主なポイント
- 給与計算方法を賢く選 びましょう:国際的従業員には、現地の法人を設立するか、雇用代行業者(EOR)を雇用主として利用して給与を支払うことができます。 それぞれの選択肢は、スケジュール、コスト、およびコンプライアンスリスクに影響を与えます。
- 面倒な作業は雇用代行業者（EOR）に任せましょう。GP G-P提携することで、費用のかかる法人を設立することなく、国際従業員の雇用と支払いが可能になります。
- 技術スタックを統合する: 当社のグローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)は、 ADP、 Workday、SAP、UKGなどのトップクラスの給与・人材管理プロバイダーを統合ソリューションにまとめ、現地通貨で人材を支払い、定着率を高めることができます。
国際的な従業員への給与方法を考えるのは圧倒されることがあります。税法の違い、通貨の変動、為替レートなど、あらゆる要因が絡み合うため、ミスは許されない。一つのミスが高額な違約金につながることもあります。
このガイドでは、以下の方法を詳しく解説します。
- 現地法人、記録上の雇用主（雇用代行業者（EOR））、または独立請負業者のいずれかを選択します。
- 労働者の誤分類や恒久的施設といったリスクを回避しましょう。
- 国際的な給与計算を既存の技術スタックに統合します。
国際報酬の3メソッド
企業は通常、3つの給与支払い方法から選択できます。それぞれの比較は以下のとおりです。
1 。現地法人を設立する
この従来の方法では、進出先の国に子会社を設立する必要がある。そのプロセスは費用がかさみ、完了までに数ヶ月かかる。市場への長期的なコミットメントがあり、大規模なチームを組織化する計画がある場合は、これは実用的な選択肢です。
2 。雇用代行業者（EOR）と提携
グローバル雇用代行業者(EOR)は、法人設定を完全に回避することを可能にします。 雇用代行業者(EOR)は名目上は法的雇用主として機能し、従業員のライフサイクル全体(給与計算を含む)を担当し、あなたはチームの日々の業務に専念します。
このモデルは、比類のないスピードとコンプライアンスを実現します。当社のグローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)は 、雇用、オンボーディング、グローバル人材の管理を数分で簡単に行えます。 G-Pは、 180+国間の労働法のリアルタイムデータセットを活用し、現地の給与、税金源泉徴収、通貨支払いを管理手続きの煩雑さなく管理します。
「 G-Pの簡単な給与管理支払いにより、グローバル オペレーションの処理がさらに簡素化されます。 G-Pを信頼することで、国際的なビジネス環境を自信と容易さをもって乗り切ることができる。 Teresa Cheek 氏、AmbioPharm 人事、人事部、IT および管理担当ディレクター
3 。請負人の雇用
フリーランスの請負業者を雇用することで、プロジェクトベースの業務において柔軟性と低い初期費用を実現できます。しかし、国際的 請負人への支払い方法を学ぶには、深いコンプライアンスのガードレールが必要です。 地方自治体は引き続き請負人の定義を厳格化し、 労働者の誤分類リスクを高めています。
地方自治体があなたの請負人を従業員として再分類した場合、あなたは遡及税と重大な法的違約金に直面することになります。 国際的な請負業者への支払いを安全に拡大するには、以下の点を積極的に管理する必要があります。
- ローカライズ契約: 法的に法令遵守は、地域規制の変化に合わせて調整された契約を制定し、分類リスクを低減します。 G-Pを使えば、数分でカスタマイズされた法的に準拠したサービス契約を作成でき、国際的請負業者に安全に支払います。
- 恒久的施設のリスク:あなたに代わって契約書に署名したり収益を上げたりする請負業者が恒久的施設を引き起こし、あなたの会社に予期せぬ法人税負担を負わせる可能性があります。
- 自動請求書作成: W- 8 BEN のようなグローバル税務フォームを手動で追跡するとエラーが発生します。G-P Contractorのコンプライアンスを簡素化し、契約のローカリゼーションや管理ワークフローを自動的に管理します。
ハイブリッドアプローチで成長を最大化する
成長の段階によって、必要な解決策は異なる。多くの企業は、役割、場所、プロジェクトのニーズに応じて、これらの方法を戦略的に組み合わせて使用しています。
従来のプロバイダーが静的なソリューションを提供するのに対し、G-Pはあなたの野心に合わせてスケールできる適応可能なプラットフォームを提供し、国境を越えた成長の自由を提供します。
例えば、 G-P Contractor を使ってヨーロッパで国際的請負業者を簡素化しつつ、アジア G-P 雇用代行業者(EOR) を使って正社員のオンボーディングを行うことができます。
