现在的共享办公空间的魅力难以描述。 走进任何一个这样的空间,您会感受到一种独特的愉快。 穿着舒适牛仔裤的专业人士会尽其所能,靠在泪滴吊椅上,或者坐在大型共享桌子周围的酒吧工具上。

大多数空间都响亮而充满活力,色彩鲜艳,固定装置不拘一格,以中心为主题。 黑板涂鸦墙、游戏室和装有潘趣酒的储藏室几乎是标准的。 但这些空间还配备了最先进的设备,可容纳数十人的私人会议室和印刷设施。 这些不是传统的,基于小隔间的办公空间,充满了最优秀和最聪明的头脑,不难感觉到你正处于创造巨大事物的边缘。

亚太地区的联合办公空间正在崛起

这些合作和灵活的空间正在为亚洲公司创造价值。 根据房地产顾问 JLL 的研究,亚太地区对灵活办公空间的需求增长速度比世界其他任何地方都要快。 主要的灵活空间运营商增加了一倍,而灵活占地面积在短短三年内就增加了 150%。

根据 CircleLoop 的联合工作指数,香港、新德里、东京、孟买和墨尔本在提供最多联合工作空间的顶级10城市中占据主导地位,总和为 774。 该指数显示,釜山、吉隆坡和杭州等地区的多个城市在最便宜的热线10城市中名列前茅。

为什么联合办公空间在亚太地区如此受欢迎?

在过去的一年半里,我们起到了加速作用,迫使亚太地区的公司重新构想传统办公空间的概念。 在东南亚国家联盟 (ASEAN) 中,数字渗透率高导致了电子商务爆炸式增长,预计到 年增长将达到 0 亿美元882025。

印度尼西亚、越南和菲律宾等新兴亚洲国家也拥有高比例的年轻、受过教育和创业人才。 世界经济论坛 (WEF) 进一步预测,31% 的东盟专业人士要么是企业家,要么是初创公司——合作或灵活空间的主要租户。

政府对促进创业生态系统的支持也导致了对此类空间的需求增加。 例如,新加坡设立了Tech.Pass,这是一种签证,允许国际科技企业家,领导者或专家进入该州。 澳大利亚与他们的全球业务和人才吸引工作组做了类似的事情。

游牧文化的崛起和随时随地工作模式也汇集了印度尼西亚和泰国等国家的大量数字游牧民,他们在联合办公设施中茁壮成长。

来自 ResearchAndMarkets.com 最新报告的数据显示,全球联合办公空间市场将从 年的 17.970 亿美元增长2020到 年的 10 亿美元8.142021,亚太地区将为这些数字做出重大贡献。

同事空间

共同办公空间是否对贵公司有价值?

简而言之,是的。 关于联合工作或灵活空间对雇主和员工的好处,有很多话要说。 总部位于马来西亚的WORQ是一个受欢迎的社交和协作空间的例子,通过主要市中心周围的多个网点迎合企业家,投资者和跨国公司。

对于公司来说,最明显的是节省间接成本,因为他们不再需要签订长期租赁合同。 此外,公司可以缩减办公成本,如家具,清洁剂和办公用品 - 对于快速增长的初创公司来说,这是一个巨大的胜利,可能会受到资金的限制。 戴尔的灵活工作解决方案节省了 百万美元39.5,原因是办公空间需求减少,自 年以来估计节省了 42百万千瓦时 (kWh)2013。

灵活的工作空间还提高了生产率,因为员工有权获得自主权和必要的设施来完成工作。 更快乐的员工转化为更忠诚的员工,最终导致流失率降低。 公司可以避免更换员工的成本,包括招聘和再培训。

随着办公室的分散,公司现在有无限的人才库可供雇用。 通过利用无边界招聘,组织可以在离他们最近的地点雇用和培养最聪明的人才。 随着人才成为新石油,澳大利亚、日本和新加坡已经与日益严重的人才短缺和技能错配作斗争的公司有很多收获。 利用更广泛的人才库也意味着增加多样性,因为留在家中的父母,残疾人,老年人和学生可以提供他们的专家技能,并为经济做出贡献。

您的员工是否会使用联合办公空间?

灵活的工作空间也有利于那些难以保持健康工作生活界限的员工。 麦肯锡说,远程工作的妈妈比工作父亲承担家庭和照顾职责的可能性高三倍,这导致许多人觉得他们工作“双班”。 这种压力导致母亲比父亲75更有可能应对心理健康问题。

联合办公空间提供受欢迎的缓解,并在办公室和家庭时间之间形成明显的分歧。 许多人也很难在家里复制一个有益的工作环境。 例如,不是每个人都有家庭办公室的奢侈或有印刷设施。 像 WORQ 这样的大多数联合办公空间都提供休息区、讨论室、电话亭和小睡间,供小睡。

住得离办公室更远的员工也可以节省差旅费用,并选择离他们最近的联合工作中心。 并非所有员工都以9-to-5工作达到顶峰。 大多数联合办公空间提供全天候服务,这意味着专业人士可以在最有利于其生活方式的时间内自由工作。

了解我们如何帮助

根据2021工作趋势指数,66% 的企业领导者正在考虑重新设计物理空间,以更好地适应混合工作环境。 如果您的公司决定放弃当地总部并采用灵活的工作空间,请考虑国际化、无边界招聘,以获得最大利益。

Globalization Partners 合作,这是一个Global Employment Platform,通过使公司可以轻松地在几分钟内随时随地雇用任何人,而无需设立子公司,从而简化国际增长。 利用我们 AI 驱动的平台为您的员工入职,并管理工资、税务和人力资源相关事宜。

立即浏览该平台,探索其功能和优势。

 

喜欢读这个吗?
联系我们