Często najtrudniejszą częścią międzynarodowego rozwoju jest ustalenie, jak założyć filię. Firmy muszą wziąć pod uwagę wszystkie tajlandzkie przepisy dotyczące podmiotów zależnych, zdecydować, która struktura biznesowa jest najlepsza oraz przeznaczyć czas i pieniądze na proces zakładania spółki. Jako alternatywę dla zakładania podmiotu zależnego, G-P pomaga firmom rozpocząć działalność w Tajlandii bez konieczności przechodzenia skomplikowanego procesu zarządzania podmiotem zależnym.
Jak otworzyć filię w Tajlandii?
Założenie filii w Tajlandii może być trudnym procesem. Po pierwsze, firmy muszą zrozumieć kilka czynników biznesowych specyficznych dla Tajlandii. Ustawa o zagranicznych firmach nakłada ograniczenia na pracowników na całym świecie i definiuje kilka branż, które wymagają specjalnych pozwoleń. Pracodawcy powinni rozumieć minimalne warunki i kapitał, a także umowy o wolnym handlu i partnerstwie gospodarczym między Tajlandią a USA, Tajlandią i Australią oraz Tajlandią i Japonią.
Ponieważ Tajlandia ma wiele prowincji, firmy powinny dokładnie rozważyć swoją lokalizację. Różne prowincje często mają oddzielne przepisy prawa, struktury kosztów i kryteria zatwierdzania. Jeśli pracodawcy nie znają różnych obszarów, powinni współpracować z doradcą lub porozmawiać z innymi właścicielami firm, aby dowiedzieć się, która prowincja jest najlepsza dla ich branży.
Tajlandia oferuje formularze 6 biznesowe firmom, które chcą założyć:
- Partnerstwa
- Spółki z ograniczoną odpowiedzialnością
- Spółki joint venture
- Biura przedstawicieli
- Oddziały
- Międzynarodowa siedziba główna
Każda z nich ma unikalne zalety i wady, ale większość firm decyduje się na założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością.
Proces zakładania filii w Tajlandii wygląda następująco:
- Wybierz co najmniej 3 promotorów do podpisania razem w celu przygotowania i zarejestrowania statutu spółki.
- Uzyskaj świadectwo rejestracji.
- Wyznacz zarejestrowany adres.
- Przeniesienie działalności z promotorów do dyrektorów.
- Pobrać kapitał zakładowy od promotorów i subskrybentów.
- Przygotuj wniosek o zarejestrowanie siedziby firmy.
- Prześlij formularz do rejestratora.
Tajlandzkie przepisy dotyczące podmiotów zależnych
Tajlandia ma długie przepisy dotyczące spółek zależnych dla spółek z ograniczoną odpowiedzialnością. Ta struktura biznesowa musi być zarządzana przez zarząd, a liczbę dyrektorów należy określić na posiedzeniu akcjonariuszy. Niektórzy dyrektorzy mogą być pracownikami na całym świecie, ale przynajmniej 2/5 muszą być obywatelami Tajlandii.
Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością nie ma żadnych minimalnych ani maksymalnych wymogów dotyczących kapitału zakładowego. Jeśli jednak działalność biznesowa jest ograniczona do obywateli Tajlandii na mocy ustawy o zagranicznych firmach, tylko 49% kapitału zakładowego może pochodzić z udziału międzynarodowego. Ten procent własności międzynarodowej może ulec zmianie, jeśli firma otrzyma licencję na prowadzenie działalności zagranicznej.
Każdego roku, w ciągu 4 miesięcy od końca roku podatkowego, dyrektorzy spółki będą musieli zorganizować walne zgromadzenie w celu uzyskania zgody akcjonariuszy na audytowane sprawozdania finansowe spółki. Dyrektorzy muszą złożyć końcowy raport finansowy z audytu i listę akcjonariuszy w ciągu 1 miesiąca od przeprowadzenia tego spotkania.
Korzyści z założenia filii w Tajlandii
Po założeniu filii w Tajlandii firmy będą gotowe do rozpoczęcia procesu rekrutacji w tym kraju. Założenie spółki z ograniczoną odpowiedzialnością oferuje kilka dodatkowych korzyści. Jednostka zależna będzie mogła stworzyć własną kulturę opartą na Tajlandii, odrębną od przepisów spółki macierzystej. Ponadto spółka macierzysta nie będzie musiała martwić się o żadne spory sądowe ani straty, jakie spółka zależna ponosi, ponieważ ryzyko to będzie spoczywać na barkach spółki zależnej.
Inne ważne kwestie
Jeśli firmy zdecydują się założyć własną filię, będą musiały przygotować budżet na rozwój biznesu, który obejmuje podróże, wydatki związane z założeniem spółki i inne powiązane wydatki. Jeśli tajlandzkie przepisy dotyczące spółek zależnych nie będą w stanie zrozumieć wszystkich przepisów dotyczących spółek zależnych, firmy będą musiały wyznaczyć pracownika, który będzie je poznał, lub współpracować z doradcą, który pomoże im w rozwoju. Pracodawcy muszą również przeznaczyć znaczną ilość czasu na rozwój firmy, ponieważ proces ten może być długotrwały.
Opodatkowanie międzynarodowych spółek zależnych w Tajlandii odbywa się zgodnie z instrumentem biznesowym. Firmy działające w Tajlandii podlegają tajlandzkiemu podatkowi dochodowemu od osób prawnych, podatkowi od wartości dodanej i innym powszechnie obowiązującym podatkom. Tajlandia ma umowy podwójnej opodatkowania z 61 krajami, które oferują preferencyjne przekazy niż inne kraje.
Wejście na nowe rynki z G-P — nie są wymagane żadne nowe podmioty.
Pokonaj konkurencję i wejdź na nowe rynki w ciągu kilku minut, a nie miesięcy, dzięki G-P . Połączyliśmy nasz wiodący w branży zespół ekspertów ds. kadr i prawnych w regionie z naszą najlepszą Global Growth Platform™, aby pomóc Ci w legalnym zatrudnianiu w ponad 180 krajach, eliminując potrzebę zakładania lokalnych podmiotów lub filii.
Skontaktuj się z nami już dziś, aby dowiedzieć się więcej o tym, jak możemy usprawnić globalny proces wzrostu.