当社のセルフサービス型プロフェッショナルポータルは、給与計算業務を効率化します。海外人材は独自に個人情報を更新し、入社プロセスを完了することができ、チームが書類作成に追われることなく、正確かつ期日通りの支払いをサポートします。
「G-Pは米国内のチームメンバーの給与処理と人事面をすべて担当しています。彼らの細部へのこだわりと海外の法域に関する深い知識は非常に役立っています。フォローアップはすべて効率的かつ専門的でした。— スティーブ・キルロー＝スミス、アウェイ・デジタル社財務マネージャー
国際的従業員の給与管理
グローバルビジネスを運営するということは、馴染みのない労働規制に対応していくことを意味する。たった一つのミスが、莫大な罰金につながる。あらゆる規模の企業が、G-Pのグローバル雇用プラットフォーム™(グローバル雇用プラットフォーム)を利用して、国際的従業員のバックエンド業務や給与計算の効率化に活用しています。
- 自動源泉徴収：各地方自治体が定める所得税額を正確に計算し、源泉徴収します。
- ソーシャル セキュリティへの拠出:私たちは、地域の医療基金および年金基金への義務的な支払いが正確かつ期限内に行われることを保証します。
- 適合度管理:13月ごとのボーナスから地域の法定特別休暇まで、専門家が法的に受け取るべき給付を管理しています。
- エージェント型人工知能(AI)サポート: G-P Gia™、特許出願中のエージェント人工知能(AI)は、複雑な人事、人事部のタスクを数日や数週間ではなく数分で完了させます。法的専門家が検証したG-Pの検証済みソース 100、000+G-Pの検証済みソースに支えられ、Giaはコンプライアンスの時間とコストを最大 95%削減します。
「他の人工知能(AI)ツールも試しましたが、 Gia が最も包括的なソリューションであり、複数の人事、人事部の機能を本当にサポートしています。 Gia 明確さを提供し、具体的な質問を促し、規則の理解を深めることができました。」 — マンディ・ムーア、ディレクター 人事、人事部 テクノロジー、 Rackspace。
グローバル給与管理を既存の技術スタックに統合する
グローバルチームの管理が管理業務を増やすべきではありません。しかし、多くの人事、人事部、財務チームは従業員情報をシステム間で手動でコピーするのに何時間も費やし、貴重な時間を浪費し、データの漏洩リスクを冒しています。 この G-P プラットフォームは、 Workday、UKG、BambooHR、 ADP Workforce Nowなどの主要な人材管理、給与計算、ERPソリューションとの認証付き統合を備えています。
APIによって、この体験はシームレスになります。それらは統一されたユーザーエクスペリエンスを生み出し、各システムがリアルタイムで相互に「通信」できるようにすることで、手作業によるデータ入力やばらばらのスプレッドシートを排除します。
既存の技術スタックを G-P と接続することで、データフローを自動化し、国際的従業員の給与計算を効率化し、業務のセキュリティを向上させます。
- データセキュリティの強化：シームレスなソフトウェア統合により、手動でのファイル転送が削減され、給与計算データが潜在的な情報漏洩から保護されます。G-P は完全に一般データ保護規則(GDPR)、法令遵守、SOC II、ISO 27001 認証を受けています。
- 統合されたグローバルレポート：統合されたテクノロジーにより、すべての国にわたるデータが集約され、国際的な給与総額を簡単に追跡できます。
- 管理者の負担の軽減:社内人事、人事部チームのワークロードを予測可能な状態に保ち、運用上のボトルネックに陥ることなくビジネスを成長させることができます。
実際にどのように見えるか
OneStream Softwareを例にとってみましょう。彼らはプラットフォームを既存のシステムと統合し、グローバル拡大を自動化するために G-P を活用しました。 これにより、国際的従業員を迅速にオンボーディングし、給与を効率的に管理でき、管理上の負担を増やすことなく成長に専念できるようになりました。
G-Pで国際的な従業員を採用し、給与を支払う
国際展開には、単なるグローバル給与管理プロバイダー以上のものが必要です。 法務から人事、税務、コンプライアンスに至るまで、ビジネスのあらゆる隅々に関わります。 G-Pの Global Employment Platform ™ (グローバル雇用プラットフォーム) は、どこにいても誰でも雇用、管理、支払いができるようにすることで、従業員のライフサイクル全体を簡素化します。
1人の従業員で新しい市場をテストしたい場合でも、大陸をまたいでフルタイム従業員のチームを迅速に拡大したい場合でも、グローバルに容易に事業を展開するために必要なすべてを提供します。
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