La Thailandia riceve oltre 20 milioni di turisti internazionali ogni anno solo a Bangkok. Quel numero non conta nemmeno le persone che vengono a vivere e lavorare nel Paese a lungo termine. Se la tua azienda sta pianificando una crescita internazionale in Thailandia, dovrai ottenere visti di lavoro per qualsiasi dipendente che vivrà e lavorerà nel Paese per tuo conto.
Tipi di visti di lavoro in Thailandia
Foreign nationals who want to work in Thailand generally need a valid non-immigrant visa and a Thai work permit. The visa allows entry and stay, while the work permit authorizes work for the specified employer, role, and location. The first step is applying for a non-immigrant visa “B,” which breaks down into further visa categories depending on the employee’s planned activities. Most international employees will need a non-immigrant visa category “B” (Business visa), as this is for expats who wish to work or conduct business in Thailand.
Tieni presente che la Thailandia impone restrizioni per i lavoratori internazionali quando si tratta di determinate professioni. Pertanto, è fondamentale garantire che i dipendenti svolgano un lavoro in linea con i requisiti legali del Paese e ammissibile per il loro status.
Altri visti comuni includono:
- Visto per non immigranti IB: Si tratta di un visto per investimenti e affari rilasciato ai collaboratori all'estero che vogliono lavorare su progetti di investimento destinati a portare qualche tipo di beneficio alla Thailandia.
- Non-Immigrant Visa B-A: This business-approved visa is issued to qualified applicants. Holders are typically permitted to stay for 1 year from first entry, subject to the date stamped by Thai immigration on arrival.
- Visto M per non immigranti: Questo è un visto per i giornalisti che vogliono ottenere un permesso di lavoro in Thailandia per più di 3 mesi.
Dopo aver ottenuto un visto e un'offerta di lavoro, i dipendenti dovranno recarsi al Ministero del Lavoro e richiedere un permesso di lavoro. Successivamente, possono estendere la durata del visto di 1 o 2 anni.
In February 2018, Thailand introduced the SMART visa program designed to attract international experts, executives, entrepreneurs, and investors who wish to work or invest in the 13 S-Curve industries, which include: digital, smart electronics, automation and robotics, next generation automotive, among others. This visa can be valid for up to 4 years, depending on the SMART Visa category and contract term. A separate work permit is not required for the approved role or activity.
In September 2022, Thailand also introduced a new visa scheme offering long-term residence to certain global citizens, pensioners, work-from-Thailand professionals, and highly skilled professionals. To qualify for the highly skilled professional long-term resident visa, applicants must work in certain target industries or for a qualifying organization. They generally need at least 5 years of relevant experience within the 10 years before applying and annual personal income of at least USD 80,000 over the previous 2 years. Applicants earning USD 40,000 to USD 79,999 may qualify if they meet additional criteria, such as a relevant advanced degree or special expertise. These requirements are reduced for certain education levels and eliminated if the professional works for Thailand’s government.
Requisiti per ottenere i visti di lavoro per la Thailandia
La Thailandia ha numerose clausole che aziende e dipendenti devono soddisfare per ottenere un visto di lavoro. I datori di lavoro avranno bisogno di:
- At least THB 2 million in fully paid-up registered capital per foreign employee, or THB 1 million if the employee is legally married to a Thai national
- Per registrare l'azienda
- 4 Thai employees for every 1 foreign employee under ordinary work-permit rules. Exceptions may apply based on employer type or foreign national category.
Le uniche eccezioni sono se la tua azienda è promossa dal Board of Investment (BOI) e se i tuoi dipendenti internazionali soddisfano i requisiti minimi del BOI. Tuttavia, devi spiegare chiaramente perché la tua azienda deve assumere dipendenti internazionali per essere esentata dalle regole di cui sopra.
Procedura di domanda
Il primo passo per ottenere un permesso di lavoro è andare al Ministero del Lavoro a Bangkok. Se la tua azienda è promossa dal BOI, i dipendenti possono recarsi al One-Stop Service Center in piazza Chamchuri a Bangkok. I datori di lavoro dovranno inoltre presentare alcuni documenti richiesti insieme alla domanda, tra cui:
- Certificato del dipartimento di registrazione dell'azienda
- Elenco degli azionisti della società
- Licenza di fabbrica, se applicabile
- Certificato IVA e dichiarazioni
- Modulo di trattenuta alla fonte
- Dichiarazioni relative ai pagamenti della previdenza sociale
- Contratto di assunzione
Employees also need to submit certain documents to get a work permit in Thailand. They must show their passport with signed copies of every page, a non-immigrant visa, departure card, university or college degree with transcripts, and any applicable certificates or licenses. Employees will usually need recent passport photos, typically taken within the last 6 months, and a medical certificate issued within the last 30 days. Exact document requirements can vary by local Labour Office, application type, and employer process.
Altre considerazioni importanti
If employees apply for a B-type visa, their family members can apply at the same time. Spouses of Non-Immigrant Visa “B” holders may generally apply for the Non-Immigrant Visa “O” as dependent family members. Applicants must document the relationship and the principal visa holder’s lawful status. However, employees will need to prove that they can support any family members joining them.
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