หากคุณเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่กำลังเติบโตในทีมงานทั่วโลก มีความท้าทายที่หลีกเลี่ยงไม่ได้บางประการที่คุณอาจเผชิญ ไม่ว่าจะเป็นการจัดทำบัญชีเงินเดือน การจ้างงาน และกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ต่างชาติ เพื่อเอาชนะอุปสรรคเหล่านี้ คุณต้องรับทราบข้อมูลข่าวสาร แนวโน้ม และข้อมูลเชิงลึกของอุตสาหกรรม

ต่อไปนี้คือความท้าทายด้านทรัพยากรบุคคลทั่วไปห้าข้อและแหล่งข้อมูลด้านทรัพยากรบุคคลอันดับต้นๆ ที่จะช่วยให้คุณจัดการกับปัญหาเหล่านั้นได้สำเร็จ

ก้าวทันเทรนด์ด้านทรัพยากรบุคคล

การติดตามแนวโน้มปัจจุบันที่ส่งผลต่อสถานที่ทำงานเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคล ผู้เชี่ยวชาญที่ได้รับข้อมูลข่าวสารสามารถใช้แนวโน้มเพื่อให้การเรียนรู้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดพัฒนามากขึ้น นี่คือแหล่งข้อมูลชั้นนำสำหรับการติดตามแนวโน้มด้านทรัพยากรบุคคล:

    1. ทุกปี HR Trend Institute 
      จะเปิดตัวรายการแนวโน้ม HR ที่ต้องพิจารณา นอกจากนี้ยังมีการให้ข้อมูลเชิงลึกที่ยอดเยี่ยมและฐานข้อมูลที่ได้รับการแก้ไขซึ่งรวมถึงวิดีโอ บล็อกโพสต์ และบทความข่าวทรัพยากรบุคคลล่าสุด
    2. Sage People 
      Sage People   นําเสนอ รายงานการวิจัยและนักวิเคราะห์ที่หลากหลาย   ซึ่งช่วยให้ ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถติดตามแนวโน้มปัจจุบันและอนาคตได้  นอกจากนี้ยังมีรายการทรัพยากร eBooks เอกสารข้อมูล และการสัมมนาผ่านเว็บ ที่ครอบคลุมหัวข้อต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลระหว่างประเทศ

การสร้างประสบการณ์พนักงานที่น่าประทับใจ

ประสบการณ์ของพนักงานมีความสำคัญมากกว่าที่เคย การรู้ว่าพนักงานคาดหวังอะไรจากที่ทำงานทำให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลสามารถสร้างกลยุทธ์เพื่อการมีส่วนร่วมของพนักงาน ให้พนักงานมีความสุข และมีประสิทธิผล

หากต้องการทราบข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับแนวโน้มของสถานที่ทำงานและพนักงาน โปรดดูแหล่งข้อมูลเหล่านี้:

    1. Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics รวบรวม  ข่าว การวิจัยล่าสุด และสถิติเกี่ยวกับประสบการณ์ในสถานที่ทํางานและประสบการณ์ของพนักงาน ให้ข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับแนวโน้มในปัจจุบันในสถานที่ทํางาน
    2. HR Zone 
       HR มีไลบรารีทรัพยากรที่มีรายงานและสมุดปกขาวมากมาย  เพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้าน HR สามารถปรับตัวเข้ากับแนวโน้มและความต้องการของอุตสาหกรรมใหม่  และ สร้างประสบการณ์ ที่ประสบความสําเร็จให้แก่พนักงาน

ประสบการณ์ของพนักงาน

การจัดการการ ปฏิบัติตามกฎหมาย แรงงาน

เพื่อรักษาและจัดการการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานให้ประสบความสำเร็จ เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะต้องรักษาระเบียบและกฎหมายให้เป็นปัจจุบันอยู่เสมอ การปฏิบัติตามข้อกำหนดช่วยให้มั่นใจถึงการคุ้มครองทางกฎหมายสำหรับพนักงานและนายจ้าง

    1. ศูนย์ทรัพยากรของ Paycor 
      จะรวบรวมข้อมูลสําคัญเกี่ยวกับการจ่ายเงินเดือน ภาษี กฎหมายท้องถิ่น และการปฏิบัติตามข้อกําหนดเกี่ยวกับสวัสดิการ นอกจากนี้ยังมีบทความและรายงานที่เกี่ยวข้องกับการสรรหา การจัดการบุคคล และประสบการณ์ของพนักงาน
    2. HR.com 
      HR.com  เป็นแพลตฟอร์มที่นําเสนอเครื่องมือและทรัพยากรทางการศึกษา ที่เกี่ยวข้องกับกฎระเบียบและข้อกําหนด เพื่อช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลปฏิบัติตามกฎระเบียบ

การสร้าง กลยุทธ์ การสรรหาบุคลากร ที่มีความสามารถ สูง

ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลต้องกำหนดและดำเนินการตามกระบวนการสรรหาบุคลากรผู้มีความสามารถและประสบความสำเร็จในขณะที่จ้างงานทั้งในและต่างประเทศ ต่อไปนี้เป็นแหล่งทรัพยากรเพื่อเรียนรู้เกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติในการสรรหาบุคลากรที่ดีที่สุด:

    1. HR Examiner 
      HR Examiner นําเสนอเวิร์กช็อป สิ่งพิมพ์ บทความ และพอดแคสต์ เพื่อช่วยผู้เชี่ยวชาญด้าน HR เกี่ยวกับกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรและการสรรหาบุคลากรของพวกเขา
    2. Talent Culture Talent Culture เป็นชุมชนที่สมาชิกแบ่งปันข้อมูลเชิงลึกที่เป็นประโยชน์เกี่ยวกับวัฒนธรรม การจัดการความสามารถ  และการพัฒนา ตลอดจนเนื้อหา ที่มีประโยชน์มากมาย  ตั้งแต่บทความไปจนถึงการสัมมนาผ่านเว็บ eBook  และแบบสํารวจ

“เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคลต้องกําหนดและนํากระบวนการสรรหาผู้มีความสามารถที่มีประสิทธิภาพและประสบความสําเร็จมาใช้ในขณะที่จ้างงานทั้งในและต่างประเทศ”

การรับรอง ถึงค่าตอบแทนและ เงินเดือน ทั่วโลก ที่เป็นไปตามกฎระเบียบ

การจ่ายเงินให้พนักงานในประเทศอื่นอาจมีความซับซ้อน และบริษัทต่างๆ ควรพิจารณาค่าจ้างในท้องถิ่น สกุลเงิน และข้อบังคับอื่นๆ ในกระบวนการนี้ เพื่อให้ถูกกฎระเบียบและมีการเสนอค่าตอบแทนที่เหมาะสม ต่อไปนี้คือทรัพยากรข้อมูลบางส่วนที่ควรพิจารณา:

    1. Society for Human Resource Management 
      Society for Human Resource Management มีฐานข้อมูลทรัพยากรที่สมบูรณ์พร้อมบทความ รายงาน และการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายเงินเดือน ค่าตอบแทน และค่าจ้าง
    2. Globalization Partners 
      เราได้สร้าง  Globalpedia  ฐานข้อมูลที่มีกฎหมาย การจ่ายเงินเดือนและค่าตอบแทนเฉพาะ ประเทศ  เพื่อช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบทั่วโลก

เป็นสิ่งสำคัญเสมอที่จะมีทรัพยากรจำนวนหนึ่งเพื่อให้ทันกับประเด็นที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล และหากต้องการจ้างงานตามหลักเกณฑ์ทั่วโลก เราช่วยได้ ในฐานะ บริการตัวแทนนายจ้าง Globalization Partners ช่วยคุณจ้าง ดำเนินกระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ และจัดการทีมงานทั่วโลก

สนุกกับการอ่านสิ่งนี้หรือไม่
ติดต่อเรา