TREŚCI TE SŁUŻĄ WYŁĄCZNIE CELOM INFORMACYJNYM I NIE STANOWIĄ PORADY PRAWNEJ ANI PODATKOWEJ. Należy zawsze skonsultować się z własnymi doradcami prawnymi lub podatkowymi i polegać na ich opinii. G-P nie udziela porad prawnych ani podatkowych. Informacje są ogólne i nie są dostosowane do konkretnej firmy czy personelu, i nie odzwierciedlają dostarczania produktu G-P w żadnej konkretnej jurysdykcji. G-P nie składa żadnych oświadczeń ani nie udziela żadnych gwarancji dotyczących prawidłowości, kompletności czy terminowości tych informacji i nie będzie ponosić odpowiedzialności wynikającej z takich informacji lub w powiązaniu z nimi, w tym za wszelkie straty z powodu korzystania z tych informacji lub polegania na nich.
Pracodawca formalny na Ukrainie.
G-P świadczy usługi księgowe dla klientów, którzy chcą zatrudniać pracowników i prowadzić płace bez konieczności zakładania oddziału lub spółki zależnej na Ukrainie. Twój kandydat zostaje zatrudniony za pośrednictwem G-P ; Ukraine PEO zgodnie z lokalnymi przepisami prawa pracy i może zostać przyjęty w ciągu kilku dni, a nie miesięcy, jak to zwykle zajmuje. Wybrana osoba jest przydzielana do pracy w Twoim zespole i podejmuje pracę w imieniu Twojej firmy — dokładnie tak, jakby była Twoim pracownikiem, co pozwala spełnić Twoje wymagania krajowe.
11Święta w roku
40godzin tygodniowo Godziny pracy dziennie lub w miesiącu
Lista płac na Ukrainie.
Ukraina znajduje się w Europie Wschodniej i graniczy z Morzem Czarnym. Kraj ten ma dużą populację i rozwijającą się gospodarkę, które sprawiają, że jest to wspaniałe miejsce do ekspansji, ale musisz również wziąć pod uwagę kilka czynników związanych z ekspansją, takich jak założenie listy płac na Ukrainie, założenie filii i wiele innych. G-P może ułatwić Ci ekspansję dzięki naszej platformie Employer of Record. Wykorzystamy naszą istniejącą spółkę zależną, aby zatrudnić pracowników w Twoim imieniu i dodać ich do naszej zgodnej z przepisami listy płac.
Organizacja zatrudnienia na 
Ukrainie.
Decydując się na ekspansję, musisz zastanowić się, jak zrekrutować i zatrudnić utalentowanych pracowników na Ukrainie. Jeśli rozszerzasz działalność bez pomocy globalnej organizacji ds. zatrudnienia profesjonalnego, musisz założyć podmiot zależny, aby móc zatrudniać pracowników. G-P może zmienić ten proces poprzez wynajem usług outsourcingowych na Ukrainie. Wykorzystamy naszą istniejącą filię na Ukrainie, aby zatrudnić pracowników, którzy pracują w Twoim imieniu i pomóc Ci rozpocząć działalność w ciągu kilku dni, a nie kilku tygodni czy miesięcy.
Wynagrodzenie i świadczenia na Ukrainie.
Wynagrodzenie i świadczenia na Ukrainie.
Ważnym aspektem każdej ekspansji jest pozyskiwanie odpowiednich wynagrodzeń i świadczeń dla pracowników. Najpierw musisz poznać wszystkie ukraińskie przepisy dotyczące wynagrodzeń, a następnie upewnić się, że każdy pracownik otrzyma odpowiednie świadczenia gwarantowane i uzupełniające. Prace te stanowią dodatek do prowadzenia nowej lokalizacji w obcym kraju.
UAH6700 miesięcznie Minimalne wynagrodzenie miesięcznie
24dni Roczny urlop wypoczynkowy (min)
Ukraina – jednostka zależna.
Zanim zaczniesz pracować na Ukrainie, musisz założyć podmiot zależny, który pozwoli Ci legalnie pracować w tym kraju. Proces zakładania filii na Ukrainie różni się w zależności od lokalizacji i podmiotu i może trwać od kilku tygodni do kilku miesięcy. Poza prowadzeniem firmy i przejściem przez ten proces musisz również zapoznać się z ukraińskimi przepisami dotyczącymi podmiotów zależnych.
Ukraina Wizy i pozwolenia.
Ekspansja na Ukrainę to ekscytująca decyzja biznesowa, która może prowadzić do nowych relacji, ofert produktów, usług i nie tylko. Nie możesz jednak tego zrobić bez utalentowanego zespołu pracowników, którzy mają za sobą odpowiednie wizy pracownicze na Ukrainie. Jeśli nie masz pewności, jak uzyskać wizę pracowniczą na Ukrainie dla wszystkich swoich pracowników, może to mieć wpływ na czas potrzebny na rozpoczęcie pracy na Ukrainie.
Wykonawcy z Ukrainy.
Wykonawcy z Ukrainy.
Na Ukrainie dostępni są niezależni wykonawcy o różnorodnych specjalizacjach, którzy pomogą w realizacji krótko- i długoterminowych projektów dla Twojej firmy. Jeśli rozważasz zatrudnienie niezależnego wykonawcy na Ukrainie, najpierw upewnij się, że rozumiesz wymogi prawne i klasyfikację pracowników.