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G-Pは4つの重要な方法で法令遵守を確保します。
専門家からなる専任のチーム。
180か国以上の雇用、税務、福利厚生、契約法および規制については、当社の現地の専門家にお任せください。お客様に代わって法令遵守を管理します。
リスクを大幅に削減。
当社は雇用に関する法律や税、福利厚生などの重要な領域に対する法令遵守を常に管理して、違約金のリスクを大幅に削減します。
自動的で、継続的な検証。
ニュースを追い続ける必要はありません。当社は契約、福利厚生、その他の法的書類を常に検証し、継続的な法令遵守を確保します。
24/7の現地サポート。
当社のグローバル雇用に関する法律チームと地域内人事専門家による専門のガイダンスを頼りに、自信を持ってグローバルに拡大します。
法令を遵守した雇用契約書を自動生成します。
世界中で最高の福利厚生パッケージを提供します。
株式の給与支払い管理を競争上の強みに変換します。
迅速な身元調査で職務に適した人材を雇用する。
使いやすい身元調査機能で、職歴、学歴、犯罪歴などをチェックし、自信を持って正しい候補者を雇用します。グローバルチームが、会社の利益を最優先に考えていることを信頼できます。
ビザについて悩む必要はもうありません。
お客様の声
「各国固有の従業員雇用に関する規制を明らかにし、理解するのは非常に面倒な作業です。G-Pはそれを容易にしてくれます。」
Daniela Zimmermann Karger Publishers、人事部長
「G-Pは、特定の国の現地法や規則に完全に遵守することを保証するとともに、我々が必要とする柔軟性を提供してくれます。」
ミック・マグ Aurora Expeditions、最高財務責任者
「すべての法的責任、福利厚生、従業員に関するその他の事項は専門家が対応してくれます。」
ローレル・ティモシー DevonWay、財務および人材担当ディレクター
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