Założenie spółki zależnej w nowym kraju jest zazwyczaj pierwszym krokiem w procesie ekspansji firmy. Jeśli planujesz rozwijać swoją działalność w Serbii, musisz zapoznać się z przepisami dotyczącymi filii w Serbii, skonfigurować listę płac, zatrudnić pracowników i przyznać odpowiedni poziom wynagrodzenia i świadczeń. Wszystko to oprócz prowadzenia nowej lokalizacji firmy w nieznanym kraju.
G-P ułatwia proces ekspansji dzięki wiodącym w branży rozwiązaniom pracodawcy formalnego (EOR). Współpracując z nami, nie musisz zakładać filii w Serbii. Umożliwiamy rozpoczęcie działalności w ciągu zaledwie kilku minut i w pełnej zgodności z lokalnymi przepisami prawa pracy.
Jak otworzyć podmiot zależny w Serbii
Jeśli zdecydujesz się przejść przez sam proces zakładania filii w Serbii, powinieneś zbadać, gdzie chcesz założyć i jaki podmiot jest najlepszy dla Twojej firmy. Serbskie przepisy dotyczące podmiotów zależnych mogą się zmieniać w zależności od lokalizacji i regionu, co czasami utrudnia ich włączenie do niektórych obszarów. Zawsze wskazane jest zbadanie fizycznej przestrzeni biurowej, którą ustawiłeś, aby zobaczyć, jak wygląda proces zakładania filii w tym obszarze.
Serbia ma kilka różnych struktur biznesowych dostępnych do założenia, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (LLC), spółki akcyjnej i oddziału.
Wiele firm decyduje się na założenie spółki LLC, ponieważ może ona przynieść korzyści spółce macierzystej i spółce zależnej. Etapy zakładania spółki zależnej w Serbii jako LLC obejmują:
- Przypisywanie dostawcy usług adresowych/biurowych
- Pozyskanie lokalnego przedstawiciela prawnego na stanowisko dyrektora nowej spółki. Członkowie międzynarodowego zespołu mogą być mianowani na dyrektorów. Muszą jednak złożyć i osobiście zebrać kwalifikowany podpis elektroniczny (Token), aby co roku składać sprawozdania finansowe i inne formularze podatkowe dla firmy.
- Uzyskanie poświadczonych notarialnie i apostillowanych dokumentów od akcjonariuszy nowej spółki. Należą do nich między innymi zaświadczenia o rejestracji, statut, rejestracje podatkowe i pełnomocnictwa adwokackie. Niektóre z tych dokumentów muszą zostać potwierdzone notarialnie i przetłumaczone przed złożeniem wniosku o założenie nowej spółki.
- Sporządzanie i wykonywanie dokumentów założycielskich oraz wypełnianie wniosku o rejestrację.
- Otrzymywanie oficjalnych danych rejestracyjnych.
- Rejestracja w Funduszu Emerytalnym, Zatrudnienia i Zdrowia w Serbii.
- Wypełnianie wymaganego kapitału i dokumentacji.
- Otwarcie konta bankowego w Serbii.
- Rejestracja w organach podatkowych.
- Uzyskiwanie dodatkowych zezwoleń i licencji wymaganych do niektórych działań regulowanych.
Cały proces zakładania filii w Serbii może być czasochłonny, ponieważ samo otwarcie konta bankowego zajmuje około 4-5 4-5 tygodni, a informacje wymagane przez większość banków mogą być obszerne. Jeśli nikt z Twojej firmy nie jest rodowitym serbskim mówcą, być może będziesz musiał go zatrudnić lub nawiązać współpracę z globalnym ekspertem ds. zatrudnienia.
Serbskie przepisy dotyczące spółek zależnych
Serbijskie przepisy dotyczące podmiotów zależnych różnią się w zależności od wybranej struktury. LLC wymaga co najmniej 1 dyrektora i 1 akcjonariusza, który może być dowolnej narodowości. Aby założyć podmiot zależny w Serbii, potrzebny będzie minimalny kapitał zakładowy wpłacony w danym kraju, a także może być konieczne wyznaczenie lokalnego przedstawiciela prawnego.
Oprócz powołania urodzonego w sposób naturalny przedstawiciela w Serbii, należy mieć zarejestrowanego audytora, który będzie przeprowadzał coroczny audyt. Innym obowiązkowym wymogiem jest posiadanie zarejestrowanej lub nawet fizycznej powierzchni biurowej przed założeniem. Dokumentacja statutowa i księgowa Państwa spółki LLC może być dostępna w tej fizycznej lokalizacji w Serbii, aby zachować zgodność z serbskimi przepisami dotyczącymi spółek zależnych.
Korzyści z założenia filii w Serbii
Największą zaletą procesu zakładania filii w Serbii jest legalne zatrudnienie w tym kraju. Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością są najpopularniejszą strukturą biznesową, ponieważ oferują ograniczoną odpowiedzialność zarówno dla spółek zależnych, jak i macierzystych. Ponadto pozwala filii na stworzenie własnej struktury, która pasuje do kultury i praktyk miejsca pracy w Serbii.
Jednak spółka zarejestrowana nie zacznie czerpać z tych korzyści do miesięcy po rozpoczęciu procesu zakładania filii w Serbii. Ponadto nieprzestrzeganie przepisów dotyczących podmiotów zależnych w Serbii może prowadzić do nałożenia kar. Na szczęście G-P może z łatwością pomóc Ci się rozwijać. Jako pracodawca formalny zarządzamy kwestiami zgodności, dzięki czemu możesz szybko rozpocząć działalność biznesową bez konieczności zakładania podmiotu w Serbii.
Inne ważne kwestie
Ważne jest, aby opracować plan i strategię z innymi liderami firmy przed rozpoczęciem procesu ekspansji. Być może trzeba będzie poświęcić czas na podróż tam i z powrotem do Serbii, aby zakończyć proces rejestracji. Ponieważ niektóre kroki wymagają płatności opłat, ważne jest również ustalenie budżetu, abyś nie był zaskoczony nieoczekiwanymi kosztami.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół regionalnych ekspertów ds. kadr i prawnych z naszą wiodącą Global Employment Platform aby pomóc Ci zatrudniać zgodnie z przepisami w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.