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Employer of Record in Colombia.
Il modello Employer of Record (EOR) di G-P consente alla tua azienda di iniziare ad assumere talenti in pochi minuti tramite la nostra infrastruttura di entità globale. A differenza di una Professional Employer Organization (PEO), G-P consente alla tua azienda di espandere la tua impronta globale senza il fastidio della configurazione e della gestione delle entità.
18Festività all’anno
47ore alla settimana Orario di lavoro al giorno o al mese
Libro paga in Colombia.
Colombia is known for the Sierra Nevada de Santa Marta as well as the Andes range and the capital, Bogota. Although it is a growing area to do business, Colombia employment laws strongly favor employees. When you establish Colombia payroll, you’ll need to have a strong understanding of these laws before you hire employees, add them to the payroll, and start operating your subsidiary.
Assunzione in 
Colombia.
I datori di lavoro devono creare un team forte in Colombia per creare un’azienda. Tuttavia, reclutare e assumere dipendenti in Colombia significa anche rispettare tutte le leggi sul lavoro per rimanere conformi. Ecco alcune cose che i datori di lavoro devono sapere sul processo di assunzione dei dipendenti.
Retribuzione e benefit in Colombia.
Retribuzione e benefit in Colombia.
La gestione delle retribuzioni e dei benefit in Colombia può essere complessa senza la giusta preparazione e competenza locale. I datori di lavoro sono tenuti a concedere ai dipendenti diverse prestazioni standard. Altre prestazioni complementari non sono obbligatorie per legge, ma sono previste dai dipendenti e possono attirare i migliori candidati alle posizioni aperte. Puoi scegliere di imparare da solo le normative relative alla gestione dei benefit in Colombia, oppure puoi lavorare con un Employer of Record (EOR) come G-P per rimanere conforme e risparmiare tempo e risorse preziose.
COP1,160.000 al meseRetribuzione minima al mese
15giorni di ferie annuali (min)
Filiale Colombia.
Creare una società sussidiaria in Colombia è un modo per far crescere la tua azienda nella regione. Tuttavia, rispettare tutte le leggi sulle società sussidiarie della Colombia è importante per mantenere la conformità. L’intero processo di configurazione della società sussidiaria può richiedere mesi, correndo il rischio che i dipendenti che desideri assumere trovino altre posizioni.
Colombia Visti e permessi.
La crescita economica della Colombia la rende un luogo interessante per le aziende che desiderano espandersi in Sud America. Se la tua azienda sta approfittando di questa opportunità, dovrai ottenere visti di lavoro in Colombia per tutti i dipendenti internazionali. Tuttavia, non tutte le aziende hanno il tempo o le competenze per ottenere un visto di lavoro in Colombia in modo efficiente.
Appaltatori in Colombia.
Appaltatori in Colombia.
Da un pool di talenti diversificato a un’abbondanza di competenze specializzate nel settore, la Colombia può offrire una serie di vantaggi per le aziende che assumono appaltatori indipendenti. Considera alcune best practice per coinvolgere gli appaltatori nella gestione di vari progetti.