Każdego roku Tajlandia odwiedza ponad 20 milionów międzynarodowych turystów w samym Bangkoku. Liczba ta nie uwzględnia nawet osób, które przyjeżdżają tu mieszkać i pracować na stałe. Jeśli Państwa firma planuje międzynarodowy rozwój w Tajlandii, konieczne będzie uzyskanie wiz pracowniczych dla wszystkich pracowników, którzy będą mieszkać i pracować w tym kraju w Państwa imieniu.
Rodzaje wiz pracowniczych w Tajlandii
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
Proszę pamiętać, że Tajlandia nakłada ograniczenia na pracowników międzynarodowych, jeśli chodzi o niektóre zawody. Dlatego tak ważne jest, aby upewnić się, że pracownicy są zaangażowani w pracę, która jest zgodna z wymogami prawnymi danego kraju i jest dozwolona dla ich statusu.
Inne popularne wizy obejmują:
- Wiza nieimigracyjna IB: Jest to wiza inwestycyjna i biznesowa wydawana ekspatom, którzy chcą pracować nad projektami inwestycyjnymi, które mają przynieść Tajlandii pewne korzyści.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- Wiza nieimigracyjna M: Jest to wiza medialna dla dziennikarzy, którzy chcą uzyskać pozwolenie na pracę w Tajlandii na okres dłuższy niż 3 miesięcy.
Po uzyskaniu wizy i oferty pracy, pracownicy będą musieli udać się do Ministerstwa Pracy i złożyć wniosek o pozwolenie na pracę. Następnie mogą przedłużyć okres ważności wizy o 1 lub 2 lat.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
Wymagania dotyczące uzyskania wizy pracowniczej do Tajlandii
Tajlandia ma wiele warunków, które firmy i pracownicy muszą spełnić, aby uzyskać wizę pracowniczą. Pracodawcy będą potrzebować:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- Aby zarejestrować firmę
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
Jedynymi wyjątkami są sytuacje, gdy Państwa firma jest promowana przez Board of Investment (BOI) oraz gdy Państwa międzynarodowi pracownicy spełniają minimalne wymagania BOI. Muszą Państwo jednak jasno uzasadnić, dlaczego Państwa firma musi zatrudniać pracowników międzynarodowych, aby uzyskać zwolnienie z powyższych zasad.
Proces składania wniosków
Pierwszym krokiem do uzyskania pozwolenia na pracę jest udanie się do Ministerstwa Pracy w Bangkoku. Jeśli Państwa firma jest promowana przez BOI, pracownicy mogą udać się do One-Stop Service Center na Chamchuri Square w Bangkoku. Pracodawcy będą również musieli przedłożyć określone wymagane dokumenty wraz z wnioskiem, w tym:
- Certyfikat Departamentu Rejestracji firmy
- Lista akcjonariuszy spółki
- Licencja fabryczna, jeśli dotyczy
- Zaświadczenie VAT i zgłoszenia
- Formularz podatku u źródła
- Zgłoszenia płatności z tytułu ubezpieczenia społecznego
- Umowa o pracę
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
Inne ważne kwestie
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
Proszę odkryć, w jaki sposób G-P może pomóc Państwu w zarządzaniu globalnymi zespołami.
W G-P jesteśmy zaangażowani w przełamywanie barier w globalnym biznesie, Możliwości zawodowe dla wszystkich i wszędzie oraz pomaganie firmom w wykorzystaniu pełnego potencjału ich personelu. Pomagamy Państwu zachować pełną zgodność z lokalnymi przepisami i zapewniamy, że wszystko, od zatrudniania i wdrażania pracowników po wypłacanie im wynagrodzeń, jest szybkie i łatwe, niezależnie od tego, gdzie się znajdują.
Dowiedz się więcej o tym, jak nasza platforma Global Growth Platform™ może pomóc w rozwoju Państwa zespołu na całym świecie.
-
W przypadku tej konkretnej lokalizacji G-P może zaoferować wsparcie w przetwarzaniu niektórych wiz pracowniczych i zezwoleń. Proszę skontaktować się z nami już dziś, aby ocenić Państwa konkretne potrzeby.