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グローバルな労働力が拡大する日チャド

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母集団

18,523,165

言語

1.

アラビア語

2.

フランス語

国の資本

N'Djamena たった今

通貨

中央アフリカCFAフラン(XAF)

EORデフォルトサムネイル

チャドの登記上の雇用主

G-P は、チャドに支店や子会社を設立せずに従業員を雇用し、給与計算を実行したい顧客に雇用主記録サービスを提供します。 候補者は、現地の労働法に従ってG-P ; Chad PEO を通じて採用され、通常数か月かかるところを数日で入社できます。 配属されたチームメンバーは、直接雇用された従業員と同じように会社のために働き、同国で求められる条件を満たします。

10祝日/年
39週間あたりの時間 1日または1か月あたりの労働時間
給与のデフォルトサムネイル

チャドの給与

チャドは北部中央アフリカの国であり、200以上の異なる民族や言語のグループが住んでいます。 石油、金、ウランなどの天然資源を持つ内陸国として、企業は新しい場所を設立するのに最適な場所です。 残念ながら、チャドで働き始めるのに数ヶ月、あるいは1年かかることがあります。

チャドでの雇用 日

チャドで従業員を雇用すると、新しいビジネスロケーションを助けたり傷つけたりする可能性があります。 適切な従業員を見つけることは、会社を成長させ、成功させるのに役立ちますが、間違ったチャドの従業員を雇用したり、コンプライアンス違反を見つけたりすると、元に戻ったり、罰金につながる可能性があります。

チャドの報酬と福利厚生

チャドの報酬と福利厚生は、あなたの国への拡大を左右する可能性があります。 チャドの報酬に関する法律を遵守すれば、コンプライアンスを維持し、従業員を満足させ続けることができます。また、法定手当だけでなく、優秀な人材の確保にも役立ちます。 しかし、報酬や福利厚生を調達しながら、拡張のさまざまな側面に対処することは困難です。

XAF59,995/月最低賃金/月
24 年次休暇(分)
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チャド子会社

チャドで子会社を設立することは、あなたが自分で仕事をしているのであれば、その国で仕事をするために不可欠です。 しかし、新しい労働法、雇用コンプライアンス基準などを取り巻く中で、チャドの子会社を設立する方法を学ぶのは難しい場合があります。 私たちは、あなたのために働く従業員を雇用し、チャドのすべての子会社法に従い、報酬と福利厚生を取り扱うことで、既存の子会社を使用して会社を設立することができます。

就労ビザおよび許可証 チャド就労ビザの種類ビザ取得要件申請プロセス重要な考慮事項

チャドビザと許可。

ビジネスをチャドに拡大するには、収益の成長に役立つ信頼できる従業員チームが必要です。 世界中から候補者を募集する場合は、すべての外国人のためにチャド就労ビザを取得する方法を学ぶ必要があります。 このプロセスは、新しい会社を運営し、国際的な給与を処理し、適切な福利厚生を調達することなど、あなたが行う他のすべてのことに加えて必要です。

免責事項

本コンテンツは情報提供のみを目的としており、法務または税務に関するアドバイスを提供するものではありません。 常に法律および/または税務顧問と相談する必要があります。 G-Pは法律や税務に関するアドバイスを提供することはありません。 この情報は一般的なものであり、特定の企業や労働力に合わせたものではありません。また、特定の法域におけるG-Pの製品納入を反映するものではありません。 G-Pは、本情報の正確性、完全性、適時性について、いかなる表明も保証も行わず、 情報の使用または依存によって生じたすべての損失を含む、本情報に起因または関連して生じたいかなる責任も負わないものとします。

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