La creazione di una società sussidiaria in Montenegro è il primo passo per lavorare nel Paese. Una volta che hai un’entità registrata, sei pronto ad assumere membri del team, iniziare a gestire il libro paga e amministrare retribuzione e benefit. Detto questo, potrebbe volerci da qualche settimana fino a un anno per completare il processo di configurazione della società sussidiaria in Montenegro.
G-P offre un modo più semplice per espandersi in nuove località. In qualità di Employer of Record (EOR), snelliamo i processi complessi e dispendiosi in termini di tempo necessari per creare team globali, tra cui l’offerta di compensi e benefit conformi alle leggi del Paese, il tutto senza richiedere la costituzione di un’entità.
Come costituire una filiale Montenegro
Diverse considerazioni possono influire significativamente sul requisito di tempo e sulla natura del processo di incorporazione. Ad esempio, la tua posizione può influire sui costi e sulla disponibilità poiché diverse regioni o città hanno spesso le proprie leggi sulle società sussidiarie del Montenegro. È meglio lavorare con un consulente che può aiutarti a trovare la posizione migliore all'interno del paese se non hai familiarità con l'area.
Un altro fattore importante è il tipo di entità. Montenegro consente di incorporare come uno dei diversi tipi di entità, tra cui una società a responsabilità limitata privata, una società a responsabilità limitata pubblica, una filiale e altro ancora. Tuttavia, la maggior parte delle aziende è costituita da una società a responsabilità limitata privata, nota anche come società a responsabilità limitata (LLC), per flessibilità e vantaggi.
Stabilire la tua LLC comporta i seguenti passaggi:
- Scegliere un nome commerciale univoco diverso dal nome della società madre
- Verifica del nome scelto per l’autenticità
- Redazione di un memorandum e di uno statuto sociale
- Apertura di un conto bancario locale e deposito del capitale azionario minimo
- Registrazione ai fini fiscali e IVA
- Ottenere un numero del datore di lavoro presso le autorità del Montenegro
- Richiedere le licenze necessarie alle autorità, agenzie o istituzioni in base alle vostre applicazioni
Leggi sulle società sussidiarie del Montenegro
Devi rispettare le leggi sulle società sussidiarie del Montenegro relative al tipo di entità che hai scelto. Ad esempio, un'azienda in espansione come società per azioni avrebbe bisogno di almeno 25.000 euro, ma richiederebbe solo 1 euro per espandersi come LLC.
Hai anche bisogno di 1 fondatore per registrare la tua azienda e non puoi avere più di 30 azionisti. Ogni azionista è responsabile solo in base al proprio contributo patrimoniale.
Vantaggi della costituzione di una società sussidiaria montenegrina
Una volta completato il processo di configurazione della società sussidiaria in Montenegro, puoi iniziare a raccogliere i vantaggi del lavoro nel Paese. Se hai incorporato come LLC, proteggerai anche la tua società madre, che non incorrerà in multe o contenziosi in base alle azioni della sussidiaria. Inoltre, la tua società sussidiaria può operare in modo indipendente, utilizzando la propria cultura.
Altre considerazioni importanti
Ci vuole una quantità significativa di tempo e denaro per avere successo nel processo di configurazione della società sussidiaria in Montenegro. Tuttavia, puoi rendere più semplice lavorando con il tuo reparto contabilità in anticipo per capire di quanto denaro avrai bisogno. Devi anche cancellare il tuo orario in modo da essere libero di viaggiare avanti e indietro verso il Montenegro.
È anche meglio assicurarsi di avere il supporto e la guida di un esperto nelle leggi sussidiarie del Montenegro. Puoi lavorare con uno dei tuoi dipendenti esistenti per conoscere le leggi applicabili o con una terza parte. Un contabile, avvocato o consulente comprenderà tutte le leggi applicabili e si assicurerà che tu rimanga conforme.
Entrare in nuovi mercati con G-P — nessuna nuova entità richiesta.
Sconfiggi la concorrenza ed entra in nuovi mercati in pochi minuti, non mesi, con G-P . Abbiamo abbinato il nostro team leader del settore di esperti in materia di risorse umane e legali con la nostra piattaforma di Global Employment Platform numero 1 per aiutarti ad assumere in modo conforme in oltre 180 paesi, eliminando la necessità di creare entità o filiali locali.
Contattaci oggi stesso per saperne di più su come possiamo semplificare il processo di crescita globale.