Om du har bestämt dig för att expandera din verksamhet till Filippinerna måste du lära dig och förstå landets dotterbolagslagar för att förbli lagenlig. Processen kan ta månader innan du kan börja anställa medarbetare.
Hur man etablerar ett dotterbolag i Filippinerna
Innan du påbörjar uppsättningsprocessen för dotterbolagen i Filippinerna måste du överväga vissa faktorer som kan påverka var du baserar ditt företag och vilken typ av enhet du väljer för att genomföra din inkorporering.
Tänk först på vilken typ av verksamhet du driver. Överväg sedan lokala metoder som kan göra skillnad i hur ditt företag fungerar. Analysera allt från språkprevalens till kulturella nyanser innan du fattar ett beslut om var du ska införliva.
Företag har olika alternativ för vilken typ av enhet som ska införlivas som: dotterbolag, filialkontor, regionalt huvudkontor/regionalt huvudkontor (RHQ/ROHQ), ett personföretag (OPC) eller globalt partnerskap. Installationsprocessen varierar beroende på vilken typ av struktur du väljer. För att införliva som ett dotterbolag i Filippinerna bör du följa dessa steg:
- Verifiera och reservera ditt företagsnamn hos Securities and Exchange Commission (SEC).
- Sätt in ditt inbetalda minimikapital på banken.
- Beakta din kassörs försäkran och bolagsordning.
- Få ett förregistrerat skattebetalarens identifikationsnummer (TIN) efter att ha registrerat ditt företag hos SEC.
- Skaffa ett barangay-tillstånd.
- Gå till City Treasurer's Office (CTO) för att få ett gemenskapsskattcertifikat (CTC) och betala den årliga gemenskapsskatten.
- Skaffa ett affärstillstånd för att driva från Business Permits and Licensing Office (BPLO).
- Köp speciella kontoböcker i en bokhandel i Filippinerna.
Hela processen tar vanligtvis veckor eller upp till flera månader och innebär extra kostnader. Om du väljer att starta ett dotterbolag bör du budgetera den tid och de pengar som krävs för att slutföra processen.
Filippinernas lagar om dotterbolag
Dotterbolagslagar tenderar att vara komplexa och varierar beroende på vilken typ av enhet du väljer. För ett dotterbolag beror antalet icke-medborgare som tillåts vara inkorporatorer på begränsningarna enligt FIA, filippinska konstitutionen och andra relevanta lagar. Nationella krav för aktieägare beror på klassificeringen av affärsenheten (delvis nationaliserad, 100% utländsk eller reserverad för medborgare).
Om du väljer att starta ett dotterbolag ensam istället för att välja ett dotterbolagsalternativ som G-P kan du överväga att anlita en advokat eller konsult som förstår landets lagar.
Fördelar med att etablera ett dotterbolag i Filippinerna
Den största fördelen med att etablera ett dotterbolag i Filippinerna är att företag kan börja anställa lagligt inom landet. När inkorporeringsprocessen är klar kan företag anställa medarbetare, börja göra affärer och sköta lönehantering. Denna process är dock lång och kan ta ännu längre tid om du inte känner till de lokala dotterbolagslagarna.
Andra viktiga överväganden
Du måste avsätta budget med en betydande mängd tid och pengar för att fullständigt slutföra den underordnade uppsättningsprocessen. Försök att avsätta tid för att arkivera pappersarbete, eventuellt resa till Filippinerna, underteckna dokument och anställa medarbetare.
Gå in på nya marknader med G-P – inga nya enheter krävs.
Slå konkurrensen och gå in på nya marknader på några minuter, inte månader, med G-P . Vi har kombinerat vårt branschledande team av HR- och juridiska experter i regionen med vår främsta Global Growth Platform™ att hjälpa dig att anställa lagenligt i över 180 länder, vilket eliminerar behovet av att upprätta lokala enheter eller dotterbolag.
Kontakta oss idag för att lära dig mer om hur vi kan effektivisera den globala tillväxtprocessen.