W miarę rozwoju firmy specjalistyczne projekty mogą wymagać specjalistycznej wiedzy. Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Szwajcarii to jeden ze sposobów na zdobycie umiejętności i doświadczenia, które pozwolą zaspokoić te potrzeby bez konieczności skalowania ich poza możliwości Twojej firmy.
Zatrudnianie niezależnych wykonawców w Szwajcarii
Przed zatrudnieniem niezależnych wykonawców w nowym kraju firmy muszą zrozumieć, z czym wiąże się ten typ pracownika, a także inne obowiązki.
Niezależni wykonawcy a pracownicy
Chociaż pracownicy są częścią Twojej firmy, niezależni wykonawcy pełnią rolę samozatrudnionych specjalistów świadczących usługi. Oznacza to, że pracodawcy nie ponoszą odpowiedzialności za potrącanie podatków ani oferowanie świadczeń niezależnym wykonawcom. Główną cechą wyróżniającą pracownika od niezależnego wykonawcy jest fakt, że pracownik podlega podporządkowaniu przez pracodawcę.
Kary za błędną klasyfikację
Przy zatrudnianiu nowego pracownika, prawidłowa ich klasyfikacja jest najważniejsza. Firmy mogą ponieść konsekwencje prawne i finansowe za nieprawidłową klasyfikację pracownika jako wykonawcy. Ponadto może być konieczne wypłacenie zwrotu wynagrodzenia za wszystkie świadczenia, które pracownik uzyskał w trakcie stażu pracy, a także odpowiednich składek na ubezpieczenie społeczne.
Jak zatrudniać niezależnych wykonawców w Szwajcarii?
Niektóre kluczowe różnice oddzielają wywiad z wykonawcą od zatrudniania pracowników. Aby pomyślnie przeprowadzić proces zatrudniania wykonawców, wykonaj następujące 3 podstawowe kroki.
1. Starannie przeprowadzaj wywiady.
Ponieważ kontrahenci oferują rozległą wiedzę fachową w danej dziedzinie i kwalifikacje związane z konkretnym projektem, warto skupić się na tych obszarach podczas rozmów kwalifikacyjnych. Unikaj omawiania osobowości w celu oceny dopasowania kulturowego, ponieważ te obawy nie są priorytetem, podobnie jak w przypadku pracowników. Twoja relacja z wykonawcą to transakcja międzyfirmowa, więc należy skupić się na jego umiejętnościach i doświadczeniu.
2. Utwórz umowę serwisową.
Opracowanie umowy serwisowej jest najlepszą praktyką w przypadku współpracy z wykonawcami, chociaż nie jest to wymóg prawny. Umowa powinna obejmować następujące podstawowe warunki:
- Stawki płac i ustalenia
- Usługi świadczone przez wykonawcę
- Czas trwania umowy
- Warunki rozwiązania umowy
3. Przedstaw potrzeby.
Upewnij się, że nowy wykonawca dysponuje wszystkimi zasobami niezbędnymi do ukończenia projektu. Dogłębne szkolenia mogą sugerować poziom podporządkowania, który nie dotyczy wykonawców; możesz jednak przedstawić je kierownikom projektów, wyjaśnić przepływy pracy firmy i zapewnić im dostęp do punktów kontaktowych i narzędzi, których potrzebują.
Jak płacić niezależnym wykonawcom w Szwajcarii
Niezależni wykonawcy nie znajdują się na liście płac firmy i najczęściej dostarczają własne faktury do otrzymania płatności. Upewnij się, że znasz ograniczenia dotyczące wysyłania pieniędzy za granicę.
Firmy nie muszą odprowadzać składek podatkowych ani zapewniać świadczeń, ale nadal muszą spełniać wszystkie warunki płatności określone w umowie o świadczenie usług. Warunki te mogą obejmować harmonogramy płatności i stawki.
Rozwiązanie umowy z niezależnymi wykonawcami
Wykonawcy zazwyczaj pracują przez określony czas lub do momentu ukończenia projektu. W rezultacie zakończenie świadczenia usług jest zwykle proste.
Najlepszą praktyką jest ustanowienie protokołów rozwiązania umowy o świadczenie usług, aby pomóc chronić firmę przed potencjalnymi problemami prawnymi. W ten sposób, jeśli musisz nieoczekiwanie zakończyć relację roboczą, będziesz mieć jasne wytyczne, do których możesz się odnieść.
Skontaktuj się z G-P, zatrudniając niezależnych wykonawców w Szwajcarii.
Jako część naszego najlepszego pakietu globalnych produktów związanych z zatrudnieniem ,G-P Contractor™umożliwia firmom szybsze zatrudnianie i opłacanie globalnych wykonawców dzięki samoobsługowym przepływom pracy i szerokiemu zestawowi elastycznych opcji płatności. Bez względu na to, czy zatrudniasz pracowników, czy wykonawców, nasza platforma usprawnia ten proces za pomocą jednego rozwiązania dla Twojej globalnej siły roboczej.
Skontaktuj się z nami , aby dowiedzieć się więcej.
