หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่กำลังเติบโตในทีมงานทั่วโลก มีความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้บางประการที่คุณอาจเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นการจัดทำบัญชีเงินเดือน การจ้างงาน และกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ต่างชาติ เพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ คุณต้องรับทราบข้อมูลข่าวสาร แนวโน้ม และข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม
ต่อไปนี้คือความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปห้าข้อและแหล่งข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้นๆ ที่จะช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาเหล่านั้นได้สำเร็จ
ก้าวทันเทรนด์ด้านทรัพยากรบุคคล
การติดตามแนวโน้มปัจจุบันที่ส่งผลต่อสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับข้อมูลข่าวสารสามารถใช้แนวโน้มเพื่อให้การเรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดพัฒนามากขึ้น นี่คือแหล่งข้อมูลชั้นนำสำหรับการติดตามแนวโน้มด้านทรัพยากรบุคคล:
-
- ทุกปี HR Trend Institute
จะเปิดตัวรายการแนวโน้ม HR ที่ต้องพิจารณา นอกจากนี้ยังมีการให้ข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมและฐานข้อมูลที่ได้รับการแก้ไขซึ่งรวมถึงวิดีโอ บล็อกโพสต์ และบทความข่าวทรัพยากรบุคคลล่าสุด - Sage People
Sage People นําเสนอ รายงานการวิจัยและนักวิเคราะห์ที่หลากหลาย ซึ่งช่วยให้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถติดตามแนวโน้มปัจจุบันและอนาคตได้ นอกจากนี้ยังมีรายการทรัพยากร eBooks เอกสารข้อมูล และการสัมมนาผ่านเว็บ ที่ครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ
- ทุกปี HR Trend Institute
การสร้างประสบการณ์พนักงานที่น่าประทับใจ
ประสบการณ์ของพนักงานมีความสำคัญมากกว่าที่เคย การรู้ว่าพนักงานคาดหวังอะไรจากที่ทำงานทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างกลยุทธ์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน ให้พนักงานมีความสุข และมีประสิทธิผล
หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวโน้มของสถานที่ทำงานและพนักงาน โปรดดูแหล่งข้อมูลเหล่านี้:
-
- Global Workplace Analytics
Global Workplace Analytics รวบรวม ข่าว การวิจัยล่าสุด และสถิติเกี่ยวกับประสบการณ์ในสถานที่ทํางานและประสบการณ์ของพนักงาน ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับแนวโน้มในปัจจุบันในสถานที่ทํางาน - HR Zone
HR มีไลบรารีทรัพยากรที่มีรายงานและสมุดปกขาวมากมาย เพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถปรับตัวเข้ากับแนวโน้มและความต้องการของอุตสาหกรรมใหม่ และ สร้างประสบการณ์ ที่ประสบความสําเร็จให้แก่พนักงาน
- Global Workplace Analytics
การจัดการการ ปฏิบัติตามกฎหมาย แรงงาน
เพื่อรักษาและจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานให้ประสบความสำเร็จ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะต้องรักษาระเบียบและกฎหมายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ การปฏิบัติตามข้อกำหนดช่วยให้มั่นใจถึงการคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับพนักงานและนายจ้าง
-
- ศูนย์ทรัพยากรของ Paycor
จะรวบรวมข้อมูลสําคัญเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน ภาษี กฎหมายท้องถิ่น และการปฏิบัติตามข้อกําหนดเกี่ยวกับสวัสดิการ นอกจากนี้ยังมีบทความและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การจัดการบุคคล และประสบการณ์ของพนักงาน - HR.com
HR.com เป็นแพลตฟอร์มที่นําเสนอเครื่องมือและทรัพยากรทางการศึกษา ที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบและข้อกําหนด เพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- ศูนย์ทรัพยากรของ Paycor
การสร้าง กลยุทธ์ การสรรหาบุคลากร ที่มีความสามารถ สูง
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องกำหนดและดำเนินการตามกระบวนการสรรหาบุคลากรผู้มีความสามารถและประสบความสำเร็จในขณะที่จ้างงานทั้งในและต่างประเทศ ต่อไปนี้เป็นแหล่งทรัพยากรเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด:
-
- HR Examiner
HR Examiner นําเสนอเวิร์กช็อป สิ่งพิมพ์ บทความ และพอดแคสต์ เพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและการสรรหาบุคลากรของพวกเขา - Talent Culture Talent Culture เป็นชุมชนที่สมาชิกแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวัฒนธรรม การจัดการความสามารถ และการพัฒนา ตลอดจนเนื้อหา ที่มีประโยชน์มากมาย ตั้งแต่บทความไปจนถึงการสัมมนาผ่านเว็บ eBook และแบบสํารวจ
- HR Examiner
“เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องกําหนดและนํากระบวนการสรรหาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพและประสบความสําเร็จมาใช้ในขณะที่จ้างงานทั้งในและต่างประเทศ”
การรับรอง ถึงค่าตอบแทนและ เงินเดือน ทั่วโลก ที่เป็นไปตามกฎระเบียบ
การจ่ายเงินให้พนักงานในประเทศอื่นอาจมีความซับซ้อน และบริษัทต่างๆ ควรพิจารณาค่าจ้างในท้องถิ่น สกุลเงิน และข้อบังคับอื่นๆ ในกระบวนการนี้ เพื่อให้ถูกกฎระเบียบและมีการเสนอค่าตอบแทนที่เหมาะสม ต่อไปนี้คือทรัพยากรข้อมูลบางส่วนที่ควรพิจารณา:
-
- Society for Human Resource Management
Society for Human Resource Management มีฐานข้อมูลทรัพยากรที่สมบูรณ์พร้อมบทความ รายงาน และการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้าง - Globalization Partners
เราได้สร้าง Globalpedia ฐานข้อมูลที่มีกฎหมาย การจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนเฉพาะ ประเทศ เพื่อช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก
- Society for Human Resource Management
เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะมีทรัพยากรจำนวนหนึ่งเพื่อให้ทันกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล และหากต้องการจ้างงานตามหลักเกณฑ์ทั่วโลก เราช่วยได้ ในฐานะ บริการตัวแทนนายจ้าง Globalization Partners ช่วยคุณจ้าง ดำเนินกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจัดการทีมงานทั่วโลก