiązujących w innych krajach UE. Obywatele innych państw członkowskich UE nie potrzebują pozwolenia na pracę w Rumunii, podobnie jak obywatele Szwajcarii i innych krajów Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG). Do tych krajów należą Norwegia, Islandia i Liechtenstein.
Jednakże każdy potencjalny pracownik, który nie pochodzi z żadnego z tych krajów, będzie musiał uzyskać Pozwolenie na pracę. W Rumunii istnieje kilka rodzajów zezwoleń dla obywateli państw trzecich, w tym zezwolenia na:
- Dla pracowników stałych
- Pracownicy szkoleniowi
- Dla pracowników sezonowych
- Dla pracowników przygranicznych
- Wysoko wykwalifikowani pracownicy
- Oddelegowani pracownicy
- Pracownicy ICT
- Pracownicy au pair
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Rumunii
W Rumunii obywatele państw trzecich potrzebują lokalnego pracodawcy, który będzie ich sponsorem i będzie mógł złożyć w ich imieniu wniosek o Pozwolenie na pracę. Pozwolenie zostanie wydane wyłącznie w przypadku, gdy na dane stanowisko nie mogą zostać zatrudnieni obywatele Rumunii lub obywatele państw członkowskich UE/EOG lub stali mieszkańcy Rumunii. Inne warunki obejmują to, że potencjalny pracownik musi:
- Spełniać wszystkie wymagania stawiane pracownikowi na danym stanowisku zgodnie z przepisami prawa.
- Proszę mieć czystą kartotekę.
- Przedstaw zaświadczenie lekarskie potwierdzające zdolność do wykonywania zadań wymaganych na danym stanowisku.
- Mieszczą się w rocznym limicie obywateli państw trzecich, którym może zostać udzielone Pozwolenie na pracę.
Pracownicy będą również musieli ubiegać się o wizę długoterminową. Wraz z Podaniem / aplikacją pracownicy powinni być przygotowani na dostarczenie kilku dokumentów, w tym:
- Zezwolenie na pracę uzyskane przez pracodawcę
- Dowód zakwaterowania w Rumunii
- Ważny paszport
- 2 ostatnie zdjęcia identyfikacyjne
- Dowód posiadania ubezpieczenia medycznego na okres pobytu
- Policyjne poświadczenie niekaralności lub pozytywny wynik kontroli informacji z kraju ojczystego pracownika
- Dowód dysponowania wystarczającymi środkami finansowymi na potrzeby wizyty
- Bilet lotniczy lub inny dowód planów dotyczących podróży
Proces składania wniosków
Obywatele państw trzecich będą potrzebować Pozwolenia na pracę oraz długoterminowej wizy, aby legalnie przebywać i pracować w Rumunii. Oto niezbędne kroki, aby uzyskać te dokumenty:
- Pracodawca musi złożyć wniosek o Pozwolenie na pracę w imieniu kandydata, składając wszystkie wymagane dokumenty do Generalnego Inspektoratu Imigracyjnego (IGI) i uiszczając stosowne opłaty.
- IGI odpowie na wniosek w ciągu 30 dni, wydając decyzję lub prosząc o dodatkowe informacje w celu weryfikacji. Jeśli wymagana jest dodatkowa weryfikacja, proces może zostać przedłużony o maksymalnie 15 dni.
- Po zatwierdzeniu przez IGI Podania/aplikacji potencjalnemu pracownikowi zostanie wydane Pozwolenie na pracę.
- Pracownik musi następnie uzyskać wizę długoterminową, przesyłając wniosek za pośrednictwem misji dyplomatycznych lub urzędów konsularnych w Rumunii. Po uzyskaniu pozwolenia na pracę pracownik ma 60 dni na przesłanie wniosku o wizę.
Inne ważne kwestie
Jeśli pracownik musi przedłużyć pobyt ponad okres objęty wizą długoterminową, mogą wystąpić o zgodę do IGI. Wniosek musi zostać przesłany co najmniej na 30 dni przed wygaśnięciem dotychczasowej wizy. Pozwolenie na pracę może również zostać wówczas odnowione.
W Rumunii większość pozwoleń na pracę można przedłużyć na okres do jednego roku. Wysoko wykwalifikowani pracownicy mogą kwalifikować się do przedłużenia o 2 lat.
Niektórzy pracownicy mogą podróżować z członkami rodziny. Każdy członek rodziny będzie potrzebował własnej wizy długoterminowej, a także własnego Pozwolenia na pracę, jeśli chce szukać pracy w Rumunii.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po płacenie pracownikom, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Proszę dowiedzieć się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W tej chwili G-P nie sponsoruje ani nie wspiera przetwarzania wiz pracowniczych lub zezwoleń w tej konkretnej lokalizacji.
