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Dzアルジェリア子会社

母集団

44,700,000

言語

1.

アラビア語

2.

タマジト

国の資本

アルジェ

通貨

アルジェリアディナール(DZD)

アルジェリアは、貴社が重要な新製品やサービスを拡大し、提供するための素晴らしい場所です。 ただし、アルジェリアの子会社のセットアッププロセスには数週間から数か月かかることがあり、遅延の原因となります。 さらに、アルジェリアの子会社法をすべて学び、あらゆるステップでそれに従う必要があります。

G-Pは、当社のグローバルエンティティインフラストラクチャを使用して、アルジェリアなどの他の国々での成功を支援します。 当社の既存の事業体を使用して、従業員を雇用し、給与を合理化し、報酬と福利厚生を提供できます。 EORとして、労働法、税規制、コンプライアンスの問題を心配することなく、自信を持って拡張することができます。

アルジェリア子会社の設立方法

アルジェリアの子会社の設立方法を学ぶ前に、設立プロセスに影響を与える可能性のある要因について確認する必要があります。 例えば、特定の都市または地域の所在地には、異なるアルジェリアの子会社法がある場合があります。 国際的な法人化に優しい法律で優れた場所を見つけることができるコンサルタントまたはグローバルコンプライアンスの専門家と協力することをお勧めします。

また、あなたのニーズに最適なエンティティを調べる必要があります。 例えば、有限責任会社(LLC)は、多くの場合、支社よりも営業の自由度が高いことを意味します。 アルジェリアでは、LLC、上場有限会社、または駐在員事務所など、いくつかのタイプの事業体の1つとして子会社を設定することができます。 ほとんどの企業はLLCとして組み込まれていますが、最終的に選択する事業体は、ビジネス目標を達成する必要があります。

アルジェリアの子会社をLLCとして設定するには、次の手順を実行します。

  • Centre National du Commerce(CNRC)またはCommercial Registryを通じて、お客様の会社名の可用性と独自性を調査する
  • 必要な登録フォームをすべて受け取る
  • 会社名検索の手数料の支払い
  • 同日に発行された証明書の受領
  • 国内銀行口座の作成
  • 銀行にスタートアップ資本を預金し、預金を受け取る
  • 会社の会則関連文書の設定、公証、提出
  • 会社の憲法を公表する
  • 会社設立から2か月以内にCNRCに会社登録を申請する
  • その他

アルジェリア子会社法

アルジェリアの子会社法は、法人によって異なります。 LLCは、少なくとも株主1名と取締役1名、および最低1,000米ドルの株式資本を必要とします。 アルジェリアの会社法では、他国の市民が会社の過半数株式を保有することは認められていないため、現地の合弁事業パートナーとして働くには国民が必要です。

LLCには居住者会社のような自由があるため、従うべきいくつかの納税義務があります。 たとえば、年間売上高が120,000米ドル未満の企業は、財務諸表を監査する必要はありません。 120,000米ドルを超えるLLCは、少なくとも1名の監査人を任命するか、12,250米ドルの罰金を支払わなければなりません。

アルジェリア子会社設立のメリット

アルジェリアの子会社のセットアッププロセスが完了したら、その国で作業を始める準備が整います。 法人としてLLCを選択した場合、親会社および子会社が引き続き保護されるという確信も持てます。 親会社が子会社からリスクを負うことはなく、子会社は独自の作業構造を持つことができます。

これらの利点を取り入れて受け始めるのに数ヶ月または1年かかるかもしれませんが、幸いにもG-Pはその時間を短縮することができます。 当社は、お客様のアルジェリアでの勤務開始を支援するために、当社の事業体インフラストラクチャを使用します。 当社の目標は、お客様が余分なストレスを被ることなく事業を拡大できるよう支援することです。つまり、当社はアルジェリアの子会社法を雇用主として扱います。

その他の重要な考慮事項

子会社が稼働するにはかなりの時間が必要です。 スケジュールが忙しい場合は、他の会社の役員や従業員にタスクを委任してみてください。 また、経理部に連絡して、法人化プロセスや出張などに必要な金額を確認する必要があります。

G-Pで新しい市場に参入 - 新しいエンティティは必要ありません。

G-Pで、数か月ではなく数分で競争に打ち勝ち、新しい市場に参入しましょう。 当社は、業界トップの人事および法務専門家チームと、世界第1位のGlobal Employment Platformを組み合わせ、180か国以上で法令を遵守して雇用するお手伝いをし、現地法人や子会社を設立する必要性を排除しました。

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免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

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