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G-P 獲選為 NelsonHall 連續第五次報告的全球名義雇主 （EOR） 市場分析業界領導者
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G-P 推出新一代首創的代理人工智慧 G-P Gia™，作為人力資源團隊的延伸
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Nat (Rajesh) Natarajan 獲任命的 Chief Operating Officer G-P
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64% 的高階主管擔心全球工作的轉變動力
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G-P 加入建立在 Workday 計畫上
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G-P 推出新一代採用人工智慧的代理 G-P 名義雇主 （EOR）
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G-P Gia HR Executive 獲評為年度 2025 大最佳 HR 產品
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G-P 連續三年榮登 IEC Dynamic Map 榜首，並在 2025 年全球名義僱主研究中被評為領導者
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全面運用人工智慧：91% 的全球高階主管正在擴展人工智慧工作
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體驗 G-P Gia，值得信賴的全球人力資源專員，在獨家活動中現場表演
獎項新聞稿
G-P 獲 QKS Group 評為 2025 年 SPARK Matrix 名義僱主 (EOR) 解決方案全球頂尖領導者
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媒體報導
Business Insider：在 H-1B 簽證費上調後，全球團隊正在展望未來的工作
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Laura Maffucci 在 HR Voices 播客上
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HR Happy Hour：透過 AI 重新思考 HR — Gia 效果
媒體報導
NelsonHall： Beyond Vaporware — GenAI 如何主導人力資源技術 2025
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人力資源主管： 5 個人力資源技術基石，用於建立未來員工隊伍
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HR Dive：職場世界 — 引領新的人才需求及人工智能的興起
媒體報導
Punk Rock HR：人工智能及全球工作導航
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H3HR：人力資源技術新聞分析—G-P 為全球人力資源推出新一代代理 AI 平台 Gia
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#WorkTrends：探索全球就業趨勢
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RecTech：招聘技術播客
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人力資源主管：白宮發佈的「美國人才策略」。 以及 G-P 的消息等等。
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人工智慧正在重塑全球聘僱，名義雇主模型可能看起來絕對不會改變
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Business Insider：在 H-1B 簽證費上調後，全球團隊正在展望未來的工作
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Laura Maffucci 在 HR Voices 播客上
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HR Happy Hour：透過 AI 重新思考 HR — Gia 效果
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G-P Everest Group 的 PEAK Matrix® Assessment 2025 中獲任命為名義僱主行業領導者和星級績效者
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NelsonHall： Beyond Vaporware — GenAI 如何主導人力資源技術 2025
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人力資源主管： 5 個人力資源技術基石，用於建立未來員工隊伍
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HR Dive：職場世界 — 引領新的人才需求及人工智能的興起
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Punk Rock HR：人工智能及全球工作導航
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H3HR：人力資源技術新聞分析—G-P 為全球人力資源推出新一代代理 AI 平台 Gia
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G-P 獲選為 NelsonHall 連續第五次報告的全球名義雇主 （EOR） 市場分析業界領導者
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G-P 推出新一代首創的代理人工智慧 G-P Gia™，作為人力資源團隊的延伸
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Nat (Rajesh) Natarajan 獲任命的 Chief Operating Officer G-P
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