發展全球團隊的 10 大人力資源

如果您是發展全球團隊的人力資源專業人員，可能會遭遇一些不可避免的挑戰。 無論是發放薪資，還是處理國際員工聘僱和入職事宜，要克服其中存在的種種阻礙，您必須隨時掌握行業資訊、趨勢和見解。

以下是五個常見的人力資源挑戰以及有效解決這些挑戰的主要人力資源。

掌握主要的人力資源趨勢

人力資源專業人員必須時刻掌握會對工作場所產生影響的當前趨勢。 瞭解情況的專業人員可以利用趨勢掌握相關的最佳做法。 這些是瞭解最新人力資源趨勢的主要資源：

1. 1. 人資趨勢研究 
      所每年都會發布一份人資趨勢清單以供考量。 該研究所還會提供深刻見解，以及包含影片、部落格文章和最新人力資源新聞文章的支援資料庫。
   2. Sage People 
      Sage People   提供各式各樣的研究與分析 報告 ， 讓人力資源 專業人員掌握目前與未來的趨勢。 它 也有 完整的資源清單、電子書、資料表和網路研討會，涵蓋各種國際人力資源相關主題。

打造有影響力的員工體驗

員工體驗比以往更加重要。 瞭解員工對工作場所的期待有助於人力資源專業人員制定相應策略，從而保障員工的敬業度、幸福感和工作效率。

若想進一步瞭解工作場所和員工趨勢的資訊，請參閱這些資源：

1. 1. Global Workplace Analytics 
      Global Workplace Analytics   彙編有關工作場所經驗和員工經驗的新聞、最新研究和統計資料，提供對目前工作場所趨勢的有用見解。
   2. HR Zone 
      HR Zone  擁有充足的資源庫，其中包含報告和白皮書， 可幫助 HR 專業人員適應新的產業趨勢和需求 ，並 創造 成功的員工體驗。

管理 勞工 法合規

為了成功維持和管理勞工法合規性，人力資源專業人員必須及時掌握與法規和法律有關的新資訊。 遵從法律和法規能為員工和雇主提供法律保護。

1. 1. Paycor 
      Paycor 的資源中心收集薪資、稅務、當地法律和福利合規等重要資訊。 該平台還提供與招募、人員管理以及員工體驗相關的文章和報告。
   2. HR.com 
      HR.com  是一個提供與規則和要求 相關的教育工具和資源的平台， 以幫助人力資源專業人員保持合規。

建立 強大的 人才 招募 策略

人力資源專業人員必須在當地和國際上聘僱人員的同時界定並施行高效且實用的人才招募流程。 以下是瞭解最佳招募做法的資源：

1. 1. 人力資源檢查員 
      人力資源檢查員提供工作坊、出版物、文章和播客，協助人力資源專業人員進行人才招募和招聘策略。
   2. 人才文化 人才文化是一個社群，成員在此分享關於文化、人才管理和 發展的實用見解，以及從 文章到網路研討會、電子書 和調查等各種 有用材料。

“人力資源專家必須在當地和國際聘僱時，定義和實施有效和成功的人才招募流程。”

確保 合規 的全球 薪酬和 薪資發放

在其他國家/地區支付員工薪水比較複雜，需要公司考慮當地薪資、貨幣和其他法規。 為了保持合規性並提供合適的報酬，請參閱以下資源：

1. 1. 人力資源管理協會 
      人力資源管理協會擁有完整的資源資料庫，其中包含與薪資、薪酬和工資法相關的文章、報告和研究。
   2. Globalization Partners 
      我們建立了  Globalpedia，這個 資料庫有特定國家 的 薪資發放和薪酬法律 ，幫助您在世界各地保持合規。

若想及時瞭解人力資源事宜的最新資訊，就有必要掌握一些實用資源。 我們可以幫助您在全球合規地聘僱員工。 Globalization Partners 作為名義雇主，可以幫助完成聘僱、入職和管理全球團隊等事務